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四川省綿陽市涪城區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）涪民初字第5517號

原告：綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司，住所地：綿陽市涪城區(qū)。

法定代表人：趙某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人：黃法森，四川春雷律師事務所律師。

委托代理人：雍帆，四川春雷律師事務所實習律師。

被告：張某某，男，漢族，生于19**年*月*日，高中文化，成都市青白江區(qū)人，從事打井行業(yè)，住成都市青白江區(qū)。

委托代理人：李泉，四川風行律師事務所律師。

原告綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司訴被告張某某勞動爭議一案，本院于2014年6月13日立案受理后，依法由審判員李玲獨任審判，公開開庭進行了審理。原告的委托代理人黃法森、被告張某某及其委托代理人李泉到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結。

原告訴稱：2013年4月20日，本案案外人王某榮與原告簽訂了《打機井勞務合同》，承攬了為原告打兩口機井的工作任務。同年4月30日，原告得知打井人員被炸傷，經(jīng)事后了解得知受傷人員并非承攬打井工作的承攬人而是被告。2014年1月底，被告向仲裁委提出了請求確認與原告之間的勞動關系的仲裁申請，仲裁委經(jīng)審理后作出了38號裁決書，認為原、被告之間存在勞動關系。該裁決與本案事實和相關法律法規(guī)的規(guī)定嚴重不符，原告并未安排被告打機井，而是將打機井的工作任務交由王某榮個人承攬，也沒有授權王某榮雇用其他人員，至于被告張某某如何到打井工地以及如何受傷我公司概不知情；同時，原告是在承攬人王某榮完成工作任務（即打好機井）的前提下支付對價，原告與被告張某某之間沒有任何薪酬關系；最后，接受原告打機井這一工作任務的王某榮既非原告公司工作人員，也不隸屬于原告，因此，即使被告張某某受雇于王某榮，也不可能由原告公司管理，原告更未向張某某下達任何工作任務，故根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及《關于確立勞動關系有關事項的通知》的相關規(guī)定，請求判決：1、確認原、被告之間不成立勞動關系；2、本案訴訟費用由被告全部承擔。

被告辯稱：2013年4月10多號，豐某某打電話給我，叫我去工地打兩口機井，口頭約定按米數(shù)算，120元／米，打的孔外徑是600mm，內徑水泥筒是300mm，上下一樣。我和我老丈人于2013年4月13日到工地開始打井，打井期間，管理人員給付了500元生活費。打到30多米時，2013年4月30日上午9點左右就出事了，打井的工錢都還沒收到。我出了事之后，豐某某到過一次醫(yī)院，聽他們說他付了一點錢，一兩萬塊錢，付的醫(yī)療費還是生活費我不清楚。我在工地上打井時，原告工作人員多次來看過并知曉，而不是王某榮在打井，被告也不認識王某榮，被告只知道在給原告打井。

經(jīng)審理查明：2013年4月20日，原告綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司作為甲方與作為乙方的案外人王某榮簽訂《打機井勞務合同》一份，約定乙方在甲方位于綿陽市涪城區(qū)石洞鄉(xiāng)觀音碑村花卉苗木基地場內為原告打機井兩口，開孔直徑600mm，下井管內徑300mm，價700元／米，按實際米數(shù)計算費用等。王某榮承攬工程后，又將該工程交由豐某某施工，豐某某轉包給被告張某某進行施工。

2013年4月30日，被告在打機井時被火焰燒傷，入住綿陽市人民醫(yī)院進行救治。在治療過程中，因涉及醫(yī)療費用問題，綿陽市涪城區(qū)石洞鄉(xiāng)人民政府曾組織各方當事人多次協(xié)調，先期墊付了被告的醫(yī)療費。

另查明：被告自認其在此工地打井期間，豐某某支付其生活費500元。

還查明：被告在申請請求確認其與原告存在勞動關系之前，曾向綿陽市涪城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請確認其與綿陽市涪城區(qū)龍郡科技有限公司存在勞動關系，該仲裁委審理后裁決：駁回申請人張某某的訴訟請求。此裁決已生效。

上述事實，有原、被告的陳述、打機井勞務合同、原告的轉款憑條等證據(jù)證明，經(jīng)庭審質證，在卷佐證。

本院認為，本案雙方爭議焦點為：綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司是否與張某某形成勞動關系。勞動關系是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有報酬的勞動而產生的權利義務關系，其訂立合同以勞動者成為用人單位的內部成員為目的，且具有隸屬性、持續(xù)性和控制性等特點；而勞務關系是勞務提供者提供勞務，以完成一次性或者特定的勞動成果，用人單位向勞務提供者支付報酬，但雙方不具有人身上的管理與被管理關系。本案中，原告將打機井工程發(fā)包給王某榮，王某榮又將該工程交由豐某某施工，被告張某某從豐某某處承接打機井工程，豐某某按打井的實際米數(shù)計算費用向張某某結算工程款。張某某在工地施工期間隨來隨走，不受綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司的規(guī)章制度約束，綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司也不對張某某進行考勤。因此，張某某與綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司之間并不存在用人單位與勞動者之間的管理與被管理關系，即不具有隸屬性特點，亦不具有持續(xù)性和控制性特點，故雙方之間不存在勞動關系。

綜上，為了保護當事人的合法權益，依照《中華人民共和國勞動法》第七十八條及《最高人民法院關于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條的規(guī)定，判決如下：

原告綿陽某某農業(yè)開發(fā)有限公司與被告張某某之間不存在勞動關系。

本案減半收取案件受理費5元，由被告承擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起在十五日內向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提供上訴狀副本，上訴于四川省綿陽市中級人民法院。

審判員　李　玲

二〇一四年七月三十一日

書記員　胡益鵬

勞動爭議