首頁 - 法務(wù)指南 - 律師案例 - 韓某某與市北區(qū)某某攝影中心勞動爭議二審民事判決書
發(fā)表于:2015-08-18閱讀量:(1605)
山東省青島市中級人民法院
民事判決書
(2014)青民一終字第1983號
上訴人(原審被告)市北區(qū)某某攝影中心。
負責(zé)人劉某某。
委托代理人程勝,北京市盈科(青島)律師事務(wù)所律師。
委托代理人孫潤波,北京市盈科(青島)律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審原告)韓某某。
委托代理人劉樹盛,山東澤君律師事務(wù)所律師。
上訴人市北區(qū)某某攝影中心因與被上訴人韓某某勞動爭議糾紛一案,不服青島市市北區(qū)人民法院(2014)北民初字第1038號民事判決,向本院提起上訴,本院于2014年8月29日受理,依法組成由審判員蘇勇?lián)螌徟虚L、代理審判員龍騫主審本案、代理審判員王蕾參加評議的合議庭,對本案進行審理。上訴人市北區(qū)某某攝影中心的委托代理人程勝,被上訴人韓某某的委托代理人劉樹盛到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
韓某某在一審中訴稱,韓某某于2013年6月1日起進入市北區(qū)某某攝影中心工作,從事化妝師職務(wù),雙方約定月薪2000元。因8月份韓某某被提升為化妝主管,工資提升到每月2500元。期間市北區(qū)某某攝影中心一直未與韓某某簽訂勞動合同,且未支付8、9、10三個月工資。2013年6月、7月工資均由市北區(qū)某某攝影中心董事長劉某某轉(zhuǎn)賬給韓某某,但7月份工資仍然不全。2013年11月1日起韓某某因家中有事請假十天,因市北區(qū)某某攝影中心一直不與韓某某簽訂勞動合同,在假期間韓某某申請離職,提交申請書,市北區(qū)某某攝影中心店長宋桂蘭已批準離職,正式離職日期為2013年11月3日。請求判令市北區(qū)某某攝影中心支付韓某某:1、2013年8月1日至2013年10月31日期間基本工資7500元;2、提成1200元;3、2013年7月市北區(qū)某某攝影中心少發(fā)給韓某某的工資307.6元;4、2013年6月外場活動費108元;5、2013年6月1日至2013年10月31日未簽訂勞動合同的雙倍工資11500元;6、確認市北區(qū)某某攝影中心與韓某某自2013年6月1日至2013年10月31日期間存在勞動關(guān)系。
市北區(qū)某某攝影中心在一審中辯稱,韓某某不是市北區(qū)某某攝影中心的員工,雙方不存在勞動關(guān)系,市北區(qū)某某攝影中心不需要向韓某某支付任何的勞動報酬。韓某某的工作地點是熱河路53號,那是安吉締娜婚紗攝影公司,市北區(qū)某某攝影中心的代理人孫路是市北區(qū)某某攝影中心的店面經(jīng)理,在2013年6月至8月期間,孫路曾經(jīng)為安吉締娜婚紗攝影公司代管理,那時候知道韓某某是在那里工作。
一審法院經(jīng)審理查明,韓某某曾以市北區(qū)某某攝影中心、青島安吉締娜文化傳媒有限公司為被申請人,向青島市市市北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求:1、被申請人支付申請人2013年8月1日至2013年10月31日期間的工資7500元,前期與后期提成800元和2013年7月1日至2013年7月31日前期提成400元和7月份少算的四天工資307.6元,6月份外場提成108元,共計9115.5元;2、被申請人支付申請人自2013年7月1日至2013年10月31日雙倍工資15000元;3、確認申請人與被申請人自2013年6月1日至2013年10月31日期間存在勞動關(guān)系。韓某某在仲裁中明確表示上述仲裁請求均由被申請人市北區(qū)某某攝影中心承擔(dān)。青島市市北區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審理后認為,韓某某主張與市北區(qū)某某攝影中心存在勞動關(guān)系,證據(jù)不足,遂作出北勞人仲案字(2013)第692號裁決書,裁決:“駁回申請人韓某某的仲裁請求”。韓某某不服該仲裁裁決,以市北區(qū)某某攝影中心、青島安吉締娜文化傳媒有限公司為市北區(qū)某某攝影中心訴至法院。市北區(qū)某某攝影中心、青島安吉締娜文化傳媒有限公司未起訴。在本案開庭審理前,韓某某申請撤回對青島安吉締娜文化傳媒有限公司的起訴,一審予以準許。
