色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

四川省攀枝花市東區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）攀東民初字第901號(hào)

原告：伍某某，男，漢族，19**年*月**日生，住攀枝花市東區(qū)。

委托代理人：王赟，四川三才律師事務(wù)所律師。

被告：攀枝花市某某電視臺(tái)，住所地：攀枝花市***大道中段**號(hào)。

法定代表人：莫某某，職務(wù)：臺(tái)長(zhǎng)。

委托代理人：王永勝，四川曉明維序律師事務(wù)所律師。

本院于2015年1月30日立案受理了原告伍某某訴被告攀枝花市某某電視臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱：某某電視臺(tái)）勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。依法由審判員白永忠獨(dú)任審判，適用簡(jiǎn)易程序，于2015年3月18日公開開庭進(jìn)行了審理。原告伍某某及其委托代理人王赟，被告某某電視臺(tái)的委托代理人王永勝到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告伍某某訴稱，原告于2008年3月與被告簽訂了勞動(dòng)合同，雙方建立了穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2014年10月，被告以原告年紀(jì)過大為由，解除了與原告的勞動(dòng)關(guān)系。原告在被告處工作期間，被告一直低于攀枝花市最低工資水平給原告發(fā)放工資，且原告均是24小時(shí)工作，被告從未給原告發(fā)放加班工資。在雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，被告從未安排原告休帶薪假，也從不為原告購(gòu)買社保。雙方勞動(dòng)關(guān)系解除以后，原告與被告協(xié)商，希望被告能給予原告部分補(bǔ)償，但被告拒不承擔(dān)責(zé)任，導(dǎo)致協(xié)商未果。2014年11月4日，原告向攀枝花市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)審理后認(rèn)為原告的仲裁請(qǐng)求已過訴訟時(shí)效，駁回了原告的請(qǐng)求。

原告認(rèn)為，仲裁委駁回原告的仲裁請(qǐng)求屬于法律適用錯(cuò)誤，對(duì)法律的規(guī)定斷章取義?！秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定：勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。被告于2014年10月向原告下達(dá)了解聘通知，原告知道自己的權(quán)利被侵害。原告是2014年11月4日向仲裁委員會(huì)提起仲裁主張權(quán)利，明顯在法律規(guī)定的訴訟時(shí)效內(nèi)。原告不服仲裁錯(cuò)誤裁決，特依法向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求人民法院查清事實(shí)，支持原告訴請(qǐng)，請(qǐng)求判決：1.被告支付原告解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元，雙倍支付低于最低工資補(bǔ)償19620元，支付帶薪休假工資5172.4元，支付加班工資423724.13元，按月支付退休工資1250元；2.被告承擔(dān)本案訴訟費(fèi)。

原告伍某某為證明其主張，庭審時(shí)出示了下列證據(jù)：

一、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書1份，證明1份（攀枝花市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)2015年1月8日出具），擬證明本案經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁前置程序。

被告某某電視臺(tái)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性沒有異議。

二、門衛(wèi)聘用協(xié)議復(fù)印件1份（甲方：市商務(wù)局，乙方：伍某某，時(shí)間：2008年4月24日），擬證明原告的工作時(shí)間是全天24小時(shí)，全年無休。

被告某某電視臺(tái)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性沒有異議，但是對(duì)證據(jù)的關(guān)聯(lián)性有異議。該證據(jù)不能證明原告工作時(shí)間是24小時(shí)，原告工作和休息的場(chǎng)所是同一地方，原告是不定時(shí)工作制度，在2008年，原告工作的地方屬于電視臺(tái)家屬大院，市商務(wù)局在家屬大院內(nèi)的一棟辦公樓辦公，所以是市商務(wù)局聘請(qǐng)?jiān)妗?010年10月商務(wù)局的辦公地點(diǎn)搬出了家屬大院，攀枝花市投資促進(jìn)局、攀枝花市文物管理所搬到原商務(wù)局辦公的地方辦公，三家就協(xié)商繼續(xù)共同聘用原告作為家屬大院的門衛(wèi)，但沒有和原告簽訂書面合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就沿用了原告和市商務(wù)局簽訂的聘用門衛(wèi)協(xié)議約定的內(nèi)容。

三、領(lǐng)條復(fù)印件45張（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁卷內(nèi)的材料），擬證明2011年1月到2014年8月，原告的工資一直是被告發(fā)放，同時(shí)證明被告發(fā)放的工資低于攀枝花市東區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

