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北京市順義區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）順民初字第04071號(hào)

原告唐某，男，19**年**月**日出生。

委托代理人陳亮，北京中郎律師事務(wù)所律師。

被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司，住所地北京市順義區(qū)北務(wù)鎮(zhèn)北方印刷產(chǎn)業(yè)基地中心路***號(hào)，組織機(jī)構(gòu)代碼75525***-9。

法定代表人黃清華，董事長(zhǎng)。

委托代理人焦鐵燁，北京天馳洪范律師事務(wù)所律師。

委托代理人葛某某，男，19**年**月**日出生，北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司行政經(jīng)理。

原告唐某與被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)某某數(shù)碼公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告唐某及委托代理人陳亮，被告某某數(shù)碼公司委托代理人焦鐵燁、葛某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告唐某訴稱(chēng)：原告與被告自2011年12月19日至2013年6月18日存在勞動(dòng)關(guān)系，任項(xiàng)目部專(zhuān)員一職。2012年1月至2012年10月工資每月3500元。2012年11月起每月4000元。2013年6月底，被告無(wú)故開(kāi)除原告，雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛。2013年10月14日，原告將被告訴至北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委），后經(jīng)開(kāi)庭審理，被告主張本案應(yīng)由北京市順義區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)順義仲裁委）受理，原告遂于2014年1月21日將被告訴至順義仲裁委，后順義仲裁委作出京順勞仲字（2014）第1241號(hào)裁決書(shū)。原告不服仲裁裁決，理由如下：1.關(guān)于2011年12月19日至2013年6月18日期間法定節(jié)假日加班、周六日加班及日常加班費(fèi)。首先，被告在仲裁庭審中并未提出原告采用不定時(shí)工時(shí)制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此而產(chǎn)生的法律責(zé)任。其次，原告所任職務(wù)為項(xiàng)目部專(zhuān)員，眾所周知，項(xiàng)目部不同于日常坐班，一定存在經(jīng)常加班的情況，在雙方未明確工作時(shí)間的情況下，被告應(yīng)當(dāng)支付原告加班工資。2.關(guān)于2011年12月19日至2013年6月18日未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，2013年10月14日，原告已經(jīng)申請(qǐng)至經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委。原告的仲裁申請(qǐng)未超過(guò)仲裁時(shí)效，仲裁裁決書(shū)已超過(guò)仲裁時(shí)效為由駁回原告的訴訟請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)及法律依據(jù)。為此，原告起訴至法院，要求判令：1.原告與被告自2011年12月19日至2013年6月18日存在勞動(dòng)關(guān)系；2.被告支付原告2011年12月19日至2013年6月18日法定節(jié)假日加班工資14548元；3.被告支付原告2011年12月19日至2013年6月18日周六日加班工資38435；4.被告支付原告2011年12月19日至2013年6月18日日常加班工資20403元；5.被告支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金10500元；6.被告支付2012年11月至2013年6月車(chē)輛補(bǔ)助金24000元；7.被告支付2011年12月19日至2013年6月18日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額67000元；8.被告支付原告墊付的材料費(fèi)、通訊費(fèi)、餐費(fèi)、辦公用品費(fèi)等126950元；9.被告支付原告未休年休假工資4827元。

被告某某數(shù)碼公司辯稱(chēng)：原告在被告處任職項(xiàng)目部，主要為被告在順義建廠提供后勤服務(wù)工作。被告對(duì)項(xiàng)目部及原告本人不進(jìn)行考勤，事實(shí)上執(zhí)行了不定時(shí)工作制。從原告的工作性質(zhì)來(lái)看，其也不需要加班，不存在加班事實(shí)，且原告在仲裁時(shí)就加班沒(méi)有提供證據(jù)。未簽訂勞動(dòng)合同工資差額不同意支付，雙方簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，從原告提供的證據(jù)及被告在仲裁時(shí)提供的錄音來(lái)看，被告單位的總經(jīng)理多次說(shuō)讓原告去看一下他的勞動(dòng)合同可以證明雙方簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。因2013年3月份被告公司從大興搬到順義，大批公司員工離職，導(dǎo)致勞動(dòng)合同丟失，所以被告無(wú)法提供原告的勞動(dòng)合同。原告在勞動(dòng)合同終止通知書(shū)上面簽字了，也可以證明原告認(rèn)可勞動(dòng)合同到期終止，所以雙方應(yīng)簽訂了勞動(dòng)合同。即使需要支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，原告入職后的第一個(gè)月主張雙倍工資無(wú)法律依據(jù)。原告主張2012年12月19日至2013年6月18日雙倍工資差額無(wú)法律依據(jù)。2012年1月19日至2012年12月18日期間的雙倍工資已經(jīng)過(guò)了時(shí)效。原告雖補(bǔ)充了在大興申請(qǐng)仲裁的證據(jù)，但2012年1月19日到2012年10月13日期間的訴訟請(qǐng)求也已經(jīng)過(guò)了仲裁時(shí)效。

