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廣東省陽西縣人民法院

民事判決書

（2011）陽西法民初字第688號

原告：陳某某，男，19**年**月**日出生，漢族，住廣東省廣州市。

原告：袁某藝，男，19**年**月**日出生，漢族，住廣東省高州市。

原告：陳某麗，女，19**年**月**日出生，漢族，住廣東省珠海市。

原告：徐某細(xì)，女，19**年**月**日出生，漢族，住廣東省英德市。

上述原告共同委托代理人：劉常斌，廣東眾達(dá)某律師事務(wù)所律師。

被告：陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司，住所地：廣東省陽西縣。

法定代表人：張植某，董事長。

委托代理人：陳登嘉、鐘柳，廣東華南律師事務(wù)所律師。

原告陳某某、袁某藝、陳某麗、徐某細(xì)訴被告陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司（以下簡稱某某公司）勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，依法組某合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告陳某某、袁某藝、陳某麗、徐某細(xì)的共同委托代理人劉常斌，被告某某公司的委托代理人陳嘉登、鐘柳到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告陳某某、袁某藝、陳某麗、徐某細(xì)訴稱：四原告原為被告員工。2009年12月1日，原告陳某某、袁某藝、陳某麗入職被告處負(fù)責(zé)樓盤銷售工作，陳某某為銷售主管，袁某藝、陳某麗為銷售人員；2010年9月23日，原告徐某細(xì)也入職被告處作為銷售人員負(fù)責(zé)樓盤銷售工作。根據(jù)被告公司規(guī)定，銷售人員銷售樓盤有傭金、獎金等獎勵，且該獎勵按月結(jié)算支付，但被告一直沒有照此執(zhí)行，至今仍拖欠四原告應(yīng)得的傭金、獎金等；并且，被告也沒有為四原告繳納社保費等，沒有與四原告簽訂合法有效的書面勞動合同，沒有支付四原告的加班費，嚴(yán)重違反《勞動法》、《勞動合同法》等規(guī)定。2010年12月30日，四原告被迫解除與被告的勞動關(guān)系，至此，四原告在被告處的工作時間分別為13個月、13個月、13個月、3個月。為了盡快解決糾紛，四原告同意自己在被告處工作時的月平均工資分別按8000元／月、5000元／月、5000元／月、2000元／月計算。其中，原告陳某某應(yīng)得的補(bǔ)償有：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8000元／月×1個月=8000元；2、加班費，即休息日加班費60141元＋工作日加班費18675元=78816元；3、社會保險費，即養(yǎng)老保險費15600元＋工傷保險費2080元＋失業(yè)保險費2080元＋醫(yī)療保險費6760元＋生育保險費728元=26208元；4、住房公積金5200元；5、無簽訂書面勞動合同的補(bǔ)償金88000元；6、傭金與獎金15000元。原告袁某藝應(yīng)得的補(bǔ)償有：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元／月×1個月=5000元；2、加班費，即休息日加班費37588元＋工作日加班費11672元=49260元；3、社會保險費，即養(yǎng)老保險費9750元＋工傷保險費650元＋失業(yè)保險費1300元＋醫(yī)療保險費4225元＋生育保險費455元=16380元；4、住房公積金3250元；5、無簽訂書面勞動合同的補(bǔ)償金55000元；6、傭金與獎金25000元。原告陳某麗應(yīng)得的補(bǔ)償有：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元／月×1個月=5000元；2、加班費，即休息日加班費37588元＋工作日加班費11672元=49260元；3、社會保險費，即養(yǎng)老保險費9750元＋工傷保險費650元＋失業(yè)保險費1300元＋醫(yī)療保險費4225元＋生育保險費455元=16380元；4、住房公積金3250元；5、無簽訂書面勞動合同的補(bǔ)償金55000元；6、傭金與獎金30000元。原告徐某細(xì)應(yīng)得的補(bǔ)償有：1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2000元／月×0.5個月=1000元；2、加班費，即休息日加班費3470元＋工作日加班費1077元=4484元；3、社會保險費，即養(yǎng)老保險費900元＋工傷保險費60元＋失業(yè)保險費120元＋醫(yī)療保險費390元＋生育保險費42元=1512元；4、住房公積金300元；5、無簽訂書面勞動合同的補(bǔ)償金4000元；6、傭金與獎金2920元。為此，四原告于2011年4月26日向陽西縣勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請。陽西縣勞動爭議仲裁委員會于2011年6月30日作出西勞仲案非終字（2011）27號仲裁裁決書。四原告認(rèn)為仲裁裁決書在事實認(rèn)定與適用法律上是錯誤，依法提起訴訟，請求法院判令：1、被告支付原告陳某某的各項勞動補(bǔ)償221224元；2、被告支付原告袁某藝的各項勞動補(bǔ)償153890元；3、被告支付原告陳某麗的各項勞動補(bǔ)償158890元；4、被告支付原告徐某細(xì)的各項勞動補(bǔ)償14216元。

