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廣東省東莞市第二人民法院
民事判決書
(2014)東二法虎民一初字第834號(hào)
原告:東莞市某實(shí)業(yè)有限公司。住所地:廣東省東莞市。
法定代表人:劉某,該公司總經(jīng)理。
委托代理人:方某,該公司行政經(jīng)理。
委托代理人:周珊,廣東海聯(lián)泰達(dá)律師事務(wù)所律師。
被告:黃某,男,漢族,19××年×月××日出生,住湖南省武岡市。
原告東莞市某實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“某公司”)訴被告黃某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案,本院于2014年8月11日立案受理后,依法由代理審判員宋華適用簡(jiǎn)易程序獨(dú)任審判,于2014年9月9日公開開庭進(jìn)行了審理,原告委托代理人周珊、被告黃某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某公司訴稱:黃某的《勞動(dòng)合同》簽訂的工資額為1310元,平時(shí)的工資并不是固定的,某公司按照1812元進(jìn)行繳費(fèi),并無過錯(cuò),因此,不屬于用人單位少報(bào)職工工資,沒有足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的情況,不存在差額部分由某公司進(jìn)行補(bǔ)足的理由。黃某受傷前12個(gè)月的平均工資為3024.16元,離職前12個(gè)月的平均工資為2309元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的意義是為了幫助工傷人員再次就業(yè),因此應(yīng)以離職前12個(gè)月的工資為準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。某公司訴至法院,請(qǐng)求判令:1.某公司無需支付黃某一次性傷殘補(bǔ)助金差額10606.19元;2.由某公司按照黃某離職前12個(gè)月的月平均工資支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金9236元(2309元/月×4個(gè)月);3.某公司無需支付黃某一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1374.34元。
被告黃某辯稱:黃某的工資包括兩部分,一部分是銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放,另一部分是現(xiàn)金發(fā)放,公司有保留有員工簽名的工資表,某公司提供的工資發(fā)放一覽表只是銀行轉(zhuǎn)賬的部分。黃某的每月工資大概有4500元,但黃某接受仲裁裁決的結(jié)果。
經(jīng)審理查明:黃某于2012年5月7日入職某公司,擔(dān)任裝配組長(zhǎng),雙方已簽訂勞動(dòng)合同。2014年1月15日,黃某在公司車間進(jìn)行切帶機(jī)的送帶工作時(shí),左手食指被切帶刀割傷,在東莞曙光光華骨傷醫(yī)院拍片后,轉(zhuǎn)至太平人民醫(yī)院治療。東莞市社會(huì)保障局于2014年2月17日認(rèn)定黃某所受傷害屬于工傷。黃某于2014年6月4日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為傷殘十級(jí),未達(dá)護(hù)理等級(jí)。黃某于2014年6月10日向某公司申請(qǐng)辭職,于2014年6月14日離職。某公司為黃某參辦了社會(huì)保險(xiǎn),黃某領(lǐng)取了東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心支付的一次性傷殘補(bǔ)助金10909.5元和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金1699.33元。黃某于2014年7月1日向東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院虎門仲裁庭申請(qǐng)仲裁,要求某公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額23000元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額18000元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金18000元。東莞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院虎門仲裁庭經(jīng)審理作出東勞人仲院虎門庭案字(2014)355號(hào)仲裁裁決書,裁決:一、由某公司在本裁決生效之日起三天內(nèi)支付黃某如下款項(xiàng):(1)一次性傷殘補(bǔ)助金差額:3073.67元/月×7個(gè)月-10909.5元=10606.19元;(2)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額:3073.67元/月×1個(gè)月-1699.33=1374.34元;(3)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:3073.67元/月×4個(gè)月=12294.68元;二、駁回黃某其他仲裁請(qǐng)求。某公司因不服仲裁裁決訴至本院,請(qǐng)求判如所請(qǐng)。
根據(jù)黃某的銀行流水明細(xì)和某公司提交的工資發(fā)放一覽表顯示,黃某2013年1月至12月的工資分別為:1633元、1736元、4332元、3776元、2345元、3918元、4508元、2354元、2538元、2460元、2747元、4537元。黃某主張除銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資外還有部分工資是現(xiàn)金發(fā)放,但沒有提交證據(jù)證明,同意仲裁認(rèn)定的平均工資。某公司主張僅通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資。
以上事實(shí),有原告提交的仲裁裁決書及送達(dá)回證、工資一覽表、勞動(dòng)合同、離職申請(qǐng)表,被告提交的銀行流水明細(xì),以及當(dāng)事人陳述和本院的庭審筆錄等附卷為證。
本院認(rèn)為:根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第五十八條的規(guī)定:“用人單位少報(bào)職工工資,未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的,工傷保險(xiǎn)待遇差額部分由用人單位向工傷職工補(bǔ)足。”某公司未按照黃某的工資收入為黃某繳納工傷保險(xiǎn),某公司應(yīng)按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向黃某支付工傷保險(xiǎn)待遇及差額。根據(jù)黃某的銀行流水明細(xì)和某公司提交的工資發(fā)放一覽表顯示,黃某2013年1月至12月的工資分別為:1633元、1736元、4332元、3776元、2345元、3918元、4508元、2354元、2538元、2460元、2747元、4537元,根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條的規(guī)定,黃某受傷前十二個(gè)月平均工資計(jì)算為:(1633元+1736元+4332元+3776元+2345元+3918元+4508元+2354元+2538元+2460元+2747元+4537元)÷12=3073.67元。黃某構(gòu)成十級(jí)傷殘,各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇計(jì)算如下:
根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條第一款的規(guī)定:“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為七個(gè)月的本人工資。”一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算為:3073.67元×7個(gè)月-10909.5元=10606.19元。該條第二款規(guī)定:“七級(jí)至十級(jí)傷殘職工依法與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系:(一)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為一個(gè)月的本人工資。(二)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為:十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資。”黃某與某公司于2014年6月14日解除勞動(dòng)關(guān)系,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金計(jì)算為:3073.67元×1個(gè)月-1699.33元=1374.34元,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算為:3073.67元×4個(gè)月=12294.68元。因此,某公司應(yīng)向黃某支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額10606.19元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1374.34元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12294.68元。
綜上所述,依照前述所援引之法律以及《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條的規(guī)定,判決如下:
一、原告東莞市某實(shí)業(yè)有限公司應(yīng)于本判決發(fā)生法律效力之日起三日內(nèi)向被告黃某支付一次性傷殘補(bǔ)助金差額10606.19元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額1374.34元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12294.68元;
二、駁回原告東莞市某實(shí)業(yè)有限公司的其他訴訟請(qǐng)求。
如未按本判決指定的期間履行給付金錢的義務(wù),應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。
本案受理費(fèi)5元(原告已預(yù)交),由原告東莞市某實(shí)業(yè)有限公司承擔(dān)。
如不服本判決,可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本,上訴于廣東省東莞市中級(jí)人民法院。
代理審判員 宋 華
二〇一四年十月十五日
書 記 員 劉奕源
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