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“掌柜的，合伙協(xié)議來一份?。?！” “好嘞，律師稍后給您回電~”
股權(quán)激勵方案在實施期間內(nèi)應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，股權(quán)激勵對象直接影響著企業(yè)的前景與發(fā)展，股權(quán)激勵對象應(yīng)如何圈定？圈定過程中有哪些常見誤區(qū)？如何評價一個對象是否應(yīng)該用股權(quán)激勵？
合伙創(chuàng)業(yè)，各個合伙人集思廣益、分擔(dān)工作提高效率、分擔(dān)風(fēng)險、資源整合、共享收益；然而很多合伙后期不歡而散、中途撤資、當(dāng)甩手掌柜、利益分配起沖突……合伙創(chuàng)業(yè)怎么樣才能長久？多少合伙人因為不懂，反目成仇……
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頭腦風(fēng)暴來襲：3月16日我們在深圳站等你，一起深入探討股權(quán)激勵?道與術(shù)。
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增資擴股是企業(yè)增加資本金擴大股權(quán)，原股東股東權(quán)益不變；股權(quán)轉(zhuǎn)讓是企業(yè)資本金不變股權(quán)不變，原股東讓渡股東權(quán)益。要正確認(rèn)識兩者的區(qū)別才能夠準(zhǔn)確判定企業(yè)股東的納稅義務(wù)。
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福建尚圭律師事務(wù)所深入研究“股權(quán)激勵之道與術(shù)”，破解企業(yè)困境，通過股權(quán)激勵幫助企業(yè)凝聚核心團隊、吸納技術(shù)人才、提高業(yè)績、促進(jìn)融資。
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