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天津市濱海新區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）濱民初字第1068號(hào)

原告劉某某。

委托代理人侯錦彬，天津益清律師事務(wù)所律師。

委托代理人劉志芳，天津益清律師事務(wù)所律師。

被告某某（天津）緊固件有限公司，住所地天津港保稅區(qū)天保大道199號(hào)322室。

法定代表人RainerBürkert，職務(wù)董事長(zhǎng)。

委托代理人張蕊，國浩律師（天津）事務(wù)所律師。

委托代理人周雷丁，國浩律師（天津）事務(wù)所律師。

原告劉某某與被告某某（天津）緊固件有限公司（以下簡(jiǎn)稱”某某緊固件公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2014年7月21日受理后，依法由代理審判員楊學(xué)秋適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。原告劉某某的委托代理人侯錦彬、劉志芳、被告某某（天津）緊固件有限公司的委托代理人張蕊出庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告劉某某訴稱，原告與被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，經(jīng)天津市濱海新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，并于2014年7月7月作出仲裁裁決。原告認(rèn)為該仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。原告的仲裁請(qǐng)求都有法律依據(jù)，并非仲裁委員會(huì)認(rèn)定的無證據(jù)支持，故來院起訴，望判令：1、被告支付原告2012年10月6日至2012年12月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額9435元；2、被告支付原告2012年9月6日至2013年7月31日期間延時(shí)加班費(fèi)20959元；3、被告轉(zhuǎn)移原告的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并支付未轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系造成的損失12000元。

原告為支持自己的請(qǐng)求向法庭提供證據(jù)：

證據(jù)一、仲裁裁決書。證明原被告之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛已經(jīng)經(jīng)過仲裁前置程序。

證據(jù)二、2013年內(nèi)勤員工勞動(dòng)合同。

證據(jù)三、入職確認(rèn)書。

證據(jù)四、2013年8月7日原告與被告人事主管項(xiàng)潔的錄音對(duì)話。

證據(jù)二、三、四的證據(jù)目的均為原告與被告簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間為2013年1月，而原告的實(shí)際入職時(shí)間為2012年9月6日。2012年10月6日至2012年12月期間被告未與原告簽訂書面的勞動(dòng)合同。

證據(jù)五、7月份的班車行車記錄表。

證據(jù)六、2012年9月員工班車接送計(jì)劃及新員工乘車通知。

證據(jù)七、2013年7月31日原告與被告人事主管項(xiàng)潔的另一段錄音對(duì)話。

證據(jù)八、三段錄音，第一段是2014年7月20日原告與被告在職員工張巖的對(duì)話錄音，第二段是2014年8月6日原告與被告在職員工王伯卿的對(duì)話錄音，第三段是2014年8月6日原告與被告在職員工張偉的對(duì)話錄音。

證據(jù)五至八的證明目的均是證明原告按照被告單位的安排每月每天規(guī)定的路線和時(shí)間開班車。

被告某某（天津）緊固件有限公司辯稱，原告本人是在2012年9月6日入職被告處工作，當(dāng)月就與原告簽訂了勞動(dòng)合同，所以原告的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求是沒有依據(jù)的。原告在職期間，沒有加班的情形，被告不應(yīng)該為其支付加班費(fèi)，關(guān)于原告的轉(zhuǎn)檔問題，不是被告不為其轉(zhuǎn)移，公司與原告在2013年8月7日簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書以及解除勞動(dòng)合同證明書，雙方協(xié)商一致，約定于2013年7月31日解除勞動(dòng)合同，而被告的工作人員項(xiàng)潔在空港勞動(dòng)局為其辦理退檔手續(xù)，由于勞動(dòng)局人員工作失誤，以及原告的不配合，才沒有為其成功辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，我方?jīng)]有錯(cuò)誤，直到原告申請(qǐng)仲裁之前，被告都一直在聯(lián)系原告，要求其配合，因此公司不應(yīng)該賠償其原告主張的損失。陳述完畢。

被告為支持自己的請(qǐng)求向法庭提供證據(jù)：

證據(jù)一、勞動(dòng)合同書。證明雙方簽訂勞動(dòng)合同的期限是2012年9月6日至2014年10月12日。

證據(jù)二、入職確認(rèn)書。證明被告與原告在入職當(dāng)月即簽訂了書面勞動(dòng)合同的事實(shí)。

證據(jù)三、解除勞動(dòng)合同協(xié)議書。

證據(jù)四、解除勞動(dòng)合同證明書。

證據(jù)五、解除勞動(dòng)合同賠償金協(xié)議。

證據(jù)三、四、五均證明原告與被告經(jīng)過協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，并就解除合同的賠償達(dá)成一致，沒有其他糾紛的事實(shí)。

證據(jù)六、2012年9月至2013年7月的考勤明細(xì)表。

證據(jù)七、2012年9月至2013年7月員工考勤表。

證據(jù)六、七均證明原告沒有加班的事實(shí)。

證據(jù)八、解除終止勞動(dòng)合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員分區(qū)花名冊(cè)。

證據(jù)九、退工備案表。

證據(jù)十、退檔延遲說明。

證據(jù)十一、通話記錄。

證據(jù)八、九、十、十一均證明1、被告于2013年8月即開始為原告辦理社保及檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，沒有過錯(cuò)；2、由于原告不配合轉(zhuǎn)移檔案和社保關(guān)系的事實(shí)。

證據(jù)十二、用車通知單。證明與退檔延遲說明相印證，證明公司一直為原告辦理社保和檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的事實(shí)。

