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廣東省佛山市中級(jí)人民法院
民事判決書(shū)
(2015)佛中法民四終字第917號(hào)
上訴人(原審原告)廣東某某科技有限公司,住所地廣東省佛山市三水區(qū)樂(lè)平鎮(zhèn)。
法定代表人魏某,董事長(zhǎng)。
委托代理人曾小珠,廣東浩淼律師事務(wù)所律師。
被上訴人(原審被告)徐某,男,土家族,19**年**月**日出生,住湖北省利川市。
委托代理人謝澤娥,廣東千庭律師事務(wù)所律師。
委托代理人任遠(yuǎn),廣東千庭律師事務(wù)所實(shí)習(xí)律師。
上訴人廣東某某科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱某某公司)因與被上訴人徐某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,不服廣東省佛山市三水區(qū)人民法院(2015)佛三法西民初字第116號(hào)民事判決,向本院提起上訴。本院依法組成合議庭審理了本案,現(xiàn)已審理終結(jié)。
原審法院審理后,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條、《工傷保險(xiǎn)條例》第二條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條、第三十三條、第三十四條、《廣東省工資支付條例》第四十四條、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款的規(guī)定,判決:“一、原告廣東某某科技有限公司于本判決生效之日起十日內(nèi)向被告徐某支付一次性傷殘補(bǔ)助金27213.57元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金24189.84元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6047.46元、停工留薪期工資6047.46元、鑒定費(fèi)用520元及2014年6月15日至2014年8月15日共兩個(gè)月工資6047.46元,合計(jì)70065.79元。二、駁回原告廣東某某科技有限公司的訴訟請(qǐng)求。如果原告未按本判決指定的期間履行給付金錢(qián)義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條 之規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)減半收取即5元,由原告廣東某某科技有限公司負(fù)擔(dān)。”
某某公司不服原審判決,向本院提起上訴。其上訴的主要內(nèi)容是:1.徐某傷情鑒定為十級(jí),后其自行到廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)再次鑒定傷殘等級(jí)為九級(jí)。徐某的傷情只構(gòu)成十級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,某某公司應(yīng)向徐某實(shí)際支付工傷賠償金額為38203.62元。2.徐某主張的2014年6月15日至2014年8月15日的工資不應(yīng)予以支持。2014年6月15日至2014年8月15日,徐某根本沒(méi)有到單位上班,某某公司也無(wú)法提供徐某的考勤情況。3.某某公司要求徐某經(jīng)濟(jì)賠償,是依據(jù)某某公司相關(guān)章程制度所要求,符合法律規(guī)定。徐某工傷前在上班期間并未能完成工作任務(wù),而將其他外來(lái)工作帶到某某公司的車(chē)間進(jìn)行,而本次工傷實(shí)際發(fā)生原因也是由于徐某做私活遇到的傷害。上述事實(shí)在仲裁期間某某公司提供了徐某所在車(chē)間的直接管理人出具的證明證實(shí)。因此徐某應(yīng)承擔(dān)損失費(fèi)52668.95元。綜上,某某公司上訴請(qǐng)求:1.撤銷(xiāo)原審判決,改判支持某某公司原審訴訟請(qǐng)求;2.本案一、二審訴訟費(fèi)用由徐某承擔(dān)。
被上訴人徐某答辯稱:一審判決認(rèn)定事實(shí)清楚、適用法律正確,請(qǐng)求二審法院駁回上訴,維持原判。
雙方在二審期間均未提交新的證據(jù)材料。
經(jīng)審查,本院對(duì)原審查明的事實(shí)予以確認(rèn)。
本院認(rèn)為,本案二審時(shí)的爭(zhēng)議焦點(diǎn)為:1.某某公司是否需向徐某支付工傷保險(xiǎn)待遇及徐某是否需向某某公司賠償損失;2.某某公司是否需向徐某支付鑒定費(fèi);3.某某公司是否需向徐某支付工資。
