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江門市蓬江區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）江蓬法棠民初字第252號

原告：袁某某，女，19**年*月*日出生，漢族，住貴州省思南縣。

委托代理人：李力、盧合意，廣東聚溪律師事務所律師。

被告：江門市某某鎖業(yè)有限公司，住所地江門市蓬江區(qū)。

法定代表人：周某。

委托代理人：朱君婷，廣東廣能律師事務所律師。

原告袁某某訴被告江門市某某鎖業(yè)有限公司提供勞務者受害責任糾紛一案，本院于2015年3月2日立案受理后，依法適用普通程序組成合議庭，于2015年5月20日公開開庭進行了審理。原告及其委托代理人盧合意、被告的委托代理人朱君婷到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告起訴稱：原告從2014年2月20日入職被告（于2014年9月15日由江門市某金屬制造有限公司變更為江門市某某鎖業(yè)有限公司）在沖壓部做沖齒工，被告沒有與原告簽訂書面勞動合同，根據(jù)原告2014年6、7、8月工資條可知其平均工資為3159.67元。2014年9月9日左右，被告在沒有培訓原告的情況下從沖壓部的沖齒工崗位臨時安排其到沖壓部的卷圓工崗位做事，2014年9月11日下午約3:30時，原告在公司車間做工時被沖床壓到手指與手掌，后被送往江門市蓬江區(qū)某某正骨醫(yī)院住院治療70天，被診斷為：1、左第1、2、3指毀損傷；2、左手背皮膚軟組織缺損，原告于2014年11月20日出院。2014年11月28日原告繼續(xù)住院5天，12月2日出院后醫(yī)囑建議繼續(xù)門診治療。根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）“f）六級……17）一手三指（含拇指）缺失;”規(guī)定，原告左第1、2、3指毀損傷、左手背皮膚軟組織缺損，勞動功能障礙程序為傷殘六級。被告沒有足額支付停工留薪期工資、醫(yī)療費、護理費、伙食費等費用。具體項目及數(shù)額如下：停工留薪工資15878.18元（3159.67÷30天/月×165天-1500元）、復診醫(yī)療費用722.3元、住院伙食補助費525元〔70×（35-30）+5×35）〕、第一次住院期間被告每天給袁某某30元伙食費，護理費2560元〔80×（70-38）〕，第一次住院期間被告找人護理袁某某38天，六級傷殘鑒定標準202218.88元（一次性傷殘補助金：3159.67元/月×16個月=50554.72元、一次性工傷醫(yī)療補助金：3159.67元/月×8個月=25277.36元、一次性傷殘就業(yè)補助金：3159.67元/月×40個月=126386.8元），精神損失費25000元（50000元×50%），合計246904元。原告至今沒有享受養(yǎng)老保險待遇或者領取退休金。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第六十五條規(guī)定，特提起訴訟，請求判決：1、被告支付原告人身傷害賠償共246904元；2、由被告承擔本案的訴訟費用。

審理期間，原告以袁某某因工作受傷被鑒定為六級傷殘，產生鑒定費1500元，定殘時間為2015年3月20日，故停工留薪工資計算至2015年3月20日為17011.24元，故增加并變更訴訟請求為：一、被告支付原告人身傷害賠償共249537.42元；二、由被告承擔本案的訴訟費用。

原告在訴訟期間向本院提供如下證據(jù)：1、原告身份證、企業(yè)機讀檔案資料、企業(yè)變更機讀檔案變更登記資料、營業(yè)執(zhí)照相片、廠房牌匾相片；2、仲裁裁決書、庭審筆錄；3、第一次入院診斷證明兩份、2014年9月11日病歷、入院記錄、出院記錄、第二次入院診斷證明、2014年12月10日至2015年2月16日病歷、收費收據(jù)及診斷證明等十份；4、調查筆錄、沖壓部（袁某某）2014年8、9月工資明細表、2014年6、7、8月工資條、被告仲裁時提交的原告2014年5月3日至2014年9月11日考勤記錄；5、視頻一、二、三談話內容整理，視頻截圖六份、光盤、整理人身份證及工作證；6、證人證言及其身份證復印件及其工資表五份；7、信函、郵寄單兩份、郵件詳情單兩份；8、司法鑒定意見書；9、司法鑒定意見書發(fā)票；10、（2015）江蓬法棠民初字第214號案庭審筆錄。

