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青海省大通回族土族自治縣人民法院

民事判決書

（2013）大長(zhǎng)民初字第223號(hào)

原告王某，女，漢族，職工。

委托代理人陳立國(guó)，青海恩澤律師事務(wù)所律師。

被告某塑料廠。

法定代表人萬(wàn)某，該廠廠長(zhǎng)。

地址：大通回族土族自治縣。

委托代理人呂剛，某職工。

委托代理人馬春英，朔山律師事務(wù)所律師。

原告王某與被告某塑料廠勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年6月3日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理，原告王某及委托代理人陳立國(guó)、被告某塑料廠的委托代理人呂剛、馬春英到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱，自1988年起原告在被告處工作，從最基礎(chǔ)的員工一直到車間主任，后又被調(diào)到銷售部門做銷售。2010年4月26日，原告向被告提出辭職，被告以原告銷售的材料款未收回為由，不準(zhǔn)原告辭職，并要求原告向欠款單位或個(gè)人追討欠款，同時(shí)停發(fā)原告工資，停止繳納原告的養(yǎng)老保險(xiǎn)。在原告提出辭職前，被告已經(jīng)扣發(fā)了原告的工資、獎(jiǎng)金5690.95元，原告為給被告追討欠款先后墊付差旅費(fèi)合計(jì)3709元。為維護(hù)原告的合法權(quán)益，現(xiàn)依法向人民法院起訴，要求：1、自2013年5月份起，解除原、被告之間的勞動(dòng)合同，并將原告的檔案及養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)材料轉(zhuǎn)交給原告；2、被告給付原告欠發(fā)的工資、獎(jiǎng)金、差旅費(fèi)共計(jì)32010.95元（其中2010年4月份的工資837.65元，電話費(fèi)100元、2008年的差旅費(fèi)1297.5元，2009年4月補(bǔ)發(fā)的獎(jiǎng)金和工資3455.8元、2010年5-8月份工資2320元、2010年9月至2013年5月的工資24000元）；3、被告給付原告墊付的差旅費(fèi)3709元；4、被告給付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9000元；5、被告給原告補(bǔ)繳未繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)。

原告針對(duì)自的主張向法庭提供了如下證據(jù)：

1、身份證復(fù)印件1份，擬證明原告的身份；2、大通縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁裁決書1份，擬證明該勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)過(guò)仲裁程序的事實(shí)；3、原告的工作牌，擬證明勞動(dòng)關(guān)系仍然存在的事實(shí)；4、《關(guān)于塑料廠銷售員王某清欠工作的專題會(huì)議紀(jì)要》1份，擬證明原告雖已離職，但被告仍在給原告安排工作的事實(shí)；5、青海烏金化工有限公司出具的證明1份，擬證明2012年10月原告還在為被告催收貨款的事實(shí)；6、張某某的調(diào)查筆錄1份，擬證明一直在為被告催要貨款的事實(shí)；7、清單1份，擬證明被告欠發(fā)原告的工資情況；8、西寧市中級(jí)人民法院（2013）寧民三終字第134號(hào)民事判決書，擬證明大通回族土族自治縣人民法院（2012）大長(zhǎng)民初字第315號(hào)民事判決書未發(fā)生法律效力的事實(shí)；9、2008年4-12月的差旅費(fèi)報(bào)銷單及票據(jù)若干，擬證明被告未給原告報(bào)銷2008年4-12月差旅費(fèi)1297.5元的事實(shí)；10、某塑料廠2009年4月3日的付款憑單1份，擬證明被告應(yīng)補(bǔ)發(fā)原告工資及獎(jiǎng)金3455.8元的事實(shí)。