一、關(guān)于某某公司是否需向徐某支付工傷保險(xiǎn)待遇及徐某是否需向某某公司賠償損失的問(wèn)題。首先,某某公司主張徐某所受工傷系徐某將外來(lái)的工作帶進(jìn)某某公司進(jìn)行而產(chǎn)生的,并提供了某某公司的管理人員的書(shū)面證詞,但某某公司提供的證人并未出庭作證,且證人系某某公司的內(nèi)部管理人員,與某某公司存在利害關(guān)系,徐某對(duì)書(shū)面證詞的真實(shí)性亦不予確認(rèn),故本院對(duì)某某公司提供的書(shū)面證詞不予采信,故某某公司主張徐某因個(gè)人原因受傷并主張徐某賠償損失的理由不能成立,本院不予支持。徐某在工作期間受傷,佛山市三水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)徐某的受傷認(rèn)定為工傷,徐某依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。在某某公司未為徐某購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情形下,某某公司依法應(yīng)承擔(dān)徐某的工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任,其上訴請(qǐng)求無(wú)需承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的理由不能成立,本院不予支持。其次,根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 的規(guī)定:“工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的,可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,對(duì)復(fù)查鑒定不服的,可以自收到復(fù)查鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定;也可以自收到鑒定結(jié)論之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。”參照以上規(guī)定,徐某不服佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論,可以向省一級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。故原審判決采信廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的徐某工傷等級(jí)為九級(jí)的鑒定結(jié)論正確,本院予以維持。某某公司主張徐某的傷情只構(gòu)成十級(jí)傷殘,于法無(wú)據(jù),本院不予支持。經(jīng)本院核算,原審判決某某公司向徐某支付一次性傷殘補(bǔ)助金27213.57元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金24189.84元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6047.46元、停工留薪期工資6047.46元,原審判決認(rèn)定準(zhǔn)確無(wú)誤,本院予以維持。
二、關(guān)于某某公司是否需向徐某支付鑒定費(fèi)的問(wèn)題。因某某公司未為徐某購(gòu)買(mǎi)社保,徐某因工受傷后,先后兩次進(jìn)行傷殘鑒定,共發(fā)生鑒定費(fèi)用520元,依法屬于工傷保險(xiǎn)基金支付范圍,原審判決由某某公司負(fù)擔(dān)并無(wú)不當(dāng)。某某公司上訴主張無(wú)需支付鑒定費(fèi)用的理由不能成立,本院不予支持。
三、關(guān)于某某公司是否需向徐某支付工資的問(wèn)題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第十三條 的規(guī)定,某某公司應(yīng)對(duì)徐某的離職時(shí)間承擔(dān)舉證責(zé)任。在某某公司并未舉證證明徐某離職時(shí)間的情形下,本院采信徐某的主張其于2014年8月15日離職。同時(shí)《廣東省工資支付條例》第四十四條的規(guī)定,某某公司應(yīng)對(duì)工資的支付承擔(dān)舉證責(zé)任,在某某公司并未舉證證明其向徐某發(fā)放了2014年6月15日至2014年8月15日工資的情形下,原審判決按照徐某受傷前的月平均工資3023.73元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,判決某某公司支付徐某2014年6月15日至8月15日共兩個(gè)月工資為6047.46元(3023.73元/月×2個(gè)月)并無(wú)不當(dāng),本院予以維持。
綜上所述,原審判決事實(shí)清楚,適用法律正確,本院予以維持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條 第一款 第(一)項(xiàng) 的規(guī)定,判決如下:
駁回上訴,維持原判。
二審案件受理費(fèi)10元,由上訴人廣東某某科技有限公司負(fù)擔(dān)。
本判決為終審判決。
審 判 長(zhǎng) 宋 川
代理審判員 鐘 玲
代理審判員 侯 進(jìn)
二〇一五年十月二十六日
書(shū) 記 員 伍倩桃
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