被告某某電視臺(tái)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性沒有異議，但是原告的工資是被告和攀枝花市投資促進(jìn)局、市文物局共同按比例分擔(dān)的。

四、通知復(fù)印件（攀枝花市某某電視臺(tái)蓋章，時(shí)間：2014年10月11日），擬證明原告和被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)證明到2014年10月11日原告才知道自己的權(quán)利被侵害。

被告某某電視臺(tái)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性沒有異議。被告于2014年10月11日向原告送達(dá)的通知不是解除勞動(dòng)合同的通知，而是被告要求原告辦理退休交接手續(xù)的通知。該證據(jù)不能證明原、被告之間建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方之間為勞務(wù)關(guān)系。該證據(jù)證明是攀枝花市某某電視臺(tái)、市投資促進(jìn)局、市文物局共同雇傭原告的。

五、安岳縣退休職工（個(gè)體）享受養(yǎng)老金審批表1張（復(fù)印件），社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)專用票據(jù)4張（復(fù)印件），基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人對(duì)賬單2張（復(fù)印件），銀行存款回執(zhí)1張（復(fù)印件）。擬證明原告從2013年10月起在安岳縣社保局領(lǐng)取養(yǎng)老金。

被告某某電視臺(tái)的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)的真實(shí)性、合法性、關(guān)聯(lián)性沒有異議。

被告某某電視臺(tái)辯稱：在2010年10月之前是由攀枝花市商務(wù)局雇傭原告從事門衛(wèi)工作，2010年10月以后是攀枝花市某某電視臺(tái)、市投資促進(jìn)局、市文物局共同雇傭原告從事門衛(wèi)工作，共同支付原告的報(bào)酬1000元，攀枝花市某某電視臺(tái)、市投資促進(jìn)局、市文物局按4︰4︰2的比例分?jǐn)傎M(fèi)用，支付被告的1000元報(bào)酬，其中800元是現(xiàn)金。因?yàn)樵婀ぷ骱蜕畹牡胤皆谂手ㄊ心衬畴娨暸_(tái)的門衛(wèi)室，免費(fèi)使用攀枝花市某某電視臺(tái)水電和有線電視收視，另外200元是抵扣原告的水電費(fèi)和有線電視收視費(fèi)。原告屬于不定時(shí)工作制，與原告之間建立勞動(dòng)關(guān)系或者是雇傭關(guān)系的是三家，不僅僅是被告一家。原告在2013年8月10日就年滿60周歲，按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，在2013年8月10日，雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系就應(yīng)當(dāng)終止，所以原告在2014年11月4日向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁已經(jīng)超過了仲裁時(shí)效。被告于2014年10月11日向原告送達(dá)的通知不是解除勞動(dòng)合同的通知，而是被告要求原告辦理退休交接手續(xù)的通知。在仲裁時(shí)原告自己訴稱其已經(jīng)在老家辦理了社會(huì)保險(xiǎn)，因此原告的訴訟請(qǐng)求依法不能成立，請(qǐng)駁回原告的全部訴訟請(qǐng)求。

被告某某電視臺(tái)為證明其主張，庭審時(shí)出示了下列證據(jù)：

《工作會(huì)商記錄》1份（勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁卷內(nèi)的材料），擬證明在2010年10月之前雇傭原告的是市商務(wù)局，在2010年10月之后是攀枝花市某某電視臺(tái)、市投資促進(jìn)局、市文物局共同雇傭原告，三方對(duì)薪酬分?jǐn)倖栴}進(jìn)行了商議。

原告伍某某的質(zhì)證意見為：對(duì)證據(jù)真實(shí)性、合法性沒有異議。原告對(duì)《工作會(huì)商記錄》的內(nèi)容并不知情，該記錄系攀枝花市某某電視臺(tái)、市投資促進(jìn)局、市文物局三方的約定，對(duì)原告沒有約束力，原告一直接受被告的管理，由被告發(fā)放工資。

