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江蘇省建湖縣人民法院

民事判決書

（2010）建民初字第0974號

原告：查某某。

委托代理人：陸永飛，江蘇法鼎律師事務(wù)所律師。

委托代理人：欒紅生，江蘇法鼎律師事務(wù)所律師。

被告：江蘇某某石油機械有限公司。

法定代表人：陳某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：袁某某，該公司法律顧問。

原告查某某訴被告江蘇某某石油機械有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后依法組成合議庭公開開庭進行了審理。原告查某某及其委托代理人陸永飛、欒紅生，被告某某公司的委托代理人袁某某到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告查某某訴稱：原告在下班途中因交通事故受傷構(gòu)成工傷，但被告至今未給付工傷待遇，亦未書面解除勞動關(guān)系，故請求人民法院判令原、被告解除勞動關(guān)系;判令被告支付醫(yī)療費19193.39元、住院伙食補助費486元、護理費9000元、停工留薪期待遇113750元、一次性傷殘補助金20000元、一次性醫(yī)療補助金37494.6元、一次性傷殘就業(yè)補助金20377.5元、經(jīng)濟補償金10000元、雙倍工資27500元、交通費3000元、鑒定費280元，合計261081.49元。

被告某某公司辯稱：原告查某某在交通事故中負全部責任,應(yīng)當依照修改后于2011年1月1日實施的《工傷保險條例》處理本案.即使依照修改前的《工傷保險條例》原告查某某工傷等級偏高，原告主張的工資計算標準偏高，部分賠償項目沒有依據(jù)，請求人民法院依法駁回原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明，原告查某某經(jīng)人介紹于2006年2月份到被告某某公司工作，雙方當時未訂立書面的勞動合同，2006年5月17日原告查某某下班途中與機動車發(fā)生交通事故受傷，交警部門認定原告負事故的全部責任，2009年9月10日建湖縣某某保障局作出工傷認定決定書，確認原告查某某因工受傷，2010年3月3日，經(jīng)鹽城市勞動能力鑒定委員會鑒定原告查某某殘疾程度為九級，建湖縣某某保障局于2010年3月11日以EMS方式向被告某某公司送達了該鑒定結(jié)論通知書，被告某某公司于2010年3月12日簽收了該通知書。原、被告就工傷待遇未能協(xié)商一致，原告查某某于2010年4月6日向建湖縣勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，2010年6月28日，仲裁委作出仲裁決定書決定終結(jié)審理，原告于2010年7月19日向本院提起訴訟。

另查明，原告查某某2006年2月份出勤13天，工資367.3元,3月份出勤5天，工資132.5元,4月份出勤16天，工資1424元,5月份出勤29天，工資2208.5元,6月份出勤14天，工資1208元。

又查明，原告查某某的損傷為右股骨中段骨折，2006年5月17日至6月4日在建湖縣某某醫(yī)院住院行骨折切開復位內(nèi)固定手術(shù)，2007年11月19日至11月27日在建湖縣某某醫(yī)院住院取出內(nèi)固定，病程中原告查某某共支付醫(yī)療費19193.39元。原告受傷后一直未再到被告某某公司工作，被告某某公司亦未向原告查某某作出解除勞動關(guān)系的書面通知.被告某某公司為原告查某某辦理了工傷保險手續(xù)。

本院認為，原告查某某與被告某某公司雖未訂立書面的勞動合同，但雙方形成了事實勞動關(guān)系，原告查某某依法應(yīng)當享有勞動者的各項權(quán)利。被告某某公司辯稱應(yīng)依照2011年1月1日施行的修改后的《工傷保險條例》處理此案不符合法律規(guī)定,本院不予采信。原告查某某在下班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)勞動與社會保障部門認定為工傷并經(jīng)鑒定構(gòu)成九級殘疾，其依法應(yīng)當享有相應(yīng)的工傷保險待遇。因被告某某公司在收到勞動能力鑒定結(jié)論通知書后，未在法定期間內(nèi)提出重新鑒定的申請，故在審理過程中其申請重新鑒定，本院不予準許。因被告某某公司為原告查某某辦理了工傷保險手續(xù)，故原告查某某的醫(yī)療費、一次性傷殘補助金應(yīng)依法由工傷保險基金按規(guī)定支付，其訴請被告某某公司支付，不符合法律規(guī)定，本院不予支持。原告查某某受傷后未到被告某某公司工作，被告某某公司亦未向原告作出解除勞動關(guān)系通知書，故本院認定原、被告雙方勞動關(guān)系持續(xù)至原告申請仲裁之日即2010年4月6日。原告訴請被告支付解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補助金，符合法律規(guī)定,本院予以支持。原告查某某未向法庭提交經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認其停工留薪期需要延長的證據(jù)或客觀上確需延長的事實依據(jù)，故本院依法認定其停工留薪期為12個月。停工留薪期滿后，被告某某公司未同原告解除勞動關(guān)系，原告亦未實際在被告處從事勞動，在此期間被告應(yīng)向原告支付生活費。根據(jù)原告查某某實際勞動時間和工資的領(lǐng)取情況，本院依法認定其月平均工資為1508元。根據(jù)舉證、質(zhì)證的情況和有關(guān)規(guī)定，本院依法認定被告某某公司應(yīng)向原告查某某支付各項待遇為：住院伙食補助費340.2元、護理費4800元、一次性工傷醫(yī)療補助金36684元、一次性傷殘就業(yè)補助金20380元、停工留薪待遇18096元、生活費16708元、交通費400元、鑒定費280元、解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補助金6032元，合計103713.2元。據(jù)此，依照《中華人民共和國勞動法》第二十八條、第七十三條、，《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第2條、第36條，《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，《江蘇省工資支付條例》第三十一條，《工傷保險條例》第二十六條、第三十條、第三十三條、第三十七條以及《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》的規(guī)定，判決如下：

一、原告查某某與被告江蘇某某石油機械有限公司終止勞動關(guān)系；

二、原告查某某按規(guī)定到勞動與社會保障部門辦理醫(yī)療費、一次性傷殘補助金支付手續(xù)，被告江蘇某某石油機械有限公司按規(guī)定協(xié)助辦理；

三、被告江蘇某某石油機械有限公司給付原告查某某解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、工傷保險待遇等合計103713.2元。于本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)付清；

四、駁回原告查某某的其他訴訟請求。

案件受理費10元，由被告江蘇某某石油機械有限公司負擔，本院決定予以免交。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于江蘇省鹽城市中級人民法院。

審　判　長　王道才

審　判　員　邵錦浩

代理審判員　劉大維

二〇一〇年一月十七日

書　記　員　徐業(yè)婷

勞動仲裁