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勞動合同如何變更

一、時間要求二、變更原則三、法律要求

分類：勞動人事閱讀：3379次2015-09-02

出資協(xié)議丨來路幾多風(fēng)雨，一紙協(xié)議同舟共濟(jì)

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2173次2018-07-18

合作協(xié)議丨能用眾力，則無敵于天下矣

易法通定制合同服務(wù)~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2937次2018-08-24

發(fā)生工傷后，老板想私了？這些一定要明確，不然簽了協(xié)議也能反悔！

工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過低員工竟還能撤銷協(xié)議讓企業(yè)賠更多？

分類：合同糾紛閱讀：2696次2019-11-19

公司“一把手”注意了：常見的幫人掛靠社保也可能違法！

掛靠社保風(fēng)險有多大？有些人虧個幾萬塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個人都得注意了！

分類：其他文章閱讀：2675次2019-12-12

遺贈撫養(yǎng)協(xié)議簽訂注意事項

簽訂遺贈扶養(yǎng)協(xié)議，其目的在于使那些沒有法定贍養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定贍養(yǎng)義務(wù)人但無法實際履行贍養(yǎng)義務(wù)的孤寡老人，以及無獨立生活能力老人的生活得到保障。

分類：合同糾紛閱讀：5464次2012-12-28

分了“床”，如何分“房”？

在離婚糾紛中，夫妻雙方對于財產(chǎn)分割往往很難達(dá)成一致意見，最后只能對簿公堂，而房子問題更是財產(chǎn)分割問題中的重中之重。下面小編就對離婚中可能出現(xiàn)的房產(chǎn)歸屬問題作簡單分析。

分類：離婚事務(wù)閱讀：2697次2014-04-16

公司注冊流程

公司注冊流程包括：辦理企業(yè)名稱核準(zhǔn)、確定公司住所、形成公司章程、申請公司營業(yè)執(zhí)照、刻公章、辦理代碼證、辦理稅務(wù)登記證書、開設(shè)企業(yè)基本帳戶。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3838次2015-01-12

二手房按揭首付多少？

現(xiàn)如今，銀行的便利度越來越高，許多人買房時都選擇商業(yè)貸款，那么商業(yè)貸款按揭的首付是多少呢？

分類：買賣租房閱讀：3178次2015-06-11

春暖花開，不負(fù)人間三月韶華｜股權(quán)激勵戰(zhàn)略領(lǐng)袖營第八期圓滿結(jié)營

人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得來的一切來造就自己。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：2057次2018-04-08

職工拒簽勞動合同，單位是否要擔(dān)責(zé)？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...

分類：勞動人事閱讀：3420次2013-04-07

職工對因參加工會活動被解除勞動合同的如何獲得賠償金？

案情：郭某是某用人單位的職工，在職期間，郭某經(jīng)常因履行工會規(guī)定的職責(zé)而耽誤工作進(jìn)度。郭某所處的部門主管對此很不滿，于是向上級提出解聘的建議。用人單位經(jīng)過考慮決定與郭某解除勞動合同，郭某認(rèn)為用人單位的做法是違法的，于是要求該用人單位賠償其損失...

分類：勞動人事閱讀：4285次2013-05-15

公司拒簽勞動合同，員工應(yīng)如何維權(quán)？

案情：李某在A公司做市場促銷工作，與A公司未簽訂書面勞動合同，只是口頭約定了工作任務(wù)與基本保底工資數(shù)額以及提成的比例。為維護(hù)自身的權(quán)益，李某要求A公司與自己簽訂書面勞動合同，但A公司以書面勞動合同只是形式為由拒絕。請問：公司拒簽書面勞動合同...

分類：勞動人事閱讀：3215次2013-05-15

專利轉(zhuǎn)讓合同｜一個好前任，應(yīng)該體面の退出

為了讓您不冒法律的險，易法通走了十一年！

分類：知識產(chǎn)權(quán)閱讀：3480次2019-04-17

離職證明一定要開嗎？一公司未給員工開離職證明，法院判賠15.6萬！

員工離職都需要開具離職證明，勞動法律中稱為解除或終止勞動合同證明。但在實際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。甚至有些企業(yè)因為種種理由，拒給員工開這份證明，而事實上這樣做后果是很嚴(yán)重的！

分類：勞動人事閱讀：2270次2019-10-22

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