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無(wú)(wú)固定期限勞動(dòng)(dòng)合同

訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有哪些？

所謂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，指用人單位與勞動(dòng)者約定沒(méi)有確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。它對(duì)勞動(dòng)者、用人單位都有好處：對(duì)勞動(dòng)者而言，有利于穩(wěn)定就業(yè)，保持生活開(kāi)支；對(duì)用人單位而言，不用頻繁更換勞動(dòng)者，從而維護(hù)其經(jīng)濟(jì)效益。那么，訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形有...

分類(lèi)：合同糾紛閱讀：3841次2014-07-01

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3655次2015-01-04

解除固定期限勞動(dòng)合同后能獲得補(bǔ)償嗎？

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，固定期限勞動(dòng)合同到期終止后，用人單位負(fù)有通知?jiǎng)趧?dòng)者續(xù)訂勞動(dòng)合同的義務(wù)。用人單位沒(méi)有履行續(xù)約通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3600次2015-01-04

解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同后能獲得賠償嗎

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4037次2015-01-04

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同的解除方式

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。那么無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同能不能解除呢？如果可以，那么它解除方式有哪些呢？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3825次2015-01-16

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除賠償

用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同需要支付賠償?shù)那樾斡幸韵聨c(diǎn)：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：6792次2015-11-23

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同范本

甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條　款。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2654次2015-11-23

連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同嗎？

連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同后不是必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4167次2015-01-04

勞動(dòng)合同續(xù)訂及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同解除問(wèn)題指南

勞動(dòng)合同期滿以后，在不同的未續(xù)約階段，用人單位和勞動(dòng)者所承擔(dān)的責(zé)任是不同的：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2618次2015-08-03

勞務(wù)派遣工能不能訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同

《勞動(dòng)合同法》第五十八條第二款規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。那么，如果勞務(wù)派遣人員已經(jīng)在勞務(wù)派遣單位有了滿十年的勞務(wù)派遣工作年限，或者已經(jīng)簽訂了兩次2年以上的固定期限的勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣單位是否需要和勞...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4426次2013-02-04

連續(xù)工作10年以上，要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是否需要公司的同意？

案情：老吳在某機(jī)電設(shè)備公司從事技工一職已有15年，2010年7月老吳與該公司的勞動(dòng)合同到期，故老吳向公司提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，公司沒(méi)有同意老吳的要求。請(qǐng)問(wèn)：老吳向公司提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的請(qǐng)求，是否需要公司的同意？

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：3177次2013-04-17

用人單位關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的解除條件

有下列情形之一的，依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件、程序，用人單位可以與勞動(dòng)者解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2635次2015-11-23

解讀《勞動(dòng)合同法》：四種情況下要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

什么是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？顧名思義，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，和有固定期限的勞動(dòng)合同最大區(qū)別就是，勞動(dòng)合同履行只有開(kāi)始時(shí)間，沒(méi)有結(jié)束時(shí)間。

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：4367次2013-02-21

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是員工的 “護(hù)身符” ，公司就不能辭退了嗎？

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與員工約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此，很多員工把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”，千方百計(jì)要與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。另一方面，用人單位則將...

分類(lèi)：勞動(dòng)人事閱讀：2993次2019-07-15

簽了無(wú)固定期限合同的員工，你就不能開(kāi)除了？這是我見(jiàn)過(guò)最專(zhuān)業(yè)的回答！

無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是員工的“護(hù)身符” 公司就不能辭退了嗎？

分類(lèi)：法務(wù)文章閱讀：1564次2019-10-08

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