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青海省西寧市中級人民法院

民事判決書

（2014）寧民一終字第154號

上訴人（原審原告）某科技有限公司。

法定代表人鞠某，公司經(jīng)理。

委托代理人梁三軍，公司法律顧問。

被上訴人（原審被告）方某。

委托代理人李占財，西寧市城西區(qū)中心法律服務所法律工作者。

上訴人某科技有限公司（以下簡稱某公司）因與被上訴人方某勞動爭議糾紛一案，不服西寧市城西區(qū)人民法院（2014）西民一初字第24號民事判決，向本院提起上訴，本院受理后，依法組成合議庭審理了本案。本案現(xiàn)已審理終結。

原審法院查明，方某于2012年7月22日前往某公司上班。2012年10月29日，方某被派往貴德工作途中發(fā)生交通事故，致其受傷，后送至西寧市第一人民醫(yī)院住院治療，確診為左股骨干骨折，于2012年11月27日出院，住院治療29天，醫(yī)院出院證上建休三個月。2013年7月1日，西寧市人力資源和社會保障局作出寧人社認字（2013）43號工傷決定書，認定方某為工傷。2013年10月10日西寧市勞動鑒定委員會作出致殘等級為九級，無護理依賴的鑒定結論。2013年11月19日，青海昆侖司法鑒定中心出具司法鑒定意見書，鑒定意見為：方某今后行內固定器取出術，目前在我省省級醫(yī)院行該手術的費用為8000-10000元，最終費用以實際發(fā)生為準。2013年11月25日城西區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會依據(jù)工傷認定書及傷殘鑒定書作出西勞人仲案字（2013）67號仲裁裁決書，裁決解除方某與某公司之間的勞動關系，由某公司支付方某住院期間的伙食補助費435元，停工留薪期工資9240元，一次性傷殘補助金20790元，一次性醫(yī)療補助金20790元，一次性傷殘就業(yè)補助金20790元，鑒定費1134.4元，后期檢查費279元，后期康復治療費10000元，共計83458.4元。某公司認為該仲裁裁決內容部分無事實和法律依據(jù)，不服裁決，導致糾紛產生。

另查明，方某在事故發(fā)生前，在某公司2012月8月工資為2470元，2012年9月工資為1600元，2012年10月工資為2860元，月平均工資為2310元。2012年10月27日方某受傷后，某公司一直給其發(fā)放基礎工資1800元，直至2013年4月。

原審法院認為，方某受傷后經(jīng)西寧市人力資源和社會保障局認定為工傷，某公司理應按照工傷待遇向方某支付相關費用，現(xiàn)雙方均同意解除勞動關系，故某公司應向方某支付一次性殘疾賠償金20790元、一次性工傷醫(yī)療補助金20790元和一次性傷殘就業(yè)補助金20790元，住院伙食補助費依據(jù)法律規(guī)定為435元，方某訴求中的停工留薪工資，經(jīng)法庭核實，方某自2012年10月29日受傷后，某公司每月向其發(fā)放基本工資1800元，直至2013年4月，共計發(fā)放10800元，而方某從受傷至傷愈出院共計29天，其醫(yī)院出院證記載建休期共為三個月，故方某停工留薪期工資應為9163元，某公司在方某停工期間發(fā)放的工資足以彌補停工留薪工資，故方某要求某公司給付受傷期間工資的主張不予支持。另方某所花費的工傷鑒定費用1134.4元及相關檢查費用279元，應由用人單位予以承擔。后期治療費，依據(jù)相關鑒定結論，以10000元予以確認。遂判決：一、解除某科技有限公司與方某的勞動關系；二、某科技有限公司支付方某住院伙食補助費435元、一次性殘疾賠償金20790元、一次性工傷醫(yī)療補助金20790元，一次性傷殘就業(yè)補助金20790元、鑒定費1134.4元、檢查費279元，后續(xù)治療費10000元，共計74218.4元，于判決生效后十日內付清。訴訟費10元，減半收取5元，由某科技有限公司負擔。

某公司上訴稱，鑒定費、后期檢查費、后期治療費不應當由某公司承擔，方某于2012年10月29日發(fā)生工傷并于11月27日出院后，身體已無大礙，且某公司在方某休息期間將工資發(fā)放到2013年4月份，在此期間方某完全有能力工作，無需休養(yǎng)，某公司也多次要求方某上班，但其一直未來上班，因此某公司在方某沒有失去勞動能力的情況下沒有義務支付停工留薪期間的工資。方某出院后未同某公司協(xié)商私自到診所治療，因此某公司不應當承擔檢查費。根據(jù)方某提交的鑒定報告，后續(xù)治療費以實際發(fā)生為準，某公司不應當承擔該估算的費用。一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金應以方某的工資計算，根據(jù)某公司提交的工資表，方某的月平均工資為1800元，因此該幾項費用共計48600元。請求二審法院撤銷（2014）西民一初字第24號民事判決書第二項，改判支持某公司一審的訴訟請求。

某公司在方某口頭辯稱，原審認定事實清楚，適用法律準確，請求駁回上訴，維持原判。

經(jīng)審理查明，原審判決認定事實無誤，本院予以確認。

本院認為，某公司與方某之間存在勞動合同關系，方某因工作遭受事故傷害，并經(jīng)西寧市人力資源和社會保障局認定為工傷，現(xiàn)某公司與方某均同意解除勞動合同關系，某公司應當按照法律規(guī)定向方某支付工傷待遇的相關費用，方某的一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以其因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資為標準計算，方某在事故發(fā)生前三個月的平均工資為2310元，某公司認為方某的工資標準以受傷后的基礎月工資1800元計算無法律依據(jù)，故此上訴理由不予支持。方某在受傷后所作傷殘鑒定支出的鑒定費、后期檢查費已實際發(fā)生，應由某公司予以支付。后期治療費根據(jù)鑒定結論確定必然發(fā)生的費用，應與其他費用一并支付，故某公司認為不支付鑒定費、后期檢查費、后續(xù)治療費的上訴理由不能成立，本院不予支持。原審判決認定事實清楚，適用法律正確，應予維持。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款（一）項之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

本案二審案件受理費10元，由某科技有限公司負擔。

本判決為終審判決。

審判長　　林建平

審判員　　付元泰

審判員　　納　敏

二〇一四年五月四日

書記員　　哈春英

勞動爭議