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4001-555-689
為當事人解決分期付款買賣合同糾紛。
為當事人追回人身損害賠償金47065.51元。
逾期終止勞動合同是指依照合同的約定或法定應當終止而未及時終止，造成拖延或延續(xù)一段時間方欲終止勞動合同的情況。
案情：張某與某飯店簽訂了為期2年的勞動合同，在勞動合同終止前的1個月，張某表示合同到期后不再與飯店續(xù)訂合同，但飯店人事部負責人提出：“要調走可以，但必須交齊后3年的培養(yǎng)費1200元，然后才給辦理調動手續(xù)?！边@是根據(jù)飯店制定的《飯店員工須知》...
案情：蔣某在A公司工作，工作1個月后公司要求與蔣某簽訂勞動合同，蔣某拒簽。工作了半年后，蔣某提出辭職，A公司也為其辦理了離職手續(xù)。不久，蔣某要求A公司支付雙倍工資，理由是半年期間，A公司未與其簽訂勞動合同。請問：蔣某拒簽勞動合同，A公司是否...
都說身體是革命的本錢，尤其是上班族更加生不起病，一生病去醫(yī)院要花錢，在單位請假又要被扣工資，如果是工傷呢，還可以有賠償，不是工傷又得擔心被開除。說多了都是淚?。?/a>
現(xiàn)年64歲，已宣布退休很久的地產(chǎn)"大炮"任志強今日發(fā)微博上曬出退休證，退休證曝出了任志強更多的“私人隱私”：工齡40多年，生日是“三八節(jié)”，退休每月可領退休金8837元。
正所謂“花無百日紅”，企業(yè)的發(fā)展也不會一帆風順，在經(jīng)濟躊躇不前時，第一個被開刀的便是企業(yè)的員工，尤其是很多普通職位的員工，”經(jīng)濟性裁員“就由此而來。 我國法律是允許經(jīng)濟性裁員的，但是有嚴格的限制性條件，大家快來看看，不要突然有一天，莫名其...
若企業(yè)需要為了自身的發(fā)展進行人員的裁減，則需遵循以下規(guī)定： 一、裁員的條件 （一）用人單位瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進入法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，達到當?shù)卣?guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，可以裁員。
一、開門見山，合作原則言在先 首先事先說明，顯示了自己合作以誠的原則。 其次，減少了后期業(yè)務過程中的后遺癥和一些不必要的麻煩。過高的條件可能當時就讓客戶放棄了合作。 但是，這總比將貨供給客戶以后，他再以貨款結算標準和方式...
日常生活中，員工為了辦理一些生活或工作事項，往往需要公司幫忙開具證明。但公司的HR們，要注意了！別小看這簡簡單單的證明，稍不注意就可能惹上大麻煩！
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為當事人作重大責任事故罪的刑事辯護，為其爭取到緩刑。
協(xié)助原告處理勞動糾紛，維護其合法利益。
協(xié)助當事人處理勞動合同糾紛，維護其合法權益。
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