綜上,依照《中華人民共和國勞動合同法》第七條、第十條、第八十二條第一款,最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定,判決如下:一、韓某某與市北區(qū)某某攝影中心自2013年6月1日至2013年10月31日期間存在勞動關(guān)系;二、市北區(qū)某某攝影中心于判決生效后十日內(nèi)支付韓某某2013年7月1日至2013年10月31日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額8000元;三、市北區(qū)某某攝影中心于判決生效后十日內(nèi)支付韓某某2013年8月1日至2013年10月31日期間的工資6000元;四、市北區(qū)某某攝影中心于判決生效后十日內(nèi)支付韓某某2013年7月少發(fā)的工資307.6元;五、駁回韓某某的其他訴訟請求。如未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù),則應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費10元,由市北區(qū)某某攝影中心負擔(dān)(韓某某已預(yù)交,市北區(qū)某某攝影中心于判決生效后十日內(nèi)直接給付韓某某)。宣判后,市北區(qū)某某攝影中心不服一審判決提起上訴。
上訴人市北區(qū)某某攝影中心上訴請求撤銷一審判決,依法改判。其主要事實和理由為:韓某某提交的應(yīng)聘入職表、員工登記表均為復(fù)印件,上訴人認可該應(yīng)聘表為上訴人的表格,但韓某某提交的為復(fù)印件,因此,對真實性不予認可。劉某某確實向韓某某的銀行卡轉(zhuǎn)賬,但該兩筆轉(zhuǎn)賬與韓某某工資相差甚遠,工資發(fā)放時間與韓某某入職時間相差甚遠,因此,不能證明該兩筆款項為工資。韓某某從事化妝工作,在任何一家攝影店中都從事同樣的工作,不能證明韓某某為上訴人提供勞動。案外人青島安吉蒂娜文化傳媒有限公司與本案有直接關(guān)系,應(yīng)當(dāng)追加進入訴訟。
被上訴人韓某某辯稱,一審判決認定正確,請求予以維持。青島安吉蒂娜文化傳媒有限公司與本案無關(guān),不同意予以追加。
二審中查明的事實與一審查明一致。
本案經(jīng)調(diào)解雙方當(dāng)事人未能達成一致。
本院認為,勞動者主張與用人單位存在事實勞動關(guān)系時,勞動者應(yīng)當(dāng)提供初步有效的證據(jù)加以證明。韓某某提交的應(yīng)聘入職登記表、員工登記表,可以初步證明韓某某到市北區(qū)某某攝影中心應(yīng)聘過。市北區(qū)某某攝影中心的負責(zé)人劉某某于2013年8月2日、2013年9月4日向韓某某銀行卡中轉(zhuǎn)賬1793元、1018元,可以證明韓某某向市北區(qū)某某攝影中心提供勞動,市北區(qū)某某攝影中心向韓某某支付工資報酬的事實,亦可印證雙方當(dāng)事人之間存在勞動關(guān)系。韓某某主張自2013年6月1日起入職市北區(qū)某某攝影中心工作,該時間與應(yīng)聘入職登記表的時間相吻合,且韓某某能夠講出具體工作內(nèi)容,因此,一審法院以韓某某所述入職時間予以認定,并無不當(dāng)。韓某某自認于2013年11月初離職,市北區(qū)某某攝影中心未提交證據(jù)推翻韓某某的主張,因此,一審對韓某某所述離職時間予以認定,亦無不當(dāng)。因此,韓某某與市北區(qū)某某攝影中心自2013年6月1日至2013年10月31日期間存在勞動關(guān)系。根據(jù)應(yīng)聘入職登記表可以確定韓某某的月工資為2000元,雙方在勞動關(guān)系存續(xù)期間未簽訂書面勞動合同,市北區(qū)某某攝影中心應(yīng)支付韓某某自2013年7月1日起至2013年10月31日期間的未簽勞動合同雙倍工資。2013年8月1日至2013年10月31日期間的工資,市北區(qū)某某攝影中心未證明已向韓某某支付,應(yīng)當(dāng)予以補發(fā)。市北區(qū)某某攝影中心未證明已向韓某某足額發(fā)放2013年7月的工資,對欠發(fā)工資307.6元應(yīng)當(dāng)予以補發(fā)。
韓某某在一審?fù)徶猩暾埑坊貙η鄭u安吉蒂娜文化傳媒有限公司的起訴,市北區(qū)某某攝影中心對韓某某的撤訴行為未提異議,亦未申請追加青島安吉蒂娜文化傳媒有限公司進入訴訟,現(xiàn)其在二審中又申請追加青島安吉蒂娜文化傳媒有限公司進入訴訟,缺乏相應(yīng)的法律依據(jù)。綜上,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九條、第一百七十條第一款第(一)項、第一百七十五條之規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費10元,由上訴人市北區(qū)某某攝影中心負擔(dān)。
本判決為終審判決。
審 判 長 蘇 勇
代理審判員 龍 騫
代理審判員 王 蕾
二〇一四年十一月二十四日
書 記 員 吳苗苗
書 記 員 王慶光
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