被告某某公司答辯稱：1、四原告向我方申請離職是由于原告方家庭與個人原因，而我方也同意了四原告的離職，因此，四原告要求我方支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不符合勞動法有關(guān)法律的規(guī)定；2、四原告在工作日內(nèi)的工作時間并沒有延長，而我方確實有安排四原告在休息日工作，但平均每月休息日加班不超過5天，并且我方每月支付給原告的工資中已包含了工作日與休息日的加班費；3、四原告和我方、社保機(jī)構(gòu)、住房公積金管理部門就社會保險費、住房公積金發(fā)生的爭議，是征收與繳納之間的糾紛，屬于行政管理的范疇，具有社會管理的性質(zhì)，不是單一的勞動者與用人單位之間的爭議，不屬于人民法院的受案范圍；4、四原告根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定要求我方支付自用工之日起超一個月不滿一年未與原告簽訂書面勞動合同的每月二倍工資的補(bǔ)償金沒有事實依據(jù)，因為我方已分別于2009年12月30日、2010年1月4日、2010年1月1日與原告陳某某、袁某藝、陳某麗簽訂了書面勞動合同，并且該三份合同經(jīng)過了陽西縣勞動和社會保障局的鑒證；但是原告徐某細(xì)沒有與我方簽?zāi)硠趧雍贤且驗槠渚芙^提供相應(yīng)的如身份證、畢業(yè)證書等材料，是原告徐某細(xì)個人原因造某的；5、至于四原告要求傭金與獎金問題，我公司確實有規(guī)定銷售人員銷售樓盤有傭金、獎金等獎勵，僅是針對峰景、駿景47套聯(lián)排別墅有提某方案，除此之外的其他房屋銷售沒有提某方案，并且要完某該提某方案中的業(yè)績條件才有提某；由于四原告在銷售工作中并沒有完某提某的業(yè)績，所以四原告并不能取得傭金與獎金。請求法院依法駁回四原告的訴訟請求。

經(jīng)審理查明：原告陳某某于2009年12月29日入職被告某某公司從事房屋銷售工作，于同年12月30日與被告簽訂勞動合同并經(jīng)勞動主管部門鑒證。合同約定：固定期限從2009年12月29日起至2010年12月28日，無試用期，月正常工作時間工資為580元。在職期間，原告陳某某從2010年1月至11月每月加班天數(shù)分別為7天、11天、2天、5天、6天、5天、5天、5天、5天、7天、3天，共61天。2010年11月20日原告陳某某離職，離職前實領(lǐng)月平均工資為1830元。

原告袁某藝于2010年1月3日入職被告某某公司從事房屋銷售工作，于同年1月4日與被告簽訂勞動合同并經(jīng)勞動主管部門鑒證。合同約定：固定期限從2010年1月3日起至2011年1月2日，無試用期，月正常工作時間工資為580元。在職期間，原告袁某藝從2010年1月至11月每月加班天數(shù)分別為7天、15天、4天、4.5天、6天、5天、5天、5天、5天、7天、7天，共70.5天。2010年12月16日，原告袁某藝離職，離職前實領(lǐng)月平均工資為1450元。

