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協(xié)助當(dāng)事人處理解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
協(xié)助當(dāng)事人處理解除收養(yǎng)關(guān)系糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
為當(dāng)事人處理解除收養(yǎng)糾紛,維護(hù)其合法權(quán)益。
我們都知道,用人單位單方面做出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同的決定,是依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條的規(guī)定,行使過(guò)失性辭退的權(quán)利。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者違反與用人單位約定的“服務(wù)期約定”的,用人單位可以要求勞動(dòng)者支付違約金
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