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為當(dāng)事人處理財(cái)產(chǎn)損害賠償糾紛并獲賠72000元。
受理建設(shè)工程施工合同糾紛，協(xié)助當(dāng)事人維權(quán)。
11.17~11.19 股權(quán)激勵(lì)領(lǐng)袖營(yíng)?廈門(mén)站
職場(chǎng)上也有“碰瓷族”?溫州一男子10年間讓50%的用人單位承擔(dān)法律責(zé)任獲二倍工資、賠償金、補(bǔ)償金共計(jì)7萬(wàn)余元！
員工長(zhǎng)期休病假怠工，公司調(diào)崗調(diào)薪合法？
案情：甲、乙簽訂廠房租賃合同，租期為一年。廠房租賃合同尚未到期，甲以合同未在房管局辦理備案手續(xù)為由，主張合同無(wú)效，欲收回房子。請(qǐng)問(wèn)：該廠房租賃合同是否有效？
案情：王某和林某共同出資開(kāi)設(shè)一家有限責(zé)任公司，王某擔(dān)任該公司的法定代表人。請(qǐng)問(wèn)，王某是否需要與該公司簽訂勞動(dòng)合同？
眾所周知，女性生育或計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)，用人單位參加生育保險(xiǎn)的，女方可享受生育津貼，可是你可知道？男性同胞也有繳納生育保險(xiǎn)！
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