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江蘇省射陽縣人民法院

民事判決書

（2013）射民初字第0676號(hào)

原告（被告）：劉某某，工人。

委托代理人：張俞，江蘇三強(qiáng)律師事務(wù)所律師。

被告（原告）：江蘇省某某食品有限公司，住所地在江蘇省射陽縣**區(qū)**居委會(huì)。

法定代表人：董某某，該公司董事長(zhǎng)。

委托代理人：左文龍，江蘇東界律師事務(wù)所律師。

原告（被告）劉某某與被告（原告）江蘇省某某食品有限公司（以下簡(jiǎn)稱：“某某公司”）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，因劉某某與某某公司均不服射陽縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，分別向本院提起訴訟，本院決定將（2013）射民初字第0676號(hào)案件與（2013）射民初字第0655號(hào)案件并案審理。本院于2013年7月22日受理后，由代理審判員史益新獨(dú)任審判，于2013年8月20日公開開庭進(jìn)行了審理，劉某某及其委托代理人張俞、某某公司的委托代理人左文龍到庭參加訴訟。后依法組成合議庭，于2013年12月24日公開開庭進(jìn)行了審理，劉某某的委托代理人張俞、某某公司的委托代理人左文龍到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告（被告）劉某某訴稱：2011年3月，我進(jìn)入某某公司工作，2012年5月勞動(dòng)合同期滿后，某某公司不與我簽訂勞動(dòng)合同，且不足額發(fā)放工資，安排加班也不支付加班費(fèi)。2012年9月起，某某公司長(zhǎng)期不安排我上班，也不按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，某某的行為侵犯我的合法權(quán)益。請(qǐng)求判令某某公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金5041.7元、支付2012年1月至5月工資4750元、2012年6月至2013年4月未簽訂勞動(dòng)合同的兩倍工資19000元、支付加班費(fèi)300元，合計(jì)29091.7元，訴訟費(fèi)由某某公司承擔(dān)。案件審理中，劉某某放棄要求某某公司支付加班費(fèi)300元的訴訟請(qǐng)求。

被告（原告）某某公司辯稱，劉某某要求我公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金沒有法律依據(jù)，因劉某某是自行離開公司的，其他認(rèn)可仲裁裁決書的裁決內(nèi)容。

被告（原告）某某公司訴稱：2011年5月7日，我公司與劉某某簽訂一年期限的勞動(dòng)合同，合同到期后，雙方未辦理終止手續(xù)。2012年8月下旬，我公司數(shù)次通知?jiǎng)⒛衬成习?，劉某某未到班，后我公司得知其已在南京某單位上班多日?012年9月24日，我公司作出解除勞動(dòng)關(guān)系決定，因沒有劉某某的準(zhǔn)確地址無法送達(dá)。2013年4月，劉某某通過投訴我公司取得該決定后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。射陽縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)認(rèn)為我公司未將決定送達(dá)劉某某，屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要求我公司承擔(dān)解除勞動(dòng)合同賠償金5041元。我公司認(rèn)為作出解除勞動(dòng)關(guān)系決定是因?yàn)閯⒛衬抽L(zhǎng)期離崗，無意到我公司上班，我公司的決定是合法的，未送達(dá)也是因沒有劉某某的準(zhǔn)確地址，且未送達(dá)只是對(duì)當(dāng)事人不發(fā)生法律效力，不屬于違法行為。請(qǐng)求撤銷射陽縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)作出的射勞人仲案字（2013）第55號(hào)仲裁裁決第二項(xiàng)中支付解除勞動(dòng)合同賠償金5041元的內(nèi)容。案件審理中，某某公司將訴訟請(qǐng)求變更為“請(qǐng)求判令公司不支付解除勞動(dòng)合同賠償金5041元”。

原告（被告）劉某某辯稱：我是被某某公司解除的勞動(dòng)合同，不是自動(dòng)離職。某某公司的訴稱不實(shí)，其解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。某某公司發(fā)放的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足或發(fā)放生活費(fèi)。某某公司在勞動(dòng)合同到期后，沒有與我續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)支付兩倍工資。請(qǐng)求駁回某某公司的訴訟請(qǐng)求。

劉某某為支持其訴訟請(qǐng)求及答辯意見，提交的證據(jù)為：射勞人仲案字（2013）第55號(hào)仲裁裁決書復(fù)印件一份，證明劉某某申請(qǐng)仲裁的事實(shí)。經(jīng)質(zhì)證，某某公司對(duì)劉某某提交的證據(jù)的質(zhì)證意見為：對(duì)仲裁裁決書中認(rèn)為我公司違法解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求我公司支付賠償金不認(rèn)可，其他均認(rèn)可。

