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2013年7月1日，《全國人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》施行后，網(wǎng)路上很多人說我國頒布了新的《勞動法》。針對“時常有人把《勞動法》和《勞動合同法》混為一談”這一現(xiàn)象，本文將從不同角度為您解讀關(guān)于勞動法和勞...
在生活中，我們經(jīng)常聽到《勞動法》和《勞動合同法》這兩部法律，但有多少人知道《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別是什么呢?下面由我來對這一問題作出解答，《勞動法》和《勞動合同法》的區(qū)別包含以下幾項(xiàng)：
席位有限，有新人進(jìn)就會有舊人出，辭退員工，不論對企業(yè)還是對員工，都是一個沉重的話題。但是辭退員工，也是大多數(shù)企業(yè)不得不面對的問題。下面為您介紹勞動法關(guān)于辭退員工補(bǔ)償/賠償?shù)囊?guī)定。
剛開始做一份工作的時候總是一腔熱血，但每個職業(yè)都會有倦怠期，到了必須改變的時候有些人會選擇離開，也就是辭職。而《勞動法》中關(guān)于辭職的規(guī)定，每一個在職場打拼的人都需要了解，因?yàn)檫@關(guān)系到您的切身利益。下面小編就來為讀者介紹勞動法關(guān)于辭職時間的規(guī)...
如果合作人之間只是對合作達(dá)成初步意向，希望先簽署一個簡單的文書，可以采用合作意向書的形式。
合作協(xié)議=雙方或多方簽署以進(jìn)行投資活動而不另成立法人的文件。 合作雙方的約定只能在法律允許的范圍內(nèi)，不能約定屬于禁止投資的領(lǐng)域或行業(yè)。合作投資，就必須簽署合作協(xié)議。那么在一份合作協(xié)議中，有哪些是需要我們特別注意的呢？
勿忘初心，奮勇前行。
11月，美麗的旅游城市廈門，又有一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)登陸新三板，廈門易法通法務(wù)信息管理股份有限公司，代碼834627，它是一家以法律信息化平臺和法律電子商務(wù)平臺為載體,專注于為中小微企業(yè)及家庭個人提供互聯(lián)網(wǎng)法律外包服務(wù)的創(chuàng)新型互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺。
為當(dāng)事人處理離婚糾紛，保護(hù)其合法權(quán)益。
投資創(chuàng)業(yè)是大事，有人投資謹(jǐn)慎，注重風(fēng)險防范，創(chuàng)造投資界的佳話；也有人一時疏忽，敗走麥城，因投資負(fù)了債務(wù)吃了官司，投資，也是一半天使一般魔鬼呀！本文就用一份受到廣大用戶好評的「投資合作協(xié)議范本」，為大家解讀投資合作的風(fēng)險體現(xiàn)在哪。
擁有一份具備經(jīng)過實(shí)踐不斷檢驗(yàn)的戰(zhàn)略合作協(xié)議，不僅便于合作雙方在洽談初期獲取更詳盡的信息去評估潛在的交易價值，從而決定是否搭建合作關(guān)系，同時也是幫助合作雙方敏銳“嗅出”各條款的常規(guī)性風(fēng)險、規(guī)避協(xié)議“陷阱”的壓箱法寶。
企業(yè)在合作中既要規(guī)范合作事項(xiàng)，也要著眼于保護(hù)企業(yè)自身智力成果和商業(yè)秘密，合作事項(xiàng)如何在合作協(xié)議中制定，做到合作各方得到有效約束？合同風(fēng)險又該如何辨別和規(guī)避，以保障合作安全、順利運(yùn)行？
競業(yè)限制是企業(yè)對離職員工采取的以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的一種法律措施。然而，為什么有些企業(yè)與員工簽了競業(yè)限制協(xié)議，最終還是索賠無果？ 因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)競業(yè)限制大都是“形式大于內(nèi)容”，所以了解競業(yè)限制的實(shí)際內(nèi)容更有益該協(xié)議/條款發(fā)揮作用。
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院審理未辦結(jié)婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條的規(guī)定，解除非法同居關(guān)系時，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商；協(xié)商不成時，應(yīng)根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決。
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