被告答辯稱：第一、原告主張的賠償數(shù)額過高，而且賠償項目重復，再參照適用工傷賠償標準就不應該重復適用人身損害賠償。第二、原告應對其所遭受的損害承擔主要責任。1、原告于2014年2月至2014年9月11日一直在被告單位任職沖齒工，從事沖壓機床操作，屬于熟手技工。2、被告單位在員工入職后上機床操作前會對員工進行操作指導、培訓，根據(jù)原告所操作的沖壓機床的作業(yè)要求的第4.4.4點，沖制或猥制短小工件時，應用專門工具，不得用手直接送料或取件。而本次事故中原告所以受傷是因為其沒有使用專門的工具取件，而徒手直接取件導致的，因此原告應對此次事故負主要責任。

被告在訴訟期間向本院提交的證據(jù)有：1、證明書；2、工資明細表；3、機床操作照片；4、2014年2月至9月工資明細表。5、被告并申請證人鄭某、莫某、周某出庭作證，證明原告從入職開始已經從事沖壓機床操作，被告有對其進行操作前培訓的事實。

經審理查明，原告在被告沖壓部做沖齒工，實行計件工資制，每月工資為現(xiàn)金發(fā)放。原告于2014年2月入職，被告沒有與原告簽訂勞動合同，未與原告建立社會保險關系。2014年9月11日下午約3:30時，原告在公司車間做工時被沖床壓到手指與手掌，后被送往江門市蓬江區(qū)某某正骨醫(yī)院住院治療70天，被診斷為：1、左第1、2、3指毀損傷；2、左手背皮膚軟組織缺損，住院至2014年11月20日出院，共住院70天；后再次于2014年11月28日住院至12月2日出院，出院醫(yī)囑建議繼續(xù)門診治療，門診治療期間共產生醫(yī)療費722.30元；兩次住院共住院75天。原告就其傷情委托廣東天地方正法醫(yī)臨床司法鑒定所依據(jù)《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》進行傷殘程度鑒定，經鑒定，鑒定所于2015年3月20日作出鑒定結論：袁某某的傷殘等級為六級傷殘。并產生鑒定費1500元。

另查明：原告住院期間的醫(yī)療費用已由被告支付。至2014年5月5日，原告已達到法定的退休年齡；原告沒有享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險。

審理期間：原告主張其月平均工資為3159.67元/月，并主張工資需在工資表簽名。被告對原告的傷殘等級申請重新鑒定，原告表示不同意重新鑒定。

本院認為，原告于2014年2月20日入職被告，至2014年5月5日原告已達到退休年齡，而原告于2014年9月11日下午約3時在工作期間在被告單位處受傷，并就受傷事宜提起訴訟，因此，本案應屬勞務合同糾紛，立案時定性為提供勞務者受害責任糾紛不當，應予調整。

關于原告主張參照工傷保險待遇支付有關費用應否支持的問題。根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第六十五條規(guī)定：“勞動者達到法定退休年齡或者已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，不適用本條例。前款規(guī)定的勞動者受聘到用人單位工作期間，因工作原因受到人身傷害的，可以要求用人單位參照本條例規(guī)定的工傷保險待遇支付有關費用。雙方對損害賠償存在爭議的，可以依法通過民事訴訟方式解決。”及《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”本案中，原告入職后在工作期間達到退休年齡，并在達到退休年齡后在工作崗位因工作原因受傷，原告沒有享受城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，故其請求被告參照工傷保險待遇支付有關費用，符合《廣東省工傷保險條例》第六十五條的規(guī)定，本院予以支持。因此，對被告提出原告在勞務過程中所受的傷害，是其自己的過失所造成的，其本人對該損害應承擔主要的責任，由于被告未能提供證據(jù)證實其主張，故因缺乏事實依據(jù)，本院不予采納信。

