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工傷理賠

發(fā)表于:2016-04-29閱讀量:(3853)

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時(shí)所遭受的傷害。那么發(fā)生工傷,應(yīng)該如何索賠呢?認(rèn)定工傷的標(biāo)準(zhǔn)又是什么呢?賠償項(xiàng)目有那些呢?這對受傷員工而言是非常重要的。從工傷發(fā)生到獲得工傷保險(xiǎn)賠償,大抵要經(jīng)過三個(gè)步驟:首先申請工傷認(rèn)定,其次申請傷殘等級鑒定,最后申請工傷保險(xiǎn)賠償。具體而言:

一、工傷認(rèn)定

1、申請工傷認(rèn)定情形

工傷的主要類型有:1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到傷害的,包括突發(fā)性和漸進(jìn)性;2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;4、職業(yè)??;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;6、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;7、法律、行政法規(guī)認(rèn)定的其他情形。

還有下列三種情形視為工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡;2、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;3、職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

2、申請工傷認(rèn)定的主體

可以申請工傷認(rèn)定的主體是用人單位和受傷員工(受傷員工的家屬),原則上是由用人單位在發(fā)生工傷后的30天內(nèi)申請,若是因職業(yè)病造成的,用人單位應(yīng)當(dāng)自傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果出現(xiàn)用人單位不為受傷員工申請的話,受傷員工(或受傷員工家屬)可以在工傷發(fā)生后一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

 

工傷認(rèn)定申請范本→《個(gè)人工傷認(rèn)定申請表怎么寫?

程序什么的最復(fù)雜了,來看看怎么變簡單吧:《個(gè)人工傷認(rèn)定程序

超過申請工傷的時(shí)限后,還能獲得賠償嗎↓↓↓

未在法定時(shí)限內(nèi)申報(bào)工傷,還能否獲得賠償?

 

二、勞動能力鑒定

醫(yī)療期結(jié)束后,存在殘疾,影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)向市級勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定,申請人可以是單位、受傷員工或受傷員工的家屬。勞動能力鑒定級別共有十級,其中第一級是最嚴(yán)重的,第十級是最輕的,這些在《勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中都作了詳細(xì)的規(guī)定。例如斷了一根手指,只要不是拇指,就屬于十級傷殘;再比如一只手完全喪失功能,就是五級傷殘。

 

勞動能力鑒定程序全解→《勞動能力鑒定流程的說明?

 

三、工傷保險(xiǎn)賠償

工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目有:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。根據(jù)受傷情況,確定賠償項(xiàng)目。原則上是由單位向人力資源社會保障局申請,由工商保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒有為員工繳納社保,那么就由單位支付。雙方對此有爭議的話,可以申請勞動仲裁。

 

工傷賠償具體數(shù)額如何確定呢?→《工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償?shù)某绦驗(yàn)楹危?rarr;《工傷保險(xiǎn)賠償程序

 

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