發(fā)表于:2015-03-31閱讀量:(3594)
我國法律法規(guī)中對于勞動(dòng)合同中的違約金和賠償金能否同時(shí)適用問題沒有明確規(guī)定。但是《合同法》規(guī)定了如果違約行為造成的實(shí)際損失數(shù)額高于合同中約定的違約金數(shù)額,當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加。則我們可以將增加的金額視為賠償金,則違約方向守約方同時(shí)支付違約金和賠償金,用賠償金的支付來填補(bǔ)守約方損失數(shù)額超過違約金數(shù)額的部分。許多地方的立法中對于勞動(dòng)合同履行中的違約金和損害賠償適用問題也是采取了《合同法》這一原則。
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