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分類：易法通新聞閱讀：1137次2024-01-05

范本無憂｜有限責任公司股權轉讓風險多怎么辦？股權轉讓范本教你如何規(guī)避！

股權轉讓是股東經(jīng)濟利益得以實現(xiàn)的重要途徑，但所涉及事項繁瑣：股東資格確認？涉稅風險？股權轉讓程序風險？……該怎么辦？本文通過解讀【有限責任公司股權轉讓協(xié)議書范本】幫助企業(yè)在股權轉讓環(huán)節(jié)不遺漏后患。

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3187次2017-03-21

保密協(xié)議范本｜要隱藏多少秘密，才能巧妙地度過這一生

易法通，一個為您的企業(yè)經(jīng)營操碎了心的上市法律服務公司~

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：6918次2018-04-02

吳某某與曹某某、翁某某機動車交通事故責任糾紛一審民事判決書

為當事人獲得賠償8444.27元。

分類：律師案例閱讀：1216次2016-09-06

合作協(xié)議范本｜合作失敗案例屢見不鮮？企業(yè)如何把關合同風險？

很多創(chuàng)業(yè)者由于各種繁雜的事情忽略了一些小細節(jié)，還有一些初創(chuàng)者抱著僥幸的心理，甚至打擦邊球，游走在法律邊緣，以至于在很多合作項目中，合作失敗案例屢見不鮮……

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4819次2017-09-22

競業(yè)限制范本｜不懂競業(yè)限制的HR，都是“火槍手

實踐中我們常見跳槽者將原單位的商業(yè)秘密作為重新?lián)駱I(yè)的籌碼，因為沒有競業(yè)限制條款，企業(yè)維權無果；競業(yè)限制與保密協(xié)議、競業(yè)禁止相混淆，協(xié)議條款混搭導致公司商業(yè)秘密泄露……

分類：勞動人事閱讀：2754次2017-07-18

股權轉讓協(xié)議｜股權轉讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風險？

股權轉讓過程中我們經(jīng)?？吹剑菏茏尫胶雎詫蓶|主體資格的審查，轉讓方在交易過程中故意隱瞞相關信息或者提供虛假信息，股東未出資或未出資到位、股權上設有擔?！姸喙蓹噢D讓“花式套路”防不勝防，投資者如何正確識別潛藏風險？又該如何防范？

分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：3536次2017-07-27

合伙協(xié)議范本｜因為理想，成為了兄弟；可別因為合作，成為了仇敵

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分類：創(chuàng)業(yè)經(jīng)營閱讀：4268次2018-02-05

易法通法律電商有什么優(yōu)勢

易法通擁有自己的專業(yè)法律電商團隊。采用與律師律所合作的模式來搭建專業(yè)法律團隊，用依托帶領的強大的數(shù)據(jù)庫技術團隊，為直接進行法律服務打下了堅實的基礎。

分類：行業(yè)資訊閱讀：2724次2013-10-28

婚姻法，離婚債務如何分割？

夫妻共同債務以夫妻共同財產償還，離婚時個人債務由個人償還。

分類：離婚事務閱讀：6611次2015-01-08

道路交通安全法

為了維護道路交通秩序，預防和減少交通事故，保護人身安全，保護公民、法人和其他組織的財產安全及其他合法權益，提高通行效率，制定本法。

分類：交通事故閱讀：3438次2015-01-15

新勞動法關于辭職以及賠償?shù)囊?guī)定？

所謂的“新勞動法”也就是《勞動合同法》，其對于辭職及賠償?shù)囊?guī)定有：第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

分類：勞動人事閱讀：3353次2015-01-28

婚姻法離婚房產分割

隨著《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國婚姻法〉若干問題的解釋(三)》的出臺，其中關于離婚時婚前購房、父母出資購房的房產分割問題等涉及離婚房產分割的新規(guī)定在

分類：離婚事務閱讀：3231次2015-02-02

勞動法辭退賠償規(guī)定

很多人都對“辭退”這個詞特別敏感，小職員最怕被老板“炒魷魚”，好像一旦被辭退生活就會因此無以為繼。事實上，若公司無合法理由辭退員工，則屬于違法解除勞

分類：勞動人事閱讀：4719次2015-02-02

勞動法關于年休假的規(guī)定

《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。年假可以說是年末員工最關注的福利之一，也是員工依法應當享有的一項權利。那么勞動法關于年假是如何規(guī)定的呢？本文就為您詳細介紹勞動法關于年假的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：11598次2015-02-02

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