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南京市玄武區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）玄民初字第548號

原告陳某生，男，19**年**月*日生，漢族。

被告南京某某環(huán)通技術(shù)有限責(zé)任公司，住所地在南京市玄武區(qū)玄武大道**號**幢。

法定代表林某柱，南京某某環(huán)通技術(shù)有限責(zé)任公司董事長。

委托代理人洪磊杰、伋寧峰，江蘇蘇延律師事務(wù)所律師。

原告陳某生與被告南京某某環(huán)通技術(shù)有限責(zé)任公司追索勞動報(bào)酬糾紛一案，本院受理后，依法由審判員陳新娣獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原、被告均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告陳某生訴稱，原告于2011年4入職，雙方簽有勞動合同，約定月工資2800元，自2013年2月至11月共計(jì)拖欠原告工資28000元?，F(xiàn)訴至法院，請求判決被告付清此款。

被告南京某某環(huán)通技術(shù)有限責(zé)任公司辯稱，原、被告在勞動合同約定，原告工資由基本工資1140元和績效工資1660元構(gòu)成。公司已于2013年1月起停產(chǎn)，無力發(fā)放績效工資，同意發(fā)放原告基本工資。

經(jīng)審理查明，原、被告于2012年4月27日簽訂期限自2012年4月27日起至2015年4月26日止的勞動合同一份。約定原告在通訊技術(shù)工程分公司從事無線移動通信技術(shù)工程工作，月薪為2800元，由基本工資1140元和績效獎1660元構(gòu)成。2013年2月起被告開始停發(fā)原告工資，至2013年11月共計(jì)拖欠28000元。原告于2013年12月24日向南京市玄武區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申訴，要求補(bǔ)發(fā)，后原告以超過仲裁審理期限為由，書面申請不同意繼續(xù)審理，仲裁委員會決定終結(jié)審理。原告于2014年3月18日訴至本院。庭審中，原告稱，被告現(xiàn)金發(fā)放工資，其實(shí)發(fā)工資就是2800元。被告未提供證據(jù)證明公司已停產(chǎn)和原告工資系經(jīng)績效考核后才能發(fā)放績效獎。

因被告不同意調(diào)解，致調(diào)解無法進(jìn)行。

以上事實(shí)有南京市玄武區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會寧玄勞人仲案（2014）115號仲裁決定書和本院庭審筆錄為證。

本院認(rèn)為，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時支付勞動報(bào)酬。被告未向原告發(fā)放2013年2月至11月工資應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，原告要求發(fā)放，事實(shí)和法律依據(jù)均充分，本院準(zhǔn)許。被告稱公司已停止經(jīng)營，無力發(fā)放績效獎金，未提供證據(jù)證明，本院不予采信。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條第一款之規(guī)定，判決如下：

被告南京某某環(huán)通技術(shù)有限責(zé)任公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性支付原告2013年2月至11月工資28000元。

本案受理費(fèi)10元，本院決定免收。

如果被告未按本判決指定的期間履行給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省南京市中級人民法院。

審　判　員　陳新娣

二〇一四年五月二十八日

見習(xí)書記員　汪夢楠

追索勞動報(bào)酬糾紛