某某公司為支持其訴訟請(qǐng)求及答辯意見，提交的證據(jù)為：射勞人仲案字（2013）第55號(hào)仲裁裁決書復(fù)印件一份（本院注：與劉某某提交的仲裁裁決書復(fù)印件一致），證明雙方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，劉某某擅自離崗。經(jīng)質(zhì)證，劉某某對(duì)某某公司提交的證據(jù)質(zhì)證意見為：對(duì)真實(shí)性無異議，但對(duì)證明目的有異議，不能證明劉某某是自動(dòng)離職。本院認(rèn)為，劉某某與某某公司提供的證據(jù)一致，故本院對(duì)證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。

本院依法從射陽縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)射勞人仲案字（2013）第55號(hào)卷宗內(nèi)調(diào)取了如下證據(jù)：仲裁庭審筆錄復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、劉某某工資社保情況統(tǒng)計(jì)表復(fù)印件、關(guān)于對(duì)劉某某同志的處理決定復(fù)印件、解除勞動(dòng)合同通知復(fù)印件、某某參保人員醫(yī)療賬戶劃分一覽表復(fù)印件、某某公司2011年6月至2012年6月工資表復(fù)印件各一份。對(duì)本院調(diào)取的證據(jù)，劉某某的質(zhì)證意見為：對(duì)仲裁委庭審筆錄，其中某某公司提供的證人在2012年8月通知上班不錯(cuò)，但是讓我當(dāng)天去上班，打電話說：“劉某某你今天來上班”，我說“我今天在南京呢，去不了”，就結(jié)束了；對(duì)處理決定，我收到的時(shí)間為提起勞動(dòng)仲裁之后，應(yīng)該是2013年4月；解除勞動(dòng)合同通知中“經(jīng)了解在南京工作”不是事實(shí)，也不是我未能到班，而是某某公司要求在家等通知上班，我接到解除勞動(dòng)合同通知后認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，但不能作自動(dòng)離職處理；其他證據(jù)無異議。對(duì)本院調(diào)取的證據(jù)，某某公司的質(zhì)證意見為：證據(jù)都屬實(shí)。工資表中2012年2月、3月沒有劉某某的工資，是因?yàn)樗麤]有上班。劉某某作為員工，從2012年6月就離崗，到仲裁期間有七、八個(gè)月，應(yīng)當(dāng)?shù)絾挝粏枂枺錄]有去，證明他不在家。本院認(rèn)為，劉某某、某某公司對(duì)本院調(diào)取的真實(shí)性未提出異議，故本院對(duì)證據(jù)的真實(shí)性予以確認(rèn)。某某公司認(rèn)為劉某某在2012年2月、3月未上班故未發(fā)工資，因其未提供證據(jù)證實(shí)，故本院對(duì)其陳述不予采信。

經(jīng)審理查明：2011年5月7日，劉某某與某某公司簽訂勞動(dòng)合同一份，未約定試用期，期限為2011年5月7日至2012年5月8日，合同約定劉某某從事收購(gòu)工作。2012年1月、4月、5月、6月，某某公司支付劉某某工資分別為450元、1140元、1460元、236.25元。2012年2月、3月，某某公司未發(fā)放劉某某工資。2012年7月，某某公司放假。2012年8月15日，某某公司車間主任通知?jiǎng)⒛衬钞?dāng)天去上班，劉某某說“今天在南京，去不了”。之后，劉某某未到單位上班。2012年9月24日，某某公司對(duì)劉某某作出解除勞動(dòng)關(guān)系決定，認(rèn)為劉某某已于2012年8月起離開公司，經(jīng)多次通知仍未到班，經(jīng)了解，劉某某已在南京工作，經(jīng)研究決定作自動(dòng)離職處理，并解除勞動(dòng)關(guān)系。但這份解除勞動(dòng)關(guān)系的決定直至2013年4月初經(jīng)劉某某向射陽縣人力資源和社會(huì)保障局投訴才送達(dá)劉某某。

另查明，某某公司的生產(chǎn)有相當(dāng)程度的季節(jié)性。2012年5月9日以后，某某公司與未劉某某簽訂勞動(dòng)合同。2011年2月至2012年5月、2012年6月至2013年6月，我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為800元／月、950元／月。