經(jīng)審理查明：

唐某原為某某數(shù)碼公司職工。雙方自2011年12月19日至2013年6月18日存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年10月14日，唐某向經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求某某數(shù)碼公司支付2012年1月至2013年6月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額等。2014年1月20日，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)仲裁委準(zhǔn)許唐某撤回仲裁申請(qǐng)。后，唐某向順義仲裁委申請(qǐng)仲裁，要求：1.雙方自2011年12月19日至2013年6月18日存在勞動(dòng)關(guān)系；2.支付2011年12月19日至2013年6月18日法定節(jié)假日加班工資14548元；3.支付2011年12月19日至2013年6月18日周六日加班工資38435；4.支付2011年12月19日至2013年6月18日日常加班工資20403元；5.支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金10500元；6.支付2012年11月至2013年6月車(chē)輛補(bǔ)助金24000元；7.支付2012年1月19日至2013年6月18日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額67000元；8.支付墊付款及日常費(fèi)用支出共計(jì)54578元；9.支付未休年休假工資4827元。2014年2月24日，順義仲裁委作出京順勞仲字（2014）第1241號(hào)裁決書(shū)：1.唐某與某某數(shù)碼公司自2011年12月19日至2013年6月18日存在勞動(dòng)關(guān)系；2.某某數(shù)碼公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金10500元；3.某某數(shù)碼公司支付2012年11月至2013年6月車(chē)輛補(bǔ)助款22800元；4.某某數(shù)碼公司支付唐某墊付款及日常費(fèi)用支出款差額54578元；5.某某數(shù)碼公司支付唐某2011年12月19日至2013年6月18日未休年休假工資2252.8元；6.駁回唐某的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。某某數(shù)碼公司未在法定期限內(nèi)起訴。唐某不服仲裁裁決起訴至本院。

庭審中，唐某表示對(duì)仲裁裁決的第一、二、三、四、五項(xiàng)裁決結(jié)果認(rèn)可，其訴訟請(qǐng)求的第五、六、八、九項(xiàng)均同意按照仲裁裁決結(jié)果執(zhí)行。

雙方對(duì)是否簽訂勞動(dòng)合同一節(jié)各執(zhí)一詞。唐某稱(chēng)某某數(shù)碼公司未與其簽訂勞動(dòng)合同。某某數(shù)碼公司則稱(chēng)雙方簽訂了勞動(dòng)合同的，但勞動(dòng)合同因公司搬遷導(dǎo)致丟失。為此，某某數(shù)碼公司提交簽收回執(zhí)，徐光（某某數(shù)碼公司副總經(jīng)理）與唐某的錄音。簽收回執(zhí)顯示，唐某已收到單位（甲方）于2013年6月18日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》，乙方簽收人為唐某，時(shí)間為2013年6月18日。錄音內(nèi)容為：徐光“我和你確認(rèn)下，你那個(gè)合同當(dāng)時(shí)簽的是幾年的，是2年的，還是1年的，勞動(dòng)合同”；唐某“合同，我還真忘了，回頭我給您看看”；徐光“沒(méi)關(guān)系，看完你發(fā)個(gè)短信給我，我想問(wèn)問(wèn)是不是到去年的9月31號(hào)截止，后來(lái)咱們是法律上還是哪規(guī)定的有個(gè)自動(dòng)延續(xù)半年，還是三個(gè)月”；唐某“一般他們有的這么簽，咱們公司都這么簽，延續(xù)半年，都是自動(dòng)的”，徐光“你和公司簽的合同大致的時(shí)間段應(yīng)該到去年9月份就截止的，對(duì)不對(duì)”；唐某“應(yīng)該是吧”；徐光“到今年三月底，大致的周期是不是這樣”；唐某“對(duì)的”；徐光“你回憶一下合同的準(zhǔn)確日期，發(fā)個(gè)短信給我”；唐某“好，行”。唐某對(duì)簽收回執(zhí)的真實(shí)性表示認(rèn)可，但稱(chēng)因?yàn)闉楣緣|付款項(xiàng)，公司稱(chēng)簽字才能給錢(qián)，所以在上面簽字；對(duì)錄音的真實(shí)性認(rèn)可，但稱(chēng)當(dāng)時(shí)不知道徐光談話的目的，自己回去后并未找到勞動(dòng)合同，且本來(lái)雙方也并沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。唐某提交《勞動(dòng)合同補(bǔ)充說(shuō)明》證明雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同補(bǔ)充說(shuō)明》簽訂時(shí)間為2011年12月19日，內(nèi)容為：“唐某月工資為人民幣3500元整，由于公司車(chē)輛緊張，與唐某協(xié)商后，唐某同意用自己的車(chē)輛在外出為公司辦事時(shí)使用。自勞動(dòng)合同簽訂之日起，公司同意每月給付唐某人民幣3000元整作為私家車(chē)為公司辦事的補(bǔ)助款，補(bǔ)助款在每月底底給付。過(guò)路費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)、停車(chē)費(fèi)等費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。以上車(chē)輛補(bǔ)助款（每月人民幣3000元整）與勞動(dòng)合同的終止時(shí)間一至（此處為筆誤，應(yīng)為一致）特此說(shuō)明!”尾部蓋有某某數(shù)碼公司公章。某某數(shù)碼公司對(duì)《勞動(dòng)合同補(bǔ)充說(shuō)明》的真實(shí)性表示無(wú)法確認(rèn)，但根據(jù)該說(shuō)明最后一句話可以推斷雙方簽訂了勞動(dòng)合同。

