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馬鞍山某某酒店管理有限公司與劉某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛二審

民事判決書(shū)

（2012）馬民一終字第00122號(hào)

上訴人（原審被告）：馬鞍山某某酒店管理有限公司，住所地安徽省某地。

法定代表人：陳某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：陶祖斌，安徽夏商周律師事務(wù)所律師。

委托代理人：何金龍，安徽夏商周律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）：劉某，女，住安徽省某地。

委托代理人：周傳法，安徽長(zhǎng)城律師事務(wù)所律師。

委托代理人：盛娟，安徽長(zhǎng)城律師事務(wù)所律師。

上訴人馬鞍山某某酒店管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某酒店）因與被上訴人劉某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服馬鞍山市花山區(qū)人民法院（2013）花民一初字第02176號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，于2014年3月25日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。上訴人某某酒店的委托代理人何金龍、被上訴人劉某及其委托代理人盛娟到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

某某酒店在原審中訴稱(chēng)：原告對(duì)馬鞍山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決不服，因?yàn)轳R鞍山市花山區(qū)人民法院2013年5月30日作出的（2013）花民一初字第00984號(hào)民事判決書(shū)判決交通事故責(zé)任方已賠償足以超過(guò)被告依法應(yīng)享受的工傷待遇數(shù)額，被告再行要求給付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，不應(yīng)予以支持。對(duì)被告提供的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、《職工因工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書(shū)》，原告沒(méi)有收到。為此，原告認(rèn)為，馬鞍山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的上述裁決，缺乏事實(shí)依據(jù)，現(xiàn)原告請(qǐng)求法院判令：一、原告不予支付被告一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)合計(jì)36080元；二、被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。

原審法院查明：劉某系某某酒店職工，雙方未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2011年6月25日，劉某在下班途中發(fā)生交通事故受傷，2012年4月27日，經(jīng)馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2012年11月29日，經(jīng)馬鞍山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為勞動(dòng)功能障礙七級(jí)。劉某支付鑒定費(fèi)280元。后劉某就工傷待遇問(wèn)題向馬鞍山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求某某酒店支付一次性傷殘補(bǔ)助金30186元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金38700元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金77400元、鑒定費(fèi)280元、停工留薪期待遇15000元、未簽訂勞動(dòng)合同的二倍工資16500元和經(jīng)濟(jì)賠償金3000元、補(bǔ)繳2010年7月至2011年6月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，該委于2013年8月26日作出馬勞人仲案字（2013）第153號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決某某酒店支付劉某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)合計(jì)36080元。某某酒店對(duì)上述裁決不服，以致成訟。另查明：工作期間，某某酒店沒(méi)有為劉某繳納社會(huì)保險(xiǎn)。劉某在某某酒店工資為1500元／月。2013年5月30日，馬鞍山市花山區(qū)人民法院作出（2013）花民一初字第00984號(hào)民事判決書(shū)，判決交通事故責(zé)任方賠償劉某經(jīng)濟(jì)損失163744元（包含殘疾賠償金126144元、誤工費(fèi)12000元等）。劉某對(duì)馬鞍山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的馬勞人仲案字（2013）第153號(hào)仲裁裁決書(shū)中計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的月工資標(biāo)準(zhǔn)有異議，對(duì)其他裁決內(nèi)容均無(wú)異議。