被告辯稱，原告所述與事實(shí)不符，我公司與原告簽訂的勞動(dòng)合同，于2009年12月31日合同期限已滿，但勞動(dòng)合同期滿后，原告延續(xù)了一段時(shí)間的工作，這段時(shí)間的工資我單位已全額支付。2010年4月26日原告提出辭職，當(dāng)時(shí)公司是同意原告辭職的，但原告是業(yè)務(wù)人員，涉及工作的交接等事項(xiàng)，所以要到7月份才能完成，可是原告自7月1日起，就沒(méi)有來(lái)上班，故原告與我公司之間的勞動(dòng)合同自2010年7月1日起解除。原告要求將其養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)材料移交給原告的請(qǐng)求，我公司同意；原告要求的2008年差旅費(fèi)1297.5元，有公司負(fù)責(zé)人的簽字，我公司愿意給付，其他沒(méi)有公司負(fù)責(zé)人簽字的差旅費(fèi)，我公司不予認(rèn)可；原告要求2009年4月份的補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金和工資3455.8元，我公司愿意給付；原告要求2010年5月至2013年5月的工資，我公司只同意給付2010年5至6月份的工資1160元，自2010年7月起，原告已離職，與我公司的勞動(dòng)關(guān)系不存在；原告要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金請(qǐng)求，無(wú)法律依據(jù)。

被告針對(duì)自己的主張，向法庭提供了如下證據(jù)：

1、勞動(dòng)合同書1份，擬證明與原告的勞動(dòng)合同于2009年12月31日就已終止的事實(shí)；

2、考勤表1份，擬證明原告自2010年7月1日起，就沒(méi)有到公司上班的事實(shí)；

3、（2012）大長(zhǎng)民初字第315號(hào)民事判決書1份，擬證明原告自認(rèn)已離職的事實(shí)。

在庭審過(guò)程中，經(jīng)當(dāng)庭質(zhì)證，對(duì)原告提供的證據(jù)，被告無(wú)異議的有：原告的身份證、大通回族土族自治縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)大勞仲字（2013）第10號(hào)仲裁裁決書、2008年4至12月的差旅費(fèi)報(bào)銷單、某塑料廠2009年4月3日的付款憑單，以上證據(jù)確定為有效證據(jù)，對(duì)本案有證明效力；對(duì)原告提供的工作卡，被告有異議，認(rèn)為原告離職后，工作卡未交回，并不能證明勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，本院采納被告的質(zhì)證意見(jiàn)，工作卡對(duì)本案沒(méi)有證明效力；對(duì)原告提供的《關(guān)于塑料廠銷售員王某清欠工作的專題會(huì)議紀(jì)要》，被告有異議，認(rèn)為該會(huì)議雖然有原告參加，但目的不是給原告安排工作，而是讓原告把清欠回來(lái)的貨款交回公司，這也不能說(shuō)明原告與我公司的勞動(dòng)關(guān)系仍然存在，本院認(rèn)為，該會(huì)議紀(jì)要注明原告王某已離職，且證明不了原告王某具體到被告處上班的事實(shí)，也不能證明原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系存在，故對(duì)本案不具有證明效力；對(duì)原告提供的青海烏金化工有限公司出具的證明，被告有異議，認(rèn)為青海烏金化工有限公司與原告之間有什么業(yè)務(wù)關(guān)系不清楚，原告是否將我公司的編織袋出售給了該公司、貨款是多少也不清楚，故不能證明原告為我公司催要貨款的事實(shí)，本院采納被告的質(zhì)證意見(jiàn)，該證據(jù)對(duì)本案不具有證明效力；對(duì)原告提供的張某某的調(diào)查筆錄，被告有異議，認(rèn)為被調(diào)查人應(yīng)出庭作證，與我方質(zhì)證，未出庭作證的證人證言，不能作為有效證據(jù)使用，本院采納被告的質(zhì)證意見(jiàn)，該證據(jù)對(duì)本案不具有證明效力；對(duì)原告提供的清單，被告有異議，認(rèn)為該清單是原告自己寫的，沒(méi)有我公司具體負(fù)責(zé)人的簽字，不能作為證據(jù)使用，本院采納被告的質(zhì)證意見(jiàn)，該證據(jù)對(duì)本案不具有證明效力。原告對(duì)被告提供的勞動(dòng)合同書的真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)證明方向有異議，認(rèn)為該合同書只能證明原、被告于2008年1月1日簽定的勞動(dòng)合同期限及終止時(shí)間，并不能證明該合同期限屆滿后，原、被告之間是否仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，本院認(rèn)為，被告提供的勞動(dòng)合同書合法、有效，對(duì)本案具有證明效力；原告對(duì)被告提供的考勤表的真實(shí)性無(wú)異議，但對(duì)證明方向有異議，認(rèn)為考勤表上雖然沒(méi)有原告的簽名，但開會(huì)時(shí)原告仍然作為被告的員工出席會(huì)議，并且被告支付了原告這段時(shí)間的工資，這說(shuō)明原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系一直存在，本院認(rèn)為，考勤表真實(shí)有效，雖不能證明原、被告之間的勞動(dòng)關(guān)系，但可以證明原告自2010年5月1日起未到崗上班的事實(shí)；原告對(duì)被告提供的大通回族土族自治縣人民法院（2012）大長(zhǎng)民初字第315號(hào)民事判決書有異議，認(rèn)為該判決書已被西寧市中級(jí)人民法院撤銷，沒(méi)有發(fā)生法律效力，不能證明原告自認(rèn)已離職的事實(shí)，本院采納原告的質(zhì)證意見(jiàn)，該判決書不能證明原告自認(rèn)離職的事實(shí)。