雙方對(duì)唐某是否存在加班一節(jié)各執(zhí)一詞。唐某稱(chēng)自己每天上班10小時(shí)、延時(shí)加班2小時(shí)，所有周六日及法定節(jié)假日均上班8小時(shí)，因此要求某某數(shù)碼公司支付加班工資。為此，唐某當(dāng)庭申請(qǐng)證人孔×出庭作證?？?times;出庭作證稱(chēng)“2012年2月20日至2013年2月19日在某某數(shù)碼公司項(xiàng)目部工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)之內(nèi)的土建施工、土建安全等工作，唐某負(fù)責(zé)所有外勤工作；在職期間，自己每天下午5點(diǎn)至7點(diǎn)存在延時(shí)加班，周六日和法定節(jié)假日都上班；自己與唐某屬于平級(jí)關(guān)系，唐某經(jīng)常外出；2012年4月1日之前是打卡考勤，之后到順義因?yàn)闊o(wú)法刷卡，由自己本人劃考勤，月底由唐某交公司；自己和唐某經(jīng)常一塊吃飯，吃飯時(shí)看到唐某就認(rèn)為唐某當(dāng)天上班或者加班了；工資是保密制度，不知道其他人的工資數(shù)額，公司沒(méi)有支付過(guò)自己加班工資；因公司沒(méi)有按照約定支付年終獎(jiǎng)，勞動(dòng)合同到期終止自己離職；與公司簽訂了勞動(dòng)合同，期限為一年，勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)順延”。唐某對(duì)證人證言表示認(rèn)可。某某數(shù)碼公司不認(rèn)可證人證言的真實(shí)性和客觀性，理由為：根據(jù)證人陳×的工作期間，其余時(shí)間證人不能證明唐某的工作情況；證人只是在吃飯時(shí)間看到唐某，不能證明唐某的加班情況；按照證據(jù)規(guī)則，唐某沒(méi)有按照規(guī)定在舉證期限屆滿前七日內(nèi)向法院提出證人出庭作證申請(qǐng)。就考勤情況，唐某稱(chēng)自己為項(xiàng)目部專(zhuān)員，前期是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，負(fù)責(zé)辦理土地證、規(guī)劃證、建委開(kāi)工證、發(fā)改委證明；2012年4月1日進(jìn)場(chǎng)后就一直加班，包括建檔、前期施工、接洽、與政府溝通等；開(kāi)工事項(xiàng)辦完后，負(fù)責(zé)采購(gòu)、協(xié)助孔×進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理；工作期間由自己負(fù)責(zé)記錄孔×及本人考勤；如果外出的話，早上8點(diǎn)上班到單位簽到，下午7點(diǎn)下班再到公司簽到；某某數(shù)碼公司對(duì)此不予認(rèn)可，稱(chēng)唐某的工作內(nèi)容為輔助性工作，且項(xiàng)目部不記錄考勤，孔×負(fù)責(zé)內(nèi)部事項(xiàng)，不可能由唐某本人記錄考勤，從唐某的工作性質(zhì)來(lái)看也不可能是早8點(diǎn)上班，晚7點(diǎn)下班。某某數(shù)碼公司提交2012年1月至2013年6月的工資表，工資表上沒(méi)有唐某加班的記載。唐某對(duì)實(shí)發(fā)工資數(shù)額認(rèn)可，但對(duì)其余項(xiàng)目不認(rèn)可。

