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南京市鼓樓區(qū)人民法院

民事判決書

（2013）鼓民初字第6247號(hào)

原告陶某，女，漢族，19**年**月**日生。

委托代理人張琴鋒，北京大成（南京）律師事務(wù)所律師。

被告江蘇某某飯店有限公司，組織機(jī)構(gòu)代碼證780269***，住所地南京市鼓樓區(qū)龍江體育館北側(cè)。

法定代表人陳某，董事長(zhǎng)。

委托代理人沈宇偲，江蘇君贊律師事務(wù)所律師。

委托代理人金炯，江蘇君贊律師事務(wù)所律師。

原告陶某訴被告江蘇某某飯店有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某飯店）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2013年11月7日受理后，依法由代理審判員朱大亮獨(dú)任審判，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陶某及其委托代理人張琴鋒，被告某某飯店委托代理人沈宇偲、金炯到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告陶某訴稱：原告于2005年9月1日入職被告，任營(yíng)業(yè)副經(jīng)理崗位，從事銷售工作。2013年8月30日，被告向原告發(fā)出《終止勞動(dòng)合同通知書》，通知原告因被告提前解散，勞動(dòng)關(guān)系于2013年9月30日終止，勞動(dòng)關(guān)系終止后雙方辦理相關(guān)人事交接手續(xù)。原告在2013年6月11日生產(chǎn)，依法應(yīng)當(dāng)休產(chǎn)假。收到通知后，原告多次主動(dòng)和被告協(xié)商終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及產(chǎn)假工資事宜，但均未能協(xié)商成功。后被告清算組成立后，原告向清算組主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，清算組告知原告走法律程序。故現(xiàn)起訴要求被告支付拖欠的2013年6-9月份工資26850.49元（6712.456元／月＊4個(gè)月）；支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55468.909元（6525.754元／月＊8.5個(gè)月）。

被告某某飯店辯稱：一、原告確系被告員工，其入職時(shí)間為2005年9月1日，其解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的平均工資為5384元，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)計(jì)算8.5個(gè)月共計(jì)45768元；二、原告2013年6月-9月處于產(chǎn)假期間，該段時(shí)間的工資應(yīng)當(dāng)按照被告與原告簽訂的勞動(dòng)合同的約定支付，即2013年6月份應(yīng)發(fā)1320元、其余月份應(yīng)發(fā)1480元；三、被告與原告解除勞動(dòng)合同是合法解除，且被告目前正處于清算程序，希望所有員工在被告清算完畢之后再來(lái)處理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題。

經(jīng)審理查明：陶某于2005年9月1日進(jìn)入某某飯店工作。2013年8月30日，某某飯店向陶某下發(fā)《終止勞動(dòng)合同通知書》，載明：“公司由于長(zhǎng)期虧損，已無(wú)力繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)決定提前解散，并于2013年9月30日結(jié)束營(yíng)業(yè)?，F(xiàn)正式通知雙方的勞動(dòng)關(guān)系于2013年9月30日終止。”2013年9月30日，某某飯店不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)。

2013年4月1日至5月31日，陶某因事向某某飯店請(qǐng)假，期間為事假，某某飯店未發(fā)放工資。2013年6月11日，陶某生產(chǎn)，雙方一致確認(rèn)陶某產(chǎn)假期限為2013年6月1日至9月30日，但雙方對(duì)產(chǎn)假期間的工資發(fā)放基數(shù)產(chǎn)生爭(zhēng)議，陶某認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照休產(chǎn)假前12個(gè)月發(fā)放工資的平均數(shù)額計(jì)算，某某飯店認(rèn)為應(yīng)當(dāng)按照約定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，此期間未向陶某支付工資，亦未為陶某辦理生育津貼的報(bào)銷。

