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新疆維吾爾自治區(qū)阜康市人民法院

民事判決書

（2015）阜民初字第01599號

原告：吳某，男，漢族，19**年*月*日出生，住阜康市。

委托代理人：朱傳軍，阜康市司法局法律援助中心法律工作者。

被告：阜康市某煤礦。

企業(yè)住所地：新疆維吾爾自治區(qū)阜康市甘溝。

法定代表人：李某，該礦礦長。

委托代理人：孫健，新疆新藍天律師事務(wù)所律師。

原告吳某與被告阜康市某煤礦（以下簡稱某煤礦）勞動爭議一案，本院于2015年9月7日立案受理后，依法適用普通程序，于同年10月15日公開開庭進行了審理，原告吳某及其委托代理人朱傳軍、被告某煤礦的委托代理人孫健到庭參加了訴訟。因案件需要，本院于同年11月9日組織雙方當(dāng)事人對相關(guān)證據(jù)進行質(zhì)證。本案經(jīng)合議庭評議，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告吳某訴稱：2004年3月起，原告在被告處工作，但被告未與其簽訂勞動合同，僅答應(yīng)為其繳納社會保險。但原告自2004年至2008年在被告處工作期間，被告沒有為其繳納社會保險。被告的行為已嚴(yán)重侵害了原告的合法權(quán)益，現(xiàn)訴至法院，要求依法判令：一、由被告支付原告在職期間單位應(yīng)繳納的社會保險金57778.86元（包括本金、利息、滯納金）；二、由被告支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資99000元（1800元／月×55個月，2004年3月至2008年9月）；三、由被告支付原告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金8100元（1800元／月×4.5個月，2004年3月至2008年9月）。

被告某煤礦辯稱：被告單位于2011年1月和2013年1月間發(fā)生兩次管理權(quán)的移交，在兩次移交中沒有發(fā)現(xiàn)原被告存在勞動關(guān)系的資料，故原、被告之間不存在勞動關(guān)系。原告主張的社會保險金不屬于法院審理案件范圍，提起的其他主張已經(jīng)超過訴訟時效，請依法駁回原告的訴訟請求。

庭審中，原告吳某為支持其訴訟主張，向本院提交了以下證據(jù)：

1、不予受理通知書一份。擬證實原、被告之間的勞動爭議糾紛已經(jīng)仲裁前置程序。經(jīng)質(zhì)證，被告無異議，本院對該證據(jù)予以確認。

二、85號文件一份。擬證實原告主張的社會保險，勞動者和用人單位均可以補繳。經(jīng)質(zhì)證，被告認為是復(fù)印件，且與本案無關(guān)。經(jīng)本院審查，該證據(jù)是網(wǎng)上公開發(fā)布的政策性社會保險繳納文件，本院對該證據(jù)的真實性予以確認。

三、證人陳某輝、丁某榮證言各一份。擬證實原告在該礦工作，被告沒有給原告繳納社保，也沒有簽訂勞動合同以及證實原告在被告處工作的起止時間。經(jīng)質(zhì)證，原告對證人證言無異議，被告不認可。庭審中證人陳述原告一直在煤礦上班，但具體的時間不清楚。對原告簽訂合同以及平均工資的情況均不清楚。被告對證人證言不予認可，但并未提出具體的反駁意見和相應(yīng)的證據(jù)推翻證人證言，且證人是出庭作證，并接受了原被告和法庭的質(zhì)詢，故本院對該證人證言中證人證實原告曾在被告處工作的事實予以確認。

庭審中，被告某煤礦未向本院提供證據(jù)支持其抗辯意見。

審理中，本院依職權(quán)進行了調(diào)查取證，取得詢問筆錄兩份、卷內(nèi)目錄證據(jù)清單一份、某煤礦、鑫源煤礦企業(yè)信息資料兩份。擬證實在涉及被告某煤礦相關(guān)人員涉嫌經(jīng)濟犯罪的案件中沒有原告在被告處工作的證據(jù)材料，被告某煤礦與鑫源煤礦是各自獨立的法人，投資人也不同。經(jīng)質(zhì)證，原、被告均無異議，本院對上述證據(jù)予以確認。

根據(jù)原被告舉證、質(zhì)證及本院認證，結(jié)合當(dāng)事人陳述，可以確認以下法律事實：原告曾在被告處工作，雙方未簽訂勞動合同，至2008年9月，原告離開被告單位，原告在被告處工作期間，被告向原告發(fā)放了工資和其他費用。2015年8月19，原告以本案訴訟主張為由，向阜康市勞動保障爭議仲裁委員會申請仲裁，該部門以申請人的仲裁請求超過仲裁申請時效為由作出不予受理通知。

本院認為：根據(jù)法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會根據(jù)《勞動法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理，對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請求。本案原告與被告存在事實勞動關(guān)系。2008年9月，原告離開被告單位，至2015年原告向被告主張權(quán)利，已長達7年，期間原告未給被告提供過勞動，被告也未給原告發(fā)放過任何工資和福利待遇。本案原告以被告未給其繳納工作期間的社會保險，且已不能向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)補繳的情況下要求被告支付其在職期間單位應(yīng)繳納的社會保險金57778.86元，應(yīng)屬法院受案范圍，同時還要求被告支付原告未簽訂勞動合同的雙倍工資99000元、支付原告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償金8100元，該主張經(jīng)阜康市勞動保障爭議仲裁委員會審查，以仲裁請求已過仲裁時效為由未予支持。經(jīng)本院審理認為，因原告主張的訴訟請求確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當(dāng)理由，原被告雙方處于長期“兩不找”狀態(tài)，不再享有和承擔(dān)勞動法律政策權(quán)利義務(wù)，故對原告主張的訴訟請求均不予支持。

綜上，根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第三條、《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)（2005）12號）第二條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告吳某的訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行金錢給付義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由被告阜康市某煤礦承擔(dān)。

如不服本判決，可以在判決書送達之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本，上訴于昌吉回族自治州中級人民法院。

審　判　長　　王淑紅

代理審判員　　張　婷

人民陪審員　　馬小玲

二〇一五年十一月二十六日

書　記　員　　劉金慧

勞動爭議