證據(jù)十三、2012年9月員工補(bǔ)助發(fā)放匯總表。

證據(jù)十四、原告與喬慧、董丹丹三人2012年9月的交通費(fèi)和餐費(fèi)的報(bào)銷情況。

證據(jù)十三、十四均證明單位并沒有通勤車制度，有公車的員工沒有發(fā)放交通補(bǔ)助的事實(shí)。原告有單位給配的車。

證據(jù)十五、2012年10月員工補(bǔ)助發(fā)放匯總表。

證據(jù)十六、原告與喬慧、董丹丹三人2012年10月的交通費(fèi)和餐費(fèi)的報(bào)銷情況。

證明十五、十六均證明單位并沒有通勤車制度，由于原告的工作的特殊性，被告給原告配了車。其他沒有配車的員工每天有5元的交通補(bǔ)助。

證據(jù)十七、郵件、承諾書、確認(rèn)書。證明原告入職時(shí)間是2012年9月6日，進(jìn)入質(zhì)檢部工作，有原告的簽字，其次證明從2013年開始至原告離職原告的崗位是后勤總務(wù)，原告只是下班順路接送員工，而且每月有發(fā)放原告順路接送員工的補(bǔ)助，原告也確認(rèn)簽字了，并不是加班，原告周六日可以自由使用這些車輛。

經(jīng)審理查明，原告2012年9月6日入職被告處工作，雙方于2012年9月26日簽訂了書面勞動(dòng)合同，合同期限自2012年9月6日至2014年10月12日，合同約定原告擔(dān)任后勤物流崗位工作，試用期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)是1800元／月。2013年8月7日，原、被告雙方簽訂了解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，該協(xié)議約定雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并支付原告解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金7906元，雙方于2013年7月31日解除勞動(dòng)合同。

后雙方因雙倍工資、加班費(fèi)等事宜發(fā)生爭(zhēng)議，原告向天津市濱海新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求被告支付原告：1.2012年10月6日至2012年12月31日未簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額9435元；2.2012年9月6日至2013年7月31日期間延時(shí)加班費(fèi)20959元；3.被告轉(zhuǎn)移原告的人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系，并支付未轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系造成的損失12000元。天津市濱海新區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2014年7月7日作出津?yàn)I（保）勞人仲裁字（2014）50245號(hào)仲裁裁決書，裁決：一、被告于三十日內(nèi)為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。二、駁回原告其他仲裁請(qǐng)求。原告對(duì)該裁決不服，向本院提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。被告認(rèn)可仲裁裁決，未提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。

另查，原告實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，早上8：30上班，下午5：30下班。原告與被告曾簽訂崗位確認(rèn)書，約定原告順路接送員工上下班，并允許原告周末將車私用，每月可用公司油卡充值作為額外收入補(bǔ)助津貼。被告提交的證明承諾書、確認(rèn)書表明被告因原告順路接送員工給付原告補(bǔ)助和獎(jiǎng)金。

再查，原告家住紅橋區(qū)西青道滄德莊，被告單位住所地在天津港保稅區(qū)。

上述事實(shí)，有原、被告當(dāng)庭陳述及雙方向本院提供的相關(guān)證據(jù)，經(jīng)質(zhì)證及本院核實(shí)，予以確認(rèn)。

本院認(rèn)為，關(guān)于原告主張的第一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，被告提交的勞動(dòng)合同證明已經(jīng)與原告簽訂了書面勞動(dòng)合同，原告對(duì)該合同中簽訂予以認(rèn)可，雖然原告對(duì)合同的真實(shí)性不認(rèn)可，但是原告不申請(qǐng)進(jìn)行鑒定，因此本院對(duì)該勞動(dòng)合同的真實(shí)性予以確認(rèn)，因此原告主張2012年10月6日至2012年12月31日被告未與其簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額沒有事實(shí)和法律依據(jù)，本院不予支持。

關(guān)于原告主張的第二項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，爭(zhēng)議焦點(diǎn)為順路接送員工能否構(gòu)成加班，本院認(rèn)為，本案中原告與被告簽訂了工作崗位確認(rèn)書中明確約定了原告順路接送員工上下班，并且被告對(duì)原告給予了不同形式的相應(yīng)的補(bǔ)償，原告在順路接送其他員工同時(shí)自己也使用了該車輛，原告的實(shí)際履行表明接受了被告此附條件的使用車輛的意思表示。根據(jù)原告提交的證據(jù)能夠表明原告接送的員工有兩名，人數(shù)較少，結(jié)合其正常上下班的時(shí)間以及原告的住址等情況，原告并未舉證證明順路接送員工增加了原告上下班的實(shí)際在途時(shí)間，故本院對(duì)原告因此主張的延時(shí)加班費(fèi)的請(qǐng)求難以支持。

關(guān)于原告主張的第三項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，被告對(duì)仲裁沒有提起勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟，視為被告認(rèn)可仲裁結(jié)果，被告同意為原告辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，本院對(duì)此予以確認(rèn)。原告沒有證據(jù)證明未轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系給其造成的損失，本院對(duì)原告主張的12000元損失的請(qǐng)求不予支持。綜上所述，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，判決如下：

一、被告某某（天津）緊固件有限公司于本判決生效之日起十五日內(nèi)為原告劉某某辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、駁回原告劉某某其他訴訟請(qǐng)求。

本案訴訟受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于天津市第二中級(jí)人民法院。

代理審判員　楊學(xué)秋

二〇一四年十一月二十七日

書　記　員　于　源

勞動(dòng)爭(zhēng)議