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4001-555-689
用人單位與負有保守用人單位商業(yè)秘密義務的勞動者（高級管理人員、高級技術人員和保密人員等），在勞動合同、知識產(chǎn)權權利歸屬協(xié)議或技術保密協(xié)議中作一定的限制性約定，以此作為保護商業(yè)秘密的重要手段之一。
幫助當事人解決交通事故糾紛，維護其合法權益。
完美的規(guī)章制度，企業(yè)要做到規(guī)避自身用工風險，增加自身的經(jīng)營自主權，提高人力資源管理的效力，增強員工的積極性，那么這份規(guī)章制度該從何著手？
協(xié)助當事人處理運輸合同糾紛，維護其合法權益。
為當事人作走私罪的刑事辯護，為其爭取緩刑。
為當事人獲得賠償1890元及利息。
一份競業(yè)禁止協(xié)議應該具備哪些內(nèi)容？競業(yè)禁止協(xié)議期限如何約定？競業(yè)禁止協(xié)議中是否可以約定補償問題？違反義務承擔的法律責任又該如何約定？……一旦企業(yè)沒有對競業(yè)禁止協(xié)議沒有重視，將可能造成重大的損失。
協(xié)助當事人處理代位求償權糾紛，維護其合法權益。
協(xié)助委托人處理交通事故糾紛。
協(xié)助當事人處理交通事故責任糾紛，維護其合法權益。
為當事人獲得419076元。
為當事人作交通肇事罪刑事辯護，維護其合法權益。
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