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所謂“過(guò)失性解除勞動(dòng)合同”是指當(dāng)勞動(dòng)出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的情形時(shí),用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。基于《勞動(dòng)合同法》傾向于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的立法宗旨,用人單位行使“過(guò)失性解除勞動(dòng)合同”的權(quán)利時(shí)自然會(huì)受到很多的限制...
我國(guó)法律對(duì)如何解除同居關(guān)系根據(jù)同居關(guān)系的不同有著不同的解除手續(xù)。
同居關(guān)系是指男女雙方(無(wú)論是否有配偶)未辦理結(jié)婚登記,以夫妻名義共同生活。同居關(guān)系不受法律保護(hù),沒(méi)有法律效力,是一種事實(shí)關(guān)系。根據(jù)生活中的同居關(guān)系的不同,法律對(duì)同居關(guān)系分為了以下三種,其解除方式也各有不同:
根據(jù)相關(guān)規(guī)定,物業(yè)管理費(fèi)主要是根據(jù)買房人房屋產(chǎn)權(quán)證上的面積來(lái)收取。如果開發(fā)商在為買房人辦理產(chǎn)權(quán)證時(shí)沒(méi)有將所送面積進(jìn)行專門的說(shuō)明,那么在收取物業(yè)管理費(fèi)的時(shí)候?qū)凑瘴此兔娣e之前的面積計(jì)算。
買房流程中,收房可謂是最后也是最重要的一個(gè)流程。
一、集中在企業(yè)與企業(yè)間賬務(wù)拖欠上面,以個(gè)案金額為特點(diǎn)。 商賬追收機(jī)構(gòu)因而不太注重對(duì)追收過(guò)程的全面監(jiān)控管理,也缺乏對(duì)債務(wù)人背景關(guān)系資料和現(xiàn)狀財(cái)產(chǎn)數(shù)據(jù)的調(diào)查、收集、整理、分析和維護(hù)工作。
協(xié)助當(dāng)事人追回租金31633.3元、違約金44676元。
2004年8月28日,A公司就轉(zhuǎn)讓其持有的C公司股權(quán)事宜與B公司簽訂了《股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》,股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定,A公司以5000萬(wàn)元的價(jià)格將其所持有的C公司的90%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給B公司或其指定的第三方;股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款分期支付,最后一筆1000萬(wàn)元的...
收養(yǎng)關(guān)系可以依法成立,也可以依法解除。具體可通過(guò)以下兩種方式之一處理
解除同居關(guān)系時(shí),同居生活期間雙方所得的收入和購(gòu)置的財(cái)產(chǎn),具備以下兩個(gè)條件的,按一般共有財(cái)產(chǎn)處理: (1)必須為同居期間所得的財(cái)產(chǎn),同居以前一方所得的財(cái)產(chǎn),解除同居關(guān)系后一方所得的財(cái)產(chǎn),以及一方死亡后另一方所得的財(cái)產(chǎn),都不屬于共有財(cái)產(chǎn)。
如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》關(guān)于用人單位解除勞動(dòng)合同的規(guī)定為:
合同解除是合同之債終止的事由之一。合同解除是指在合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時(shí),因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使合同自始或僅向?qū)?lái)消滅的行為,它也是一種法律制度。
一、界定公司高管的人員范圍 《公司法》第二百一十六條規(guī)定,高級(jí)管理人員“是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人,上市公司董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。”第四十六條規(guī)定,公司董事會(huì)“決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng),并根據(jù)經(jīng)理的提...
在本案中,為當(dāng)事人取得各項(xiàng)賠償金共計(jì)31873元。
為當(dāng)事人獲得賠償34439.22元。
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