關于被告應賠償?shù)臄?shù)額問題。一、關于原告請求的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。原告因工作原因受到人身傷害，廣東天地方正法醫(yī)臨床司法鑒定所依據(jù)GB/T16180-2014《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》鑒定為六級傷殘，廣東天地方正法醫(yī)臨床司法鑒定所是具有合法資質的鑒定機構，其適用標準與《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定相符，本院予以采納。參照《廣東省工傷保險條例》第三十二條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：（一）一次性傷殘補助金。由工傷保險基金支付，標準為：五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資。（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。第三十三條：“五級、六級傷殘職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結工傷保險關系：（一）一次性工傷醫(yī)療補助金。標準為：五級傷殘為十個月的本人工資，六級傷殘為八個月的本人工資。（二）一次性傷殘就業(yè)補助金。標準為：五級傷殘為五十個月的本人工資，六級傷殘為四十個月的本人工資。”根據(jù)庭審查明的事實，原告已沒有在被告處上班，且其明確表示其與被告已不存在勞動關系，又由于被告沒有為原告購買社保，故原告可請求被告賠償其一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金。原告主張其工資需在工資表簽名，并主張其月平均工資為3159.67元/月，被告予以否認，但未能提供證據(jù)推翻原告的主張，應承擔舉證不能的后果，因此，本院對原告主張月平均工資為3159.67元/月予以采信，并據(jù)此計算損失。故被告應賠償原告：一次性傷殘補助金50554.72元（3159.67元/月×16個月）、一次性工傷醫(yī)療補助金25277.36元（3159.67元/月×8個月）、一次性傷殘就業(yè)補助金126386.80元（3159.67元/月×40個月），共202218.88元。二、關于原告請求的停工留薪期工資、醫(yī)療費、伙食補助費、護理費、鑒定費、精神損失費。對于停工留薪期工資數(shù)額，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。……”、《廣東省工傷保險條例》第二十六條：“職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月”，根據(jù)原告提供的證據(jù)及庭審查明的事實，能夠證實原告治療期間休息的事實，因此，原告主張停工留薪期計算至定殘日前一日，于法有據(jù)，本院予以支持；原告的停工留薪期從原告受傷之日起計至評定傷殘之日止，即至2015年3月20日止共190天，原告勞動功能障礙程度被鑒定為六級，因此，其停工留薪期工資應為20011.24元（3159.67元/月÷30天×190天），原告主張停工期間被告已支付工資共3000元，扣減后，原告請求的停工留薪期工資為17011.24元，于法有據(jù)，本院予以確認。對于醫(yī)療費數(shù)額，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十五條規(guī)定：“治療工傷所需要費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。職工住院治療工傷、康復的伙食補助費由工傷保險基金按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因工出差伙食補助標準的百分之七十支付。……”根據(jù)原、被告提供的證據(jù)能夠證實原告住院治療期間產生的醫(yī)療費已由被告支付，現(xiàn)原告請求門診醫(yī)療費，根據(jù)原告提供的證據(jù)，能夠證實原告門診期間產生醫(yī)療費722.30元的事實，因此，本院予以確認，故對原告該項請求，于法有據(jù)，本院予以支持。對于伙食補助費數(shù)額，同前，原告住院共75天，故其伙食補助費為應為2625元（75天×50元/天×70%），扣減被告之前支付的2100元（70天×30元/天），還應支付525元，原告的請求于法有據(jù)，本院予以確認。對于護理費數(shù)額，根據(jù)《廣東省工傷保險條例》第二十六條第四款規(guī)定：“工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。所在單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費。”因此，原告住院共75天，參照當?shù)刈o理人員80元/天的標準，其請求的護理費應為護理費應為6000元（80元/天×75天），扣減第一次住院時被告已支付38天的護理費3040元（參照80元/天計算），還應支付2960元，原告僅請求2560元，是對其訴權的處分，沒有違反法律規(guī)定，本院予以確認，故被告還應支付護理費2560元。對于鑒定費數(shù)額。原告工作期間受傷，其依法申請鑒定，符合法律規(guī)定，根據(jù)原告提供的票據(jù)，足以證實原告在鑒定傷殘等級時產生鑒定費1500元的事實，因此，本院予以確認。對于精神損失費。由于原告請求參照《廣東省工傷保險條例》賠償原告損失，根據(jù)規(guī)定，該項不屬賠償范圍，故本院不予支持。

綜上，被告應賠償原告如下?lián)p失：一次性傷殘補助金50554.72元、一次性工傷醫(yī)療補助金25277.36元、一次性傷殘就業(yè)補助金126386.80元、停工留薪期工資17011.24元、醫(yī)療費722.30元、住院伙食補助費525元、護理費2560元、鑒定費1500元，共224537.42元。

綜上，依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十六條、第六十二條第二款、《廣東省工傷保險條例》第二十五條、第二十六條、第三十二條、第三十三條、第六十五條，《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百三十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告江門市某某鎖業(yè)有限公司應于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內向原告袁某某賠償224537.42元；

二、駁回原告袁某某的其他訴訟請求。

被告如不按本判決指定期限支付上述款項，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，應加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案受理費2035元、訴訟保全費1820元，共3855元，由原告袁某某負擔386元，被告江門市某某鎖業(yè)有限公司負擔3469元。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省江門市中級人民法院。并在遞交上訴狀之日起七日內預交上訴受理費。如不上訴，義務人拒不在判決書規(guī)定的期限內履行義務的，權利人可在判決書發(fā)生法律效力后，上述履行期限屆滿的次日起二年內向本院申請執(zhí)行。

審　判　長　徐晨峰

人民陪審員　鐘偉玲

人民陪審員　謝藹嬈

二〇一五年七月二日

書　記　員　何順長

勞務者受害責任糾紛