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山東省青島市中級人民法院

民事判決書

（2014）青民一終字第1652號

上訴人（原審原告）青島某某網(wǎng)絡科技有限公司。

法定代表人羅某某，總經(jīng)理。

委托代理人任紅，山東江河海律師事務所律師。

委托代理人賈鳳霞，山東江河海律師事務所律師。

被上訴人（原審被告）崔某某。

委托代理人徐某某。

上訴人青島某某網(wǎng)絡科技有限公司（以下簡稱某某公司）因與被上訴人崔某某勞動爭議糾紛一案，不服青島市市南區(qū)人民法院（2013）南民初字第60265號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭審理了本案，現(xiàn)已審理終結(jié)。

華聰公司在一審中訴稱：崔某某自2012年9月10日起到某某公司工作，某某公司一直催促崔某某簽訂書面勞動合同并辦理社會保險手續(xù)，但崔某某一直稱因檔案問題不能辦理入職手續(xù)并一再推脫，拒不簽訂書面勞動合同，崔某某在工作中多次曠工，違反某某公司的管理規(guī)定，某某公司已對崔某某作出辭退決定，崔某某惡意推脫與某某公司簽訂書面勞動合同，根據(jù)《勞動合同法實施條例》的規(guī)定，某某公司無需向崔某某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。某某公司訴至法院，請求依法判決：1、某某公司不予支付崔某某未簽訂勞動合同的雙倍工資9890元；2、本案訴訟費用由崔某某承擔。

崔某某在一審中辯稱：仲裁裁決書正確，應予以維持。

一審法院查明和認定的基本事實是：崔某某于2012年9月10日入職某某公司，2013年3月8日離職。工作期間，雙方雙方未簽訂書面勞動合同。崔某某月工資標準為1978元。

后崔某某向青島市市南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求裁決：1、確認某某公司與崔某某2012年9月10日至2013年3月8日期間存在勞動關系；2、某某公司支付崔某某2012年10月10日至2013年3月8日期間雙倍工資差額12500元。2013年5月2日，該仲裁委作出南勞人仲案字（2013）第164號裁決書，裁決：1、確認崔某某與某某公司于2012年9月10日至2013年3月8日期間存在勞動關系；2、某某公司支付崔某某2012年10月10日至2013年3月8日期間未簽勞動合同的雙倍工資差額9890元；3、駁回崔某某的其他仲裁請求。某某公司不服該仲裁裁決，訴至一審法院。

一審法院認為，根據(jù)庭審查明的事實，崔某某于2012年9月10日入職某某公司，2013年3月8日離職，工作期間雙方未簽訂書面勞動合同。因此，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”之規(guī)定，崔某某應支付某某公司2012年10月10日至2013年3月8日期間應簽未簽書面勞動合同的二倍工資差額。因崔某某月工資標準為1978元，故某某公司應支付崔某某2012年10月10日至2013年3月8日期間未簽勞動合同的二倍工資差額9912.74元（1978元÷21.75天×16天＋1978元×4個月＋1978元÷21.75天×6天）。仲裁裁決某某公司支付崔某某2012年10月10日至2013年3月8日期間未簽勞動合同的二倍工資差額9890元，崔某某未提起訴訟，一審法院予以確認。某某公司主張不予支付崔某某二倍工資差額9890元的請求，缺乏事實和法律依據(jù)，一審法院不予支持。仲裁裁決確認某某公司與崔某某于2012年9月10日至2013年3月8日期間存在勞動關系，雙方均未提起訴訟，一審法院予以確認。綜上，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條、第六條、《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，一審判決：一、駁回青島華聰網(wǎng)絡科技有限公司的訴訟請求；二、確認青島某某網(wǎng)絡科技有限公司與崔某某于2012年9月10日至2013年3月8日期間存在勞動關系；三、青島某某網(wǎng)絡科技有限公司于判決生效后十日內(nèi)支付崔某某2012年10月10日至2013年3月8日期間未簽勞動合同的二倍工資差額9890元。如果青島某某網(wǎng)絡科技有限公司未按判決指定的期間履行給付金錢義務，應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。案件受理費10元，由青島某某網(wǎng)絡科技有限公司承擔。

宣判后，某某公司不服，上訴至本院。

上訴人某某公司上訴稱：崔某某于2012年9月10日到某某公司工作，某某公司一直催促崔某某簽訂書面勞動合同并辦理社會保險手續(xù)，但崔某某一直稱因檔案問題不能辦理入職手續(xù)而一再推脫，拒不簽訂書面勞動合同。崔某某在工作中多次曠工，違反了某某公司的管理規(guī)定，某某公司已對崔某某作出辭退決定。崔某某惡意推脫與某某公司簽訂書面勞動合同，不應支付其未簽訂勞動合同的二倍工資。請求：撤銷一審判決，依法改判不支付崔某某未簽訂勞動合同的二倍工資，本案訴訟費由崔某某承擔。

被上訴人崔某某答辯稱：某某公司拒絕與崔某某簽訂書面勞動合同，應支付二倍工資。崔某某沒有曠工情形，都是請假。一審判決正確，請求駁回上訴，維持原判。

經(jīng)審理查明，本院查明的事實與一審一致。

本案經(jīng)調(diào)解，未能達成協(xié)議。

本院認為，當事人對自己提出的訴訟請求所依據(jù)的事實或者反駁對方訴訟請求所依據(jù)的事實有責任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利后果。本案中，某某公司主張因崔某某個人原因拒不簽訂書面勞動合同，崔某某不予認可，某某公司未提交相應證據(jù)予以證明，應承擔舉證不能的法律后果。崔某某在某某公司工作期間，某某公司未依法與崔某某簽訂書面勞動合同，違反了勞動合同法的相關規(guī)定，某某公司應支付崔某某相應的未簽訂勞動合同的二倍工資，一審判決正確，本院依法予以維持。崔某某是否曠工，并不影響某某公司應承擔的支付二倍工資的法律責任。某某公司在崔某某離職后才作出辭退決定，其以崔某某曠工違反公司管理規(guī)定、已辭退崔某某為由主張不應支付崔某某未簽訂勞動合同的二倍工資，缺乏法律依據(jù)，本院對其該項主張不予支持。

綜上，上訴人某某公司的上訴理由不成立，本院對其上訴請求不予支持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百六十九條第一款、第一百七十條第一款第（一）項、第一百七十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費10元，由上訴人青島某某網(wǎng)絡科技有限公司負擔。

本判決為終審判決。

審　判　長　　呂良臣

代理審判員　　李　蕾

代理審判員　　齊　新

二〇一四年七月二十五日

書　記　員　　趙慶信

書　記　員　　魏　威

勞動爭議  糾紛  判決書