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勞動(dòng)合同如何變更

一、時(shí)間要求二、變更原則三、法律要求

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3379次2015-09-02

出資協(xié)議丨來(lái)路幾多風(fēng)雨，一紙協(xié)議同舟共濟(jì)

易法通，一個(gè)為您的企業(yè)經(jīng)營(yíng)操碎了心的上市法律服務(wù)公司~

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2173次2018-07-18

合作協(xié)議丨能用眾力，則無(wú)敵于天下矣

易法通定制合同服務(wù)~

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2937次2018-08-24

發(fā)生工傷后，老板想私了？這些一定要明確，不然簽了協(xié)議也能反悔！

工傷“私了”協(xié)議一定有效？若賠償金額過(guò)低員工竟還能撤銷(xiāo)協(xié)議讓企業(yè)賠更多？

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：2696次2019-11-19

公司“一把手”注意了：常見(jiàn)的幫人掛靠社保也可能違法！

掛靠社保風(fēng)險(xiǎn)有多大？有些人虧個(gè)幾萬(wàn)塊還有些人居然被判刑企業(yè)和個(gè)人都得注意了！

分類(lèi)：其他文章閱讀：2675次2019-12-12

遺贈(zèng)撫養(yǎng)協(xié)議簽訂注意事項(xiàng)

簽訂遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議，其目的在于使那些沒(méi)有法定贍養(yǎng)義務(wù)人或雖有法定贍養(yǎng)義務(wù)人但無(wú)法實(shí)際履行贍養(yǎng)義務(wù)的孤寡老人，以及無(wú)獨(dú)立生活能力老人的生活得到保障。

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：5464次2012-12-28

分了“床”，如何分“房”？

在離婚糾紛中，夫妻雙方對(duì)于財(cái)產(chǎn)分割往往很難達(dá)成一致意見(jiàn)，最后只能對(duì)簿公堂，而房子問(wèn)題更是財(cái)產(chǎn)分割問(wèn)題中的重中之重。下面小編就對(duì)離婚中可能出現(xiàn)的房產(chǎn)歸屬問(wèn)題作簡(jiǎn)單分析。

分類(lèi)：離婚事務(wù)閱讀：2697次2014-04-16

公司注冊(cè)流程

公司注冊(cè)流程包括：辦理企業(yè)名稱(chēng)核準(zhǔn)、確定公司住所、形成公司章程、申請(qǐng)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、刻公章、辦理代碼證、辦理稅務(wù)登記證書(shū)、開(kāi)設(shè)企業(yè)基本帳戶(hù)。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：3838次2015-01-12

二手房按揭首付多少？

現(xiàn)如今，銀行的便利度越來(lái)越高，許多人買(mǎi)房時(shí)都選擇商業(yè)貸款，那么商業(yè)貸款按揭的首付是多少呢？

分類(lèi)：買(mǎi)賣(mài)租房閱讀：3178次2015-06-11

春暖花開(kāi)，不負(fù)人間三月韶華｜股權(quán)激勵(lì)戰(zhàn)略領(lǐng)袖營(yíng)第八期圓滿(mǎn)結(jié)營(yíng)

人不光是靠他生來(lái)就擁有的一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得來(lái)的一切來(lái)造就自己。

分類(lèi)：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營(yíng)閱讀：2057次2018-04-08

職工拒簽勞動(dòng)合同，單位是否要擔(dān)責(zé)？

案情：蔣某在A公司工作，工作1個(gè)月后公司要求與蔣某簽訂勞動(dòng)合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：蔣某拒簽勞動(dòng)合同，A公司是否...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3420次2013-04-07

職工對(duì)因參加工會(huì)活動(dòng)被解除勞動(dòng)合同的如何獲得賠償金？

案情：郭某是某用人單位的職工，在職期間，郭某經(jīng)常因履行工會(huì)規(guī)定的職責(zé)而耽誤工作進(jìn)度。郭某所處的部門(mén)主管對(duì)此很不滿(mǎn)，于是向上級(jí)提出解聘的建議。用人單位經(jīng)過(guò)考慮決定與郭某解除勞動(dòng)合同，郭某認(rèn)為用人單位的做法是違法的，于是要求該用人單位賠償其損失...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4285次2013-05-15

公司拒簽勞動(dòng)合同，員工應(yīng)如何維權(quán)？

案情：李某在A公司做市場(chǎng)促銷(xiāo)工作，與A公司未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，只是口頭約定了工作任務(wù)與基本保底工資數(shù)額以及提成的比例。為維護(hù)自身的權(quán)益，李某要求A公司與自己簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，但A公司以書(shū)面勞動(dòng)合同只是形式為由拒絕。請(qǐng)問(wèn)：公司拒簽書(shū)面勞動(dòng)合同...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3215次2013-05-15

專(zhuān)利轉(zhuǎn)讓合同｜一個(gè)好前任，應(yīng)該體面の退出

為了讓您不冒法律的險(xiǎn)，易法通走了十一年！

分類(lèi)：知識(shí)產(chǎn)權(quán)閱讀：3480次2019-04-17

離職證明一定要開(kāi)嗎？一公司未給員工開(kāi)離職證明，法院判賠15.6萬(wàn)！

員工離職都需要開(kāi)具離職證明，勞動(dòng)法律中稱(chēng)為解除或終止勞動(dòng)合同證明。但在實(shí)際工作中，有很多企業(yè)都不把離職證明當(dāng)回事。甚至有些企業(yè)因?yàn)榉N種理由，拒給員工開(kāi)這份證明，而事實(shí)上這樣做后果是很?chē)?yán)重的！

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2270次2019-10-22

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