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上海市黃浦區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）黃浦民一（民）初字第4052號

原告蘆某。

被告上海某某清洗保潔有限公司。

法定代表人周金貴。

委托代理人寶化軍，上海瑞盛律師事務(wù)所律師。

原告蘆某與被告上海某某清洗保潔有限公司（以下簡稱“某某公司”）勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后，依法由審判員許慧獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告蘆某，被告某某公司的委托代理人寶化軍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告蘆某訴稱，原告于2007年11月15日入職被告公司擔(dān)任保潔工。2010年起公司老板安排原告與某某清洗保潔服務(wù)社簽訂勞動(dòng)合同至2013年12月31日。2013年12月16日，公司老板無故解除與原告的勞動(dòng)關(guān)系?，F(xiàn)起訴要求被告公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣17，500元，返還服裝押金200元，支付2013年度高溫費(fèi)差額200元。

被告某某公司辯稱，某某商城的保潔服務(wù)原由被告公司承包，自2007年10月起由某某居室保潔服務(wù)社承包，故原告2007年底在某某商城擔(dān)任保潔工，系與某某居室保潔服務(wù)社簽訂勞動(dòng)合同，存在勞動(dòng)關(guān)系。因工作服系被告公司制作后沿用，故出具了服裝押金收條。原告與某某居室保潔服務(wù)社的勞動(dòng)合同期限至2013年12月31日，因某某居室保潔服務(wù)社經(jīng)營期滿，故12月16日通知原告終止合同，并于2014年1月7日多支付了原告一個(gè)半月工資。由于原、被告之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，要求駁回原告的訴請，同意退回服裝押金200元。

經(jīng)審理查明，原告2007年11月起在某某路某某號某某商城任保潔工，最后工作至2013年12月16日。2007年11月15日被告公司出具給原告服裝押金200元收據(jù)。自2010年1月1日起，原告每年與某某居室保潔服務(wù)社收簽訂為期1年的雇傭合同，末次合同期限至2013年12月31日。2013年12月16日，某某居室保潔服務(wù)社經(jīng)營期滿，通知原告終止合同。2014年1月7日，某某居室保潔服務(wù)社通過銀行轉(zhuǎn)帳方式支付了原告7，952元（包含11月、12月勞務(wù)費(fèi)）。原告于2014年1月7日向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求某某居室保潔服務(wù)社支付：1、2013年11月至12月拖欠工資5，000元；2、2007年至2013年高溫費(fèi)1，200元；3、服裝押金200元；4、2007年至2013年12月16日的加班工資6，000元；5、違法解除勞動(dòng)合同賠償金21，000元。因被告主體不適格，勞動(dòng)爭議仲裁委員會不予受理。后原告起訴至本院，法院裁定服務(wù)社系非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，于2013年11月注銷，因原告于2014年1月17日起訴，故起訴時(shí)被告已不具備主體資格，駁回起訴。原告上訴至第二中級人民法院，法院以相同理由駁回起訴，維持原裁定。2014年5月8日，原告再次向上海市黃浦區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁，要求被告某某公司支付：1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17，500元；2、押金200元；3、2013年高溫費(fèi)差額200元；4、2007年11月15日至12月15日的工資1，760元。仲裁裁決：對原告蘆某的請求事項(xiàng)均不予支持。原告不服裁決，訴至本院。

另查，某某居室保潔服務(wù)社為原告繳納了2011年8月至2013年1月的社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及在2011年8月補(bǔ)繳了1個(gè)月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。被告公司為原告繳納了2013年2月至12月的社會保險(xiǎn)費(fèi)。庭審中，被告稱2013年2月起因某某居室保潔服務(wù)社中外來從業(yè)人員過多，無法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，故某某居室保潔服務(wù)社委托被告公司為原告繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)至原告和某某居室保潔服務(wù)社2013年12月勞動(dòng)合同到期止。

以上事實(shí)，由原告提供的黃勞人仲（2014）辦字第983號裁決書、原告與某某居室保潔服務(wù)社簽訂的聘用合同、服裝押金收據(jù)及原、被告的陳述為證。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)法上的勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位向勞動(dòng)者給付勞動(dòng)報(bào)酬，而由勞動(dòng)者提供職業(yè)性的勞動(dòng)所形成的法律關(guān)系。本案中，原告蘆某與某某居室保潔服務(wù)社簽訂書面勞動(dòng)合同，由某某居室保潔服務(wù)社支付原告勞動(dòng)報(bào)酬，辦理招工，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。故原告與某某居室保潔服務(wù)社之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年11月，某某居室保潔服務(wù)社經(jīng)營期限屆滿，次月雙方的勞動(dòng)合同到期終止，某某居室保潔服務(wù)社支付原告合同期內(nèi)的工資。被告某某公司系有限責(zé)任公司，某某居室保潔服務(wù)社系非正規(guī)就業(yè)勞動(dòng)組織，經(jīng)營業(yè)務(wù)部分相同，負(fù)責(zé)人之間具有親屬關(guān)系，但并不因此得出某某居室保潔服務(wù)社經(jīng)營期滿注銷后應(yīng)由某某公司承擔(dān)法律責(zé)任。由于原、被告之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，故原告要求被告支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、支付高溫費(fèi)差額的訴請，無法律依據(jù)，本院不予支持。被告同意退回原告服裝押金200元，可予準(zhǔn)許。為此，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條之規(guī)定，判決如下：

一、被告上海某某清洗保潔有限公司應(yīng)于本判決生效之日起五日內(nèi)支付原告蘆某服裝押金人民幣200元。

二、原告蘆某要求被告上海某某清洗保潔有限公司支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣17，500元的訴訟請求，不予支持。

三、原告蘆某要求被告上海某某清洗保潔有限公司支付2013年高溫費(fèi)差額人民幣200元的訴訟請求，不予支持。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)人民幣10元，本案適用簡易程序，減半收取計(jì)人民幣5元，由原告蘆某負(fù)擔(dān)人民幣2.50元，被告上海某某清洗保潔有限公司負(fù)擔(dān)人民幣2.50元。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于上海市第二中級人民法院。

審判員　許　慧

二〇一四年十月十三日

書記員　章蓓莉

民事判決書  勞動(dòng)合同  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金