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生育

生育保險政策

一、職工享受生育保險待遇的條件。具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：（一）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù); （二）所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上?！斑B續(xù)足額繳費一年以上”是指職工分娩前連...

分類：勞動人事閱讀：2642次2015-12-02

生育保險報銷多少

女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)...

分類：勞動人事閱讀：2587次2015-12-02

女職工未婚生育能否享受生育保險待遇？

案情：大學畢業(yè)生李某應(yīng)聘某用人單位，雙方簽訂了為期3年的勞動合同。工作半年后，李某被診斷懷有3個月的身孕。李某聽說生育可以享受相關(guān)的生育保險待遇，因此向用人單位申請享受生育保險待遇，但遭到單位拒絕。單位認為李某未婚先孕違反國家規(guī)定，因而不能...

分類：勞動人事閱讀：3619次2013-04-15

《上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法》

上海市城鎮(zhèn)生育保險辦法。

分類：勞動人事閱讀：2851次2015-03-20

【普及貼】生育保險能報多少錢？

產(chǎn)前檢查費用由生育保險基金實行限額支付，前提是職工在符合規(guī)定的門診。其中，在規(guī)定限額以內(nèi)（含限額）的部分，由生育保險基金按照實際費用支付；超過限額的部份由個人自負，定點醫(yī)療機構(gòu)可直接向個人收取。

分類：勞動人事閱讀：2542次2015-10-09

女職工生育期間工作崗位問題怎么規(guī)定的

如果女職工沒有過錯，即使存在不能勝任工作，或者客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行也不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，或者用人單位經(jīng)營困難確需裁減人員等等法定情況的，只要女職工是在生育期間，用人單位均不得單方面提出解除勞動合同。如果用人單...

分類：勞動人事閱讀：2862次2015-10-23

男方生育保險報銷條件

一、同時具備以下條件的參保男職工，可申請享受一次性生育補貼： 1、符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件; 2、配偶生育或因病理原因流產(chǎn)時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險費(不含補繳、欠繳和中斷繳費)滿10個月...

分類：勞動人事閱讀：2865次2015-12-02

趙某、黎某等與**縣衛(wèi)生和計劃生育局計劃生育行政管理一審行政判決書

受理劃生育行政管理案件，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2404次2017-02-28

郭某某與張某某、蘭西縣人口和計劃生育局、中國建設(shè)銀行股份有限公司蘭西支行一般人格權(quán)糾紛一審判決書

協(xié)助當事人處理人身損害糾紛，維護其合法權(quán)益。

分類：律師案例閱讀：2780次2016-12-29

社會撫養(yǎng)費征收標準

社會撫養(yǎng)費的征收標準并沒有一個全國統(tǒng)一的標準，而是由省、自治區(qū)、直轄市人民政府人民代表大會或者其常務(wù)委員會根據(jù)本省情況制定計劃生育條例來確定。

分類：婚姻家庭閱讀：3257次2015-08-03

鼓勵“高學歷者生三胎”，法律視角為何行不通？

全國政協(xié)委員、孔子第78代嫡孫孔維克在接受記者采訪時說：“計劃生育工作當務(wù)之急是調(diào)整人口結(jié)構(gòu)。調(diào)整人口結(jié)構(gòu)比控制人口數(shù)量更重要。建議高學歷者可以生三胎以調(diào)整人口素質(zhì)”。聽到這個建議，未免讓人心傷。站在法律的角度分析，這項建議為何行不通呢？下...

分類：婚姻家庭閱讀：2294次2015-03-13

男性也可享受“產(chǎn)假”你造嗎？

眾所周知，女性生育或計劃生育手術(shù)時，用人單位參加生育保險的，女方可享受生育津貼，可是你可知道？男性同胞也有繳納生育保險！

分類：其他文章閱讀：2509次2014-09-28

勞動法產(chǎn)假規(guī)定

在職場上，或許女性的工作表現(xiàn)可以與男性齊平，但是當女性的身份轉(zhuǎn)變?yōu)闇蕥寢?，如何處理工作與生育的關(guān)系呢？法律又是如何保護職場準媽媽的權(quán)益的呢？下面小編就為大家整理了勞動法關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定。

分類：勞動人事閱讀：3052次2015-04-29

哪些情形產(chǎn)假可以延長？

一、難產(chǎn)，在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長15天。二、生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，可以在98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上延長15天。三、晚育，也可以延長產(chǎn)假。所謂“晚育”，是指女子24周歲后生育第一胎。我國《勞動法》并未對晚育延長產(chǎn)假的時間進...

分類：勞動人事閱讀：4515次2015-03-25

關(guān)于產(chǎn)假的6個法律知識問答

女職工的產(chǎn)假是幾天？女職工晚育年齡是多少歲？女職工休產(chǎn)假期間有沒有工資？

分類：勞動人事閱讀：3066次2014-12-01

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