另查明，陶某工資由節(jié)假日加班工資、加班費(fèi)、崗位津貼、其他補(bǔ)貼以及各項(xiàng)提成組成。2012年6月至2013年3月期間收入額為：7269.21元（其中加班費(fèi)為624.14元）、6059.85元（其中加班費(fèi)為500元）、9605.48元（其中加班費(fèi)為500元）、10297.08元（其中加班費(fèi)為624.14元）、6457.28元（其中加班工資為748.28元）、8173元（其中加班費(fèi)為500元）、7651元（其中加班費(fèi)為500元）、9464.14元（其中加班費(fèi)為624.14元）、5055.14元（其中加班費(fèi)為624.14元）、4363.25元（其中加班費(fèi)為500元）。陶某收到終止勞動(dòng)合同通知書后，因某某飯店未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，陶某于2013年10月11日至南京市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，2013年10月22日，該仲裁委員會(huì)作出未立案處理。陶某遂訴至法院要求處理。

上述事實(shí)，有原告陶某提交的仲裁決定書、終止勞動(dòng)合同通知書、銀行交易明細(xì)清單以及本院庭審筆錄等證據(jù)予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：用人單位決定提前解散而導(dǎo)致雙方勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。本案中，某某飯店因經(jīng)營(yíng)處于長(zhǎng)期虧損，其也已提前一個(gè)月向陶某告知此情形并通知陶某與其解除勞動(dòng)合同，某某飯店據(jù)此理由解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依法向陶某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。陶某于2005年9月1日入職，雙方2013年9月30日解除勞動(dòng)合同，在職時(shí)間滿八年未滿八年六個(gè)月。訴訟中，原、被告雙方對(duì)陶某的離職前12個(gè)月的平均工資產(chǎn)生爭(zhēng)議，某某飯店稱因陶某自2013年4月1日至9月30日期間因事假、產(chǎn)假原因未能領(lǐng)取工資，應(yīng)當(dāng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)入統(tǒng)計(jì)計(jì)算平均工資，本院認(rèn)為此種計(jì)算方式并不妥當(dāng)，首先產(chǎn)假期間工資應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資，其次陶某在事假期間并未領(lǐng)取工資，且結(jié)合陶某正常領(lǐng)取工資的組成情況，不宜以最低工資標(biāo)準(zhǔn)納入計(jì)算平均工資的基數(shù)，而結(jié)合案情，以陶某2012年8月至4月期間納稅收入額計(jì)算平均工資為宜，陶某主張其平均工資為6525.754元符合法律規(guī)定。故某某飯店應(yīng)向陶某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55468.91元（6525.754元×8.5個(gè)月）。

女職工應(yīng)依法享有產(chǎn)假，在產(chǎn)假期間的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)視同其提供正常勞動(dòng)并支付其工資。陶某于2013年6月11日生產(chǎn)，其于2013年4月1日不再至某某飯店上班，雙方一致確認(rèn)陶某產(chǎn)假為4個(gè)月時(shí)間，某某飯店應(yīng)當(dāng)依法按照其提供正常勞動(dòng)并支付工資，結(jié)合陶某生產(chǎn)時(shí)間及其領(lǐng)取工資具體情況，計(jì)算2012年6月至2013年3月份正常勞動(dòng)工資為宜，而并非依照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，但計(jì)算正常勞動(dòng)工資時(shí)應(yīng)當(dāng)扣除其中的加班費(fèi)用，結(jié)合某某飯店提交的工資表，陶某主張按6712.456元為基數(shù)計(jì)算產(chǎn)假期間工資符合法律規(guī)定，故某某飯店應(yīng)支付陶某產(chǎn)假期間的工資為26849.82元（6712.456元＊4個(gè)月）。

據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十六條、第四十七條、第九十七條第三款、《國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條、《江蘇省工資支付條例》第二十九條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第三十九條、第六十四條、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告江蘇某某飯店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陶某產(chǎn)假期間的工資26849.82元；

二、被告江蘇某某飯店有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告陶某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金55468.91元；

二、駁回原告陶某的其他訴訟請(qǐng)求。

如被告未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元，免收。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省南京市中級(jí)人民法院。

代理審判員　朱大亮

二〇一四年一月十三日

見習(xí)書記員　尹艷芳

勞動(dòng)爭(zhēng)議