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協(xié)助當(dāng)事人處理提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，維護其合法權(quán)益。
若當(dāng)事人雙方?jīng)]有過錯，根據(jù)附解除條件贈與的法律特征，當(dāng)事人雙方附有條件給付對方的財物，皆應(yīng)全額返還。
協(xié)助當(dāng)事人處理同居關(guān)系子女撫養(yǎng)糾紛，維護其合法權(quán)益。
雖然提倡”男女平等“，但因為生理構(gòu)造的差異，女性在很多工作中的適應(yīng)性要弱于男性，尤其是在懷孕的時候，因此，需要法律給予特別的保護，來平衡這種生理上的不平衡。
企業(yè)未為員工繳納社會保險將要承擔(dān)的法律風(fēng)險，具體如下：1、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟補償金；2、工傷賠償
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