原告陳某麗于2009年12月28日入職被告某某公司從事房屋銷售工作，于2010年1月1日與被告簽訂勞動合同并經(jīng)勞動主管部門鑒證。合同約定：固定期限從2009年12月28日起至2010年12月27日，無試用期，月正常工作時間工資為580元。在職期間，原告陳某麗從2010年1月至11月每月加班天數(shù)分別為7天、14.5天、4天、5天、6天、5天、5天、5天、5天、7天、4天，共67.5天。2010年12月6日，原告陳某麗離職，離職前實領(lǐng)月平均工資為1450元。

原告徐某細(xì)于2010年9月23日入職被告某某公司從事房屋銷售工作，但沒有與被告簽訂勞動合同。在職期間，原告徐某細(xì)共加班8天。2010年11月15日，原告徐某細(xì)離職，離職前領(lǐng)取了9月份工資404元（工作7天），領(lǐng)取了10月工資1500元，共1904元。

四原告在被告某某公司從事房屋銷售工作期間，被告某某公司安排四原告在休息日和法定節(jié)假日工作但沒有支付相應(yīng)的加班費，也沒有依法為四原告繳納社會保險及住房公積金。2011年4月12日，四原告向陽西縣勞動爭議仲裁委員會提出勞動爭議仲裁申請。陽西縣勞動爭議仲裁委員會于2011年6月30日作出西勞仲案非終字（2011）27號非終局仲裁裁決書，裁決：一、被申請人（某某公司）于本裁決生效之日起5天內(nèi)向申請人（四原告）支付以下款項：1、支付申請人徐某細(xì)2010年10月23日至2011年11月14日沒有簽訂勞動合同的加倍工資1310.34元；2、支付申請人陳某某加班費3686.67元、袁某藝加班費4238.16元、陳某麗加班費4074.95元、徐某細(xì)加班費533.30元；3、支付申請人陳某某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1830元、袁某藝經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1450元、陳某麗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1450元、徐某細(xì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金750元；以上三項合計19323.42元；二、駁回申請人的其他仲裁請求。四原告不服仲裁裁決，向本院提起訴訟。

另查明：四原告在被告某某公司工作期間，被告某某公司針對銷售峰景、駿景47套聯(lián)排別墅推出傭金、獎金的提某方案，并且要求銷售人員于2010年10月30日當(dāng)天完某銷售數(shù)量要達(dá)推出峰景、駿景聯(lián)排總數(shù)的85%（即40套）以上，并于2010年11月30日前收齊所有房款或銀行審批同意購房人的貸款，完某網(wǎng)簽備案工作才視為某功銷售，此時方可提某。四原告在銷售工作中并沒有完某提某的業(yè)績，沒有取得傭金、獎金提某。

以上事實，有原告提供的身份證、被告企業(yè)登記資料、陽西縣勞動爭議仲裁委員會的西勞仲案非終字（2011）27號仲裁裁決書，被告提供的勞動合同、考勤統(tǒng)計表、工資發(fā)放表、銷售部銷售人員提某方案，認(rèn)購書、離職申請書以及原、被告的陳述筆錄等證據(jù)證實，足以認(rèn)定。