經(jīng)審理查明：攀枝花市商務(wù)局曾經(jīng)在某某電視臺(tái)家屬大院的一棟辦公樓內(nèi)辦公。2008年4月24日，伍某某與攀枝花市商務(wù)局簽定了一份《聘用門衛(wèi)協(xié)議》，雙方約定的主要內(nèi)容為：甲方（攀枝花市商務(wù)局）聘用乙方（伍某某）為值班人員，負(fù)責(zé)電視臺(tái)生活區(qū)門前的安全守衛(wèi)及公共區(qū)衛(wèi)生工作，月薪為800元；乙方如需解除合同，應(yīng)當(dāng)提前通知甲方辦公室負(fù)責(zé)人；乙方主要職責(zé)是負(fù)責(zé)辦公樓周邊部分的市電視臺(tái)生活區(qū)（前門）全天24小時(shí)（包括國(guó)家法定節(jié)假日期間）的安全守衛(wèi)和環(huán)境衛(wèi)生等工作。雙方未約定合同期限。2010年10月，攀枝花市商務(wù)局的辦公地點(diǎn)搬出了某某電視臺(tái)家屬大院，攀枝花市投資促進(jìn)局、攀枝花市文物局搬到原商務(wù)局辦公的地方辦公，伍某某在攀枝花市商務(wù)局搬離某某電視臺(tái)家屬大院后，仍在原工作地點(diǎn)工作，其工資由某某電視臺(tái)按以前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放。2010年12月24日，某某電視臺(tái)、攀枝花市投資促進(jìn)局、攀枝花市文物局三家協(xié)商形成《工作會(huì)商記錄》，三方約定繼續(xù)共同聘用原告作為家屬大院的門衛(wèi)，每月工資1000元費(fèi)用由三方分?jǐn)?。但未將《工作?huì)商記錄》的內(nèi)容告知伍某某，也沒有和原告簽訂書面合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)按伍某某和攀枝花市商務(wù)局簽訂的聘用門衛(wèi)協(xié)議的執(zhí)行。某某電視臺(tái)從2010年10月起每個(gè)月向伍某某支付工資800元，直至2014年10月。其中200元被某某電視臺(tái)以收取水電費(fèi)、電視收視費(fèi)名義扣發(fā)，但某某電視臺(tái)未將扣發(fā)的情況告知伍某某。2014年10月11日，某某電視臺(tái)向伍某某發(fā)出一份《通知》，告知伍某某：經(jīng)攀枝花市投資促進(jìn)局、攀枝花市文物局、某某電視臺(tái)協(xié)商一致，決定即日起終止與伍某某的勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放至2014年10月底。伍某某于2014年11月4日向攀枝花市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求：1.某某電視臺(tái)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10000元，2.雙倍支付低于最低工資補(bǔ)償19620元，3.支付帶薪休假工資5172.4元，4.支付加班工資423724.13元，5.按月支付退休工資1250元。該委員會(huì)作出攀勞人仲案（2014）235號(hào)裁決書，裁決駁回伍某某全部仲裁請(qǐng)求，伍某某遂訴來本院。

同時(shí)查明：伍某某以個(gè)人身份在四川省安岳縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局參加了社會(huì)保險(xiǎn)，自己繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。四川省安岳縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局2013年8月29日打印的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶對(duì)賬單載明：伍某某系個(gè)人身份參保人員，期初結(jié)存：賬戶儲(chǔ)存金額為18404.7元，其中個(gè)人：18043.91元，賬戶年限為180個(gè)月；期末結(jié)存：賬戶儲(chǔ)存金額為18404.7元，其中個(gè)人：18043.91元，賬戶年限為180個(gè)月，繳費(fèi)年限合計(jì)212個(gè)月，視同年限為32個(gè)月，建賬前繳費(fèi)年限為0，賬戶年限為180個(gè)月。截止2013年8月29日，伍某某個(gè)人共計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)18043.91元。2013年10月31日，四川省安岳縣人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)伍某某養(yǎng)老金待遇。

攀枝花市東區(qū)2011年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元，2012年度為1140元，2013年度為1250元。

