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現(xiàn)在社會中,網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為我們?nèi)粘9ぷ骱蜕钪胁豢苫蛉钡囊徊糠?。但是,網(wǎng)絡(luò)的使用也易滋生事端。
勞動合同與普通的民事合同并不一樣,違約金并不是一個必備條款,而且也不是所有的違約情況都可以約定違約金。勞動合同中需要繳納違約金的情況只有兩種:一是競業(yè)限制;二是服務(wù)期條款。
勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,是今后用以處理辭退糾紛的重要依據(jù),必須認(rèn)真對待。
企業(yè)通常都會與新聘用的員工簽訂一份勞動合同。將來如果企業(yè)在與勞動者之間產(chǎn)生爭議時,勞動合同往往會成為解決爭議的依據(jù)。
商標(biāo)轉(zhuǎn)讓合同是指商標(biāo)的所有人依法定程序,將其商標(biāo)轉(zhuǎn)移給他人,并由受讓人享有該商標(biāo)的專用權(quán)。
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