劉某某因與某某公司發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，向射陽縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求撤銷某某公司解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，繼續(xù)履行勞動(dòng)合同；支付2012年1月至2012年5月期間的工資4750元；支付2012年6月至2013年4月兩倍工資19000元；支付加班工資300元；退還2011年11月罰款200元；違法約定試用期第二個(gè)月應(yīng)支付兩倍工資。仲裁案件審理中，某某公司不同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。射陽縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2013年6月9日作出射勞人仲案字（2013）第55號(hào)仲裁裁決，裁決：一、劉某某與某某公司自2013年4月起終止勞動(dòng)關(guān)系；二、某某公司一次性支付劉某某解除勞動(dòng)合同賠償金5041.7元、2012年6月工資713.75元及未簽訂勞動(dòng)合同兩倍工資236.25元、2012年7月工資950元、2012年8月15日前生活費(fèi)380元，合計(jì)7321.7元；三、駁回劉某某的其他仲裁請(qǐng)求。對(duì)于解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金問題，射陽縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)認(rèn)為某某公司解除與劉某某之間的勞動(dòng)關(guān)系，其出具書面的解除通知或決定應(yīng)送達(dá)劉某某，解除通知或決定沒有送達(dá)劉某某，對(duì)劉某某不具約束力，劉某某申請(qǐng)撤銷的應(yīng)予撤銷，但撤銷解除決定后，勞動(dòng)合同無繼續(xù)履行的條件，故裁決雙方自2013年3月底解除勞動(dòng)關(guān)系，由某某公司支付解除勞動(dòng)合同賠償金5041.7元。劉某某、某某公司均不服仲裁裁決，分別向本院提起訴訟。

本院認(rèn)為：（一）劉某某要求支付2012年1月至2012年5月工資問題。2012年1月，某某公司支付劉某某的工資為450元，低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故應(yīng)支付不足部分350元。2012年2月、3月，某某公司未支付劉某某工資，故應(yīng)每月支付最低工資標(biāo)準(zhǔn)800元。（二）劉某某要求支付2012年6月至2013年4月兩倍工資19000元問題。2012年6月，某某支付劉某某的工資為236.25元，低于我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，故應(yīng)支付不足部分713.75元。2012年7月，某某公司放假，根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條，其應(yīng)支付劉某某工資950元。2012年8月15日，某某公司車間主任通知?jiǎng)⒛衬钞?dāng)天去上班，劉某某說“今天在南京，去不了”。本院認(rèn)為，某某公司已通知?jiǎng)⒛衬成习啵瑒⒛衬臣词巩?dāng)天在南京不能到班，但其在之后的幾個(gè)月內(nèi)都未到單位，故其未上班的原因不在某某公司，其要求支付2012年8月15日之后的工資，本院不予支持。根據(jù)《江蘇省工資支付條例》第三十一條，某某公司應(yīng)支付劉某某2012年8月1日至2012年8月14日生活費(fèi)343.2元。2012年5月7日，勞動(dòng)合同到期后，某某公司未與劉某某簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條第一款，自2012年6月8日至2012年7月31日支付劉某某兩倍工資的補(bǔ)差1678.3元。（三）劉某某要求支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金問題。某某公司解除與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)將解除勞動(dòng)關(guān)系決定送達(dá)劉某某，因該決定未送達(dá)給劉某某，故對(duì)劉某某不具有約束力。劉某某申請(qǐng)撤銷，應(yīng)予撤銷。但撤銷解除勞動(dòng)關(guān)系決定后，某某公司不同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，實(shí)質(zhì)為解除與劉某某的勞動(dòng)關(guān)系，劉某某在對(duì)本院調(diào)取的證據(jù)質(zhì)證時(shí)亦認(rèn)可解除勞動(dòng)關(guān)系，故本院確認(rèn)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為2013年4月。劉某某經(jīng)某某公司通知未上班，并在其后幾個(gè)月內(nèi)都未到班，某某公司可以解除與其勞動(dòng)合同，且不屬于違法解除。劉某某要求某某公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金，本院不予支持。綜上，依照《中華人民共和國(guó)合同法》第八十二條第一款、第八十五條，《江蘇省工資支付條例》第三十一條，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十一條之規(guī)定，判決如下：

一、原告（被告）劉某某與被告（原告）江蘇省某某食品有限公司自2013年4月起終止勞動(dòng)關(guān)系。

二、被告（原告）江蘇省某某食品有限公司自本判決生效之日起十日內(nèi)支付原告（被告）劉某某2012年1月、2月、3月工資1950元，2012年6月、7月工資1663.75元及兩倍工資補(bǔ)差1678.3元，2012年8月1日至2012年8月14日生活費(fèi)343.2元，合計(jì)5635.25元。

三、駁回原告（被告）劉某某的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如未按本判決指定的期限履行義務(wù)的，權(quán)利人可依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百三十六條、第二百三十九條之規(guī)定，于本判決發(fā)生法律效力且指定的履行期屆滿之日起2年內(nèi)，向本院申請(qǐng)執(zhí)行。

案件受理費(fèi)20元，由被告（原告）江蘇省某某食品有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省鹽城市中級(jí)人民法院，同時(shí)根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》的有關(guān)規(guī)定，向該院預(yù)交上訴案件受理費(fèi)（該院開戶行：鹽城市農(nóng)行中匯支行，帳號(hào)：40***21，收款人：鹽城市財(cái)政局非稅收入?yún)R繳專戶）。

審　判　長(zhǎng)　耿洪賢

審　判　員　路　文

代理審判員　史益新

二〇一四年一月二十日

書　記　員　楊曉明

勞動(dòng)仲裁