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企業(yè)未為員工繳納社會保險將要承擔的法律風險,具體如下:1、員工憑此辭職且要求用人單位賠償經(jīng)濟補償金;2、工傷賠償
勞動合同的終止,是指勞動合同的法律效力依法被消滅,亦即勞動合同所確立的勞動關系由于一定法律事實的出現(xiàn)而終結,勞動者與用人單位之間原有的權利和義務不復存在。
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