以上有效證據(jù)及原、被告雙方的陳述，證明了如下案件事實(shí)：2008年1月1日原告王某與被告青海海源鋁業(yè)公司塑料廠簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定為固定期限即2008年1月1日至2009年12月31日。該勞動(dòng)合同屆滿后，原、被告在未重新簽訂勞動(dòng)合同的情況下，原告繼續(xù)為被告工作，被告未提出異議，2010年4月26日原告向被告提出辭職申請(qǐng)后，但被告未給原告辦理解除或終止勞動(dòng)合同的書面材料，原告自2010年7月1日起離崗。

原告在職期間，被告未給原告報(bào)銷2008年4月至12月的差旅費(fèi)1297.5元，欠發(fā)原告2009年4月3日補(bǔ)發(fā)的工資及獎(jiǎng)金共計(jì)3455.8元，拖欠原告2010年5月至6月的工資1160元。

本院認(rèn)為，原、被告之間簽訂的勞動(dòng)合同，自2009年12月31日屆滿后，雖存在延續(xù)的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但因原告提出辭職申請(qǐng)后，自動(dòng)離崗的行為致使雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系終止，因?yàn)樵?、被告之間勞動(dòng)關(guān)系的解除是因?yàn)樵鎲畏阶孕胁蝗ド习?，而被告則處于被動(dòng)的地位，不屬于被告主動(dòng)作出開除、除名、辭退、解除合同的處理，因此被告無(wú)義務(wù)按規(guī)定作出解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)書面材料通知原告。故原告要求解除勞動(dòng)合同，被告給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及2010年7月1日以后的工資，被告補(bǔ)繳2010年7月1日以后的醫(yī)療保險(xiǎn)及養(yǎng)老保險(xiǎn)的訴訟請(qǐng)求，不予支持；原告要求被告給付2008年4月至12月的差旅費(fèi)1297.5元，2009年4月3日補(bǔ)發(fā)的工資及獎(jiǎng)金共計(jì)3455.8元，2010年5月至6月的工資1160元，是經(jīng)被告確認(rèn)后實(shí)際所欠，理應(yīng)給付。依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十五條、第五十條，《工資支付暫行規(guī)定》第十二條以及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、原告王某與被告某塑料廠簽訂的勞動(dòng)合同期限于二00九年十二月三十一日屆滿，雙方之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系于二0一0年七月一日起終止；被告自本判決生效之日起十五日內(nèi)，將原告的檔案及社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)材料移交給原告；

二、被告某塑料廠在本判決生效后十五日內(nèi)，給付原告王某二0一0年五月至六月的工資一千一百六十元，二00八年四月至十二月的差旅費(fèi)一千二百九十七元五角，二00九年四月的補(bǔ)發(fā)獎(jiǎng)金及工資三千四百五十五八角，共計(jì)五千九百三十一元三角；

三、被告某塑料廠按規(guī)定將原告王某的養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納至二0一0年六月底；

四、駁回原告王某的其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)十元，由被告某塑料廠負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于青海省西寧市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　馬建良

代理審判員　多杰才讓

人民陪審員　馬德存

二〇一四年二月二十六日

書　記　員　趙統(tǒng)蓮

勞動(dòng)爭(zhēng)議