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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法聘任后，專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)爭(zhēng)議裁決工作的人員，包括兼職仲裁員和專(zhuān)職仲裁員。但是什么樣的人有資格成為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員呢？請(qǐng)隨小編為您一一說(shuō)明

根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法司法解釋?zhuān)ǘ返诙畻l的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè)。仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列條件之一：

 (一)曾任審判員的;

 (二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的;

 (三)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的;

 (四)律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。

本條第二款規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的任職條件，主要包括道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面。

一、仲裁員的道德素養(yǎng)

根據(jù)本款的規(guī)定，仲裁員應(yīng)該公道正派。仲裁員只有做到作風(fēng)公道、正派、嚴(yán)謹(jǐn)、不偏不倚，才能保證仲裁裁決的質(zhì)量。這是維護(hù)仲裁公信力的前提，也是人民法院據(jù)以確定仲裁裁決是否公正的前提。因此本法對(duì)仲裁員道德素養(yǎng)提出明確要求。

同時(shí)仲裁員還應(yīng)堅(jiān)持原則、秉公執(zhí)法、作風(fēng)正派、勤政廉潔，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策。

二、仲裁員的業(yè)務(wù)素質(zhì)

（一）曾任審判員的。

人民法院的審判員，在長(zhǎng)期的法庭工作中面對(duì)過(guò)多次的權(quán)益糾紛，不僅僅有專(zhuān)業(yè)的法律知識(shí)還有十分豐富的處理糾紛的經(jīng)驗(yàn)。由其擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的工作是十分適合的。且能夠獲得審判員資格的人，其本身的法律專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和審理糾紛的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)達(dá)到較高的水平，對(duì)于其擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，就不再提出對(duì)其任職年限的要求。只要求其曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)人民法院的審判員即可。

但是，需要強(qiáng)調(diào)的是，人民法院具有監(jiān)督仲裁工作的職能，因此人民法院的現(xiàn)職審判員不能擔(dān)任仲裁員，現(xiàn)職審判員要想被聘任只有辭去現(xiàn)職才成。

（二）從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱(chēng)的。

從事法律研究和教學(xué)工作，又有助理研究員、講師以上職稱(chēng)的專(zhuān)家和學(xué)者，具有豐富、扎實(shí)的理論功底，完全可以勝任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的工作，根據(jù)本法的規(guī)定，這一部分人員即具有仲裁員資格。由其擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員，可以充分發(fā)揮其本身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，利用扎實(shí)的理論基礎(chǔ)來(lái)解決勞動(dòng)糾紛問(wèn)題。

（三）具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的。

具有一定法律知識(shí)，在勞動(dòng)行政管理部門(mén)、人事行政管理部門(mén)、工會(huì)或者企業(yè)聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)五年的人員，可以聘任為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員。曾經(jīng)長(zhǎng)期從事勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作或者從事相關(guān)工作的，如勞動(dòng)人事等人力資源管理、工會(huì)維權(quán)或者企聯(lián)工作的人員，具有一定的法律、勞動(dòng)業(yè)務(wù)知識(shí)及分析、解決問(wèn)題和獨(dú)立辦案的工作能力，具有豐富的處理勞動(dòng)糾紛的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，只要符合本法的有關(guān)規(guī)定，也一可以充實(shí)到仲裁員隊(duì)伍中來(lái)。

（四）律師執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的。

從事律師工作，執(zhí)業(yè)滿(mǎn)三年的，可以被聘任為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的仲裁員。律師不僅僅子具有一定的法律知識(shí)，并且在執(zhí)業(yè)期間積累下一定的經(jīng)驗(yàn)，具有敏捷的思辨能力和靈活解決具體案件的實(shí)踐能力。

律師擔(dān)任仲裁員，可以彌補(bǔ)仲裁庭其他人員法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)的不足，并且因?yàn)槁蓭煹墓ぷ鲿r(shí)間具有靈活性，能保證其有擔(dān)任仲裁員的時(shí)間和精力。對(duì)律師執(zhí)業(yè)年限的限制，是為了保證仲裁員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員在整個(gè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中舉重若輕，一個(gè)具有良好的道德修養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員可以使得勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁走向一個(gè)更好的結(jié)果，以更多人的合法利益。以上就小編對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員的任職條件的總結(jié)，希望能對(duì)您有所幫助。

法律依據(jù)：

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法司法解釋?zhuān)ǘ?/strong>