本院認(rèn)為：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條規(guī)定，原告徐某細(xì)于2010年9月23日入職被告某某公司工作至2010年11月15日，工作期間雙方?jīng)]有簽訂勞動合同，被告應(yīng)支付沒有簽訂勞動合同的加倍工資1904元給原告徐某細(xì)。原告陳某某、袁某藝、陳某麗三人入職被告某某公司工作期間與被告簽訂有勞動合同，其三人請求被告支付沒有簽訂勞動合同的加倍工資沒有依據(jù)，本院不予支持。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十四條、《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定，原告在工作期間被安排在休息日、節(jié)假日加班且被告也不能證明已支付相應(yīng)加班費，故原告請求支付休息日、節(jié)假日加班費符合相關(guān)規(guī)定，本院予以支持；原告主張工作期間超時加班因不能提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。根據(jù)工資簽領(lǐng)表記錄，原告陳某某共加班61天，參照其離職前實領(lǐng)月平均工資1830元標(biāo)準(zhǔn)計算，被告應(yīng)支付加班費10264.83元（1830÷21.75×61×200%）給原告陳某某。根據(jù)工資簽領(lǐng)表記錄，原告袁某藝共加班70.5天，參照其離職前實領(lǐng)月平均工資1450元標(biāo)準(zhǔn)計算，被告應(yīng)支付加班費9400元（1450÷21.75×70.5×200%）給原告袁某藝。根據(jù)工資簽領(lǐng)表記錄，原告陳某麗共加班67.5天，參照其離職前實領(lǐng)月平均工資1450元標(biāo)準(zhǔn)計算，被告應(yīng)支付加班費9000元（1450÷21.75×67.5×200%）給原告原告陳某麗。根據(jù)工資簽領(lǐng)表記錄，原告徐某細(xì)共加班8天，參照其離職前實領(lǐng)月平均工資1500元標(biāo)準(zhǔn)計算，被告應(yīng)支付加班費1103.45元（1500÷21.75×8×200%）給原告徐某細(xì)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條的規(guī)定，被告在四原告工作期間沒有依法為四原告繳納社會保險費，四原告解除與被告的勞動關(guān)系請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金符合有關(guān)規(guī)定，本院予以支持。原告陳某某在被告工作時間為2009年12月29日至2010年11月20日，離職前月平均工資1830元，應(yīng)支付1個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1830元。原告袁某藝在被告工作時間為2010年1月3日至2010年12月16日，離職前月平均工資1450元，應(yīng)支付1個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1450元。原告陳某麗在被告工作時間為2009年12月28日至2010年12月6日，離職前月平均工資1450元，應(yīng)支付1個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1450元。原告徐某細(xì)在被告工作時間為2010年9月23日至2010年11月15日，離職前月平均工資1500元，應(yīng)支付半個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金750元。

四原告在被告某某公司工作期間，沒有完某銷售峰景、駿景47套聯(lián)排別墅提某傭金、獎金的業(yè)績，故沒有獲得相應(yīng)的傭金、獎金提某。四原告請求被告支付傭金、獎金提某，理據(jù)不足，本院不予支持。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一百條、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第三十六條及《廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用﹤勞動爭議調(diào)解仲裁法﹥、﹤勞動合同法﹥?nèi)舾蓡栴}的指導(dǎo)意見》第三條的規(guī)定，四原告請求被告支付社會養(yǎng)老保險及住房公積金不屬本案勞動爭議的審理范圍，原告可另循法律途徑解決。

綜上所述，依照《中華人民共和國勞動法》第二條、第四十四條、第一百條、《中華人民共和國勞動合同法》第二條、第三十八條、第四十六條、第四十七條、第八十二條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條、《廣東省工資支付條例》第二十條、《廣東省社會養(yǎng)老保險條例》第三十六條的規(guī)定，判決如下：

一、被告陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司應(yīng)在本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)，支付勞動補(bǔ)償款12094.83元給原告陳某某；

二、被告陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司應(yīng)在本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)，支付勞動補(bǔ)償款10850元給原告袁某藝；

三、被告陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司應(yīng)在本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)，支付勞動補(bǔ)償款10450元給原告陳某麗；

四、被告陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司應(yīng)在本判決發(fā)生法律效力后十日內(nèi)，支付勞動補(bǔ)償款3757.45元給原告徐某細(xì)；

五、駁回四原告的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

本案受理費10元，由被告陽西縣某某房地產(chǎn)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陽江市中級人民法院。

審判長　陳偉強(qiáng)

審判員　孫光南

審判員　王小湖

 二０一四年十二月十九日

書記員　關(guān)文崧

勞動爭議