原審法院認(rèn)為：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依法履行各自的義務(wù)。一、關(guān)于工傷待遇。劉某在下班途中受傷，被認(rèn)定為工傷，某某酒店應(yīng)按照法律規(guī)定向劉某支付工傷待遇。根據(jù)劉某的傷情，其停工留薪期為6個(gè)月，劉某在停工留薪期滿(mǎn)后未到某某酒店工作，視為雙方的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除。某某酒店應(yīng)向劉某支付一次性傷殘補(bǔ)助金27924元（3580元／月×60%×13個(gè)月）、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35800元（3580元／月×10個(gè)月）、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金71600元（3580元／月×20個(gè)月）、停工留薪期工資9000元（1500元／月×6個(gè)月）、鑒定費(fèi)280元。因?qū)俟ｋU(xiǎn)待遇與第三人侵權(quán)損害賠償責(zé)任的競(jìng)合，勞動(dòng)者可以向第三人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任，也可向用人單位主張相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)給付。劉某在交通事故中已經(jīng)獲得責(zé)任方給付的殘疾賠償金126144元和誤工費(fèi)12000元，馬鞍山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決認(rèn)為該兩項(xiàng)賠償超過(guò)了劉某應(yīng)享受的一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和停工留薪期工資，未能支持劉某的上述三項(xiàng)請(qǐng)求，庭審中，劉某對(duì)此無(wú)異議，予以確認(rèn)，但某某酒店仍應(yīng)向劉某支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35800元、鑒定費(fèi)280元，共計(jì)36080元。二、關(guān)于未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資及經(jīng)濟(jì)賠償金。馬鞍山市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決認(rèn)為劉某的該項(xiàng)主張超過(guò)了仲裁時(shí)效，未予支持，一審?fù)徶?，劉某?duì)此無(wú)異議，依法予以確認(rèn)。劉某要求某某酒店支付賠償金，無(wú)事實(shí)和法律依據(jù)，不予支持。三、關(guān)于補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的訴請(qǐng)，該問(wèn)題應(yīng)由相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)處理，不屬于人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的范圍，不予處理。據(jù)此，原審根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條，《安徽省實(shí)施﹤工傷保險(xiǎn)條例﹥辦法》第二十五條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，于2013年12月4日作出如下判決：一、駁回原告馬鞍山某某酒店管理有限公司的訴訟請(qǐng)求；二、原告馬鞍山某某酒店管理有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付被告劉某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35800元、鑒定費(fèi)280元，共計(jì)36080元。案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告馬鞍山某某酒店管理有限公司負(fù)擔(dān)。

宣判后，某某酒店不服，向本院提起上訴，請(qǐng)求依法改判某某酒店不支付劉某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及鑒定費(fèi)36080元。事實(shí)和理由是：劉某是因交通事故受傷，經(jīng)人民法院判決由賠償義務(wù)人進(jìn)行賠償，劉某獲得的人身?yè)p害賠償金額已超過(guò)其應(yīng)當(dāng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇總額，不應(yīng)再獲得其他待遇。

劉某辯稱(chēng)：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)是工傷賠償項(xiàng)目，上訴人應(yīng)當(dāng)賠償。

二審中，雙方均未提交新證據(jù)；對(duì)相對(duì)方一審提交證據(jù)的質(zhì)證意見(jiàn)亦同一審。

二審查明事實(shí)與一審一致。

圍繞雙方上訴請(qǐng)求范圍，綜合雙方抗辯意見(jiàn)，歸納本案二審的爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：原審對(duì)劉某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)的認(rèn)定，依據(jù)是否充分。

本院認(rèn)為：勞動(dòng)者因侵權(quán)行為遭受人身?yè)p害，勞動(dòng)者可以選擇向侵權(quán)人主張侵權(quán)損害賠償責(zé)任或向用人單位、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)主張工傷保險(xiǎn)給付，勞動(dòng)者在獲得其中一種賠償后，還可以就其與另一種賠償之間的差額、未獲賠償?shù)馁r償項(xiàng)目另行主張。劉某在下班途中發(fā)生交通事故負(fù)傷，經(jīng)馬鞍山市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、鑒定費(fèi)是工傷保險(xiǎn)支付范圍，且不是侵權(quán)損害賠償范圍，因某某酒店沒(méi)有為劉某辦理工傷保險(xiǎn)，應(yīng)由某某酒店負(fù)擔(dān)。故原審確定某某酒店支付劉某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金35800元、鑒定費(fèi)280元，并無(wú)不當(dāng)。

綜上，原審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，某某酒店的上訴請(qǐng)求不能成立，本院不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

本案一審訴訟費(fèi)用的負(fù)擔(dān)，按一審判決執(zhí)行；二審訴訟費(fèi)10元，由馬鞍山某某酒店管理有限公司負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　雍自濤

審判員　　范秀媛

審判員　　趙慶飛

二〇一四年四月十八日

書(shū)記員　　倪清怡

有限公司  勞動(dòng)爭(zhēng)議  勞動(dòng)糾紛