本院認(rèn)為，伍某某2008年4月24日與攀枝花市商務(wù)局簽定了《聘用門衛(wèi)協(xié)議》，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。某某電視臺(tái)作為事業(yè)法人單位具備合法用工主體資格，可以根據(jù)管理需要招用從業(yè)人員。某某電視臺(tái)從2010年10月至2014年10月向伍某某發(fā)放工資，雖然攀枝花市投資促進(jìn)局、攀枝花市文物局、某某電視臺(tái)曾經(jīng)于2010年12月24日協(xié)商形成《工作會(huì)商記錄》，三方約定繼續(xù)共同聘用原告作為家屬大院的門衛(wèi)，費(fèi)用由三方分?jǐn)偂５磳ⅰ豆ぷ鲿?huì)商記錄》的內(nèi)容告知伍某某，故《工作會(huì)商記錄》對(duì)伍某某沒有約束力。伍某某與某某電視臺(tái)雙方之間未簽訂書面勞動(dòng)合同，雙方之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。伍某某在攀枝花市商務(wù)局搬離某某電視臺(tái)家屬大院后，仍在原工作地點(diǎn)工作，其工資由某某電視臺(tái)按以前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放，雙方均未表示異議，視為雙方同意以伍某某與攀枝花市商務(wù)局達(dá)成的《聘用門衛(wèi)協(xié)議》所約定條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。伍某某生于1953年8月10日，至2013年8月10日滿60歲，達(dá)到法定退休年齡。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十一條：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。”的規(guī)定，伍某某與某某電視臺(tái)的勞動(dòng)關(guān)系于2013年8月10日終止，之后雙方形成的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)為勞務(wù)關(guān)系。2014年10月11日，某某電視臺(tái)向伍某某發(fā)出《通知》，雖然該《通知》告知伍某某經(jīng)攀枝花市投資促進(jìn)局、攀枝花市文物局、某某電視臺(tái)協(xié)商一致決定即日起終止與伍某某的勞務(wù)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)視為某某電視臺(tái)通知伍某某解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”的規(guī)定，某某電視臺(tái)應(yīng)當(dāng)支付伍某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3750元（1250元／月×3個(gè)月）。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，也是法律的強(qiáng)制規(guī)定。某某電視臺(tái)沒有為原告繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵害了原告的合法權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。伍某某以個(gè)人身份在四川省安岳縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局參加了社會(huì)保險(xiǎn)，伍某某為自己繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，截止2013年8月29日，共計(jì)繳納18043.91元，某某電視臺(tái)應(yīng)當(dāng)按伍某某實(shí)際已繳納的費(fèi)用給付伍某某，因?yàn)槲槟衬成鐣?huì)保險(xiǎn)賬戶對(duì)賬單載明建賬前繳費(fèi)年限為0，賬戶年限為180個(gè)月，雙方勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)時(shí)間為36個(gè)月，某某電視臺(tái)支付的費(fèi)用應(yīng)當(dāng)減扣雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間以外的繳費(fèi)年限。故某某電視臺(tái)應(yīng)當(dāng)給付伍某某養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3608.78元（18043.91元÷180個(gè)月×36個(gè)月）。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，抱國(guó)務(wù)院備案。”第五十條規(guī)定：“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。”攀枝花市東區(qū)2011年度的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為960元，2012年度為1140元，2013年度為1250元。某某電視臺(tái)每月發(fā)給伍某某的工資為800元，其未告知伍某某扣發(fā)了200元的水電費(fèi)、電視收視費(fèi)，也未征得伍某某的同意，侵害了伍某某的權(quán)利，應(yīng)當(dāng)向伍某某返還扣發(fā)的工資，并按照攀枝花市東區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足工資。故某某電視臺(tái)應(yīng)當(dāng)支付伍某某2011年度最低工資差額1920元（160元×12個(gè)月）、2012年度最低工資差額4080元（340元×12個(gè)月），伍某某與某某電視臺(tái)的勞動(dòng)關(guān)系于2013年8月10日終止，其2013年度最低工資差額為3600元（450元×8個(gè)月）。2013年8月10日之后雙方的關(guān)系為勞務(wù)關(guān)系，其收入標(biāo)準(zhǔn)不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條調(diào)整，對(duì)伍某某此后的最低工資差額的訴訟請(qǐng)求，本院不予支持。

伍某某其他的訴訟請(qǐng)求不符合法律規(guī)定，本院不予支持，某某電視臺(tái)關(guān)于其不應(yīng)當(dāng)支付相關(guān)費(fèi)用的辯稱，其合理部分本院已經(jīng)在前述相關(guān)問題的處理上予以采納，不再累述。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三條、第四十八條、第五十條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條、第三十六條、第四十六條、第四十七條，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同實(shí)施條例》第二十一條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋（2001）14號(hào)）第十三條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》（三）第九條，《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條、第九條之規(guī)定，判決如下：

一、攀枝花市某某電視臺(tái)于本判決生效后十日內(nèi)支付伍某某基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3608.78元，解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3750元，最低工資差額9600元，共計(jì)16958.78元；

二、駁回伍某某其他的訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元，由攀枝花市某某電視臺(tái)承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于四川省攀枝花市中級(jí)人民法院。

審判員　白永忠

二〇一五年四月二十七日

書記員　夜　瑾

勞動(dòng)仲裁