上述事實(shí)有雙方當(dāng)事人陳×、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充說(shuō)明》、簽收回執(zhí)、仲裁申請(qǐng)書(shū)、仲裁裁決書(shū)等證據(jù)在案佐證，可以作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)。

本院認(rèn)為：

唐某與某某數(shù)碼公司均認(rèn)可雙方自2011年12月19日至2013年6月18日存在勞動(dòng)關(guān)系；某某數(shù)碼公司同意支付唐某違法解除勞動(dòng)合同賠償金10500元，2012年11月至2013年6月車(chē)輛補(bǔ)助款22800元，墊付款及日常費(fèi)用支出款差額54578元，2011年12月19日至2013年6月18日未休年休假工資2252.8元，本院對(duì)此予以確認(rèn)。

至于唐某主張的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，唐某在2013年10月14日向北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁要求某某數(shù)碼公司支付2012年1月至2013年6月未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額，故其在本案中主張2011年12月19日至2013年6月18日期間未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額67000元并未超過(guò)仲裁申請(qǐng)時(shí)效。某某數(shù)碼公司雖未提交勞動(dòng)合同，但是根據(jù)唐某本人提交的《勞動(dòng)合同補(bǔ)充說(shuō)明》以及某某數(shù)碼公司提交的簽收回執(zhí)及錄音談話，可以推斷雙方確實(shí)簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)合同已經(jīng)于2013年6月18日終止。故在此情況下，唐某主張某某數(shù)碼公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額顯然不當(dāng)，也不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額懲罰性賠償金的立法目的，故本院對(duì)唐某主張的未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資差額不予支持。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l規(guī)定，勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在承擔(dān)舉證責(zé)任。本案中，唐某主張的延時(shí)及周六日和法定節(jié)假日加班工資，唐某雖申請(qǐng)證人出庭作證，但是該證人與唐某工作內(nèi)容不同，證人自己也認(rèn)可吃飯時(shí)因和唐某一起吃飯從而推斷唐某當(dāng)天上班，且證人與唐某就考勤情況也陳×不一致，在此情況下，難以推斷唐某存在加班情況。故在唐某未進(jìn)一步提交證據(jù)證明其存在加班的情況下，本院對(duì)其主張的延時(shí)、周六日及法定節(jié)假日加班工資均不予支持。

綜上所述，依照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋?zhuān)ㄈ返诰艞l規(guī)定，判決如下：

一、原告唐某與被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司自二○一一年十二月十九日至二○一三年六月十八日存在勞動(dòng)關(guān)系；

二、被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付原告唐某二○一一年十二月十九日至二○一三年六月十八日違法解除勞動(dòng)合同賠償金一萬(wàn)零五百元；

三、被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付原告唐某二○一二年十一月至二○一三年六月十八日車(chē)輛補(bǔ)助款二萬(wàn)二千八百元；

四、被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付原告唐某墊付款及日常費(fèi)用支出款差額五萬(wàn)四千五百七十八元；

五、被告北京某某數(shù)碼防偽印務(wù)有限公司于本判決生效之日起七日內(nèi)給付原告唐某二○一一年十二月十九日至二○一三年六月十八日未休年休假工資二千二百五十二元八角；

六、駁回原告唐某的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期限履行給付金錢(qián)義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條  之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)十元，由原告唐某負(fù)擔(dān)（已交納）。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)，上訴于北京市第三中級(jí)人民法院。上訴期滿后七日內(nèi)仍未交納上訴案件受理費(fèi)的，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長(zhǎng)　何慶玲

人民陪審員　曹桂嶺

人民陪審員　李振濤

二〇一四年九月二十四日

書(shū)　記　員　張潔培

勞動(dòng)爭(zhēng)議