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渭南市臨渭區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2015）臨渭民初字第00708號(hào)

原告李某某，男，19**年**月**日出生，漢族，住陜西省吳起縣周灣鎮(zhèn)牧**村**組，現(xiàn)住西安市高新科技路西口**灣**號(hào)樓，居民。

委托代理人張春紅，陜西偉天律師事務(wù)所律師。

委托代理人郝斌，陜西偉天律師事務(wù)所律師。

被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司，住所地渭南市**大街**世紀(jì)城。

法定代表人賈某某，系該公司董事長(zhǎng)。

委托代理人任某某，男，19**年**月**日出生，漢族，住陜西省興平市馬嵬鎮(zhèn)**村*組，系被告公司法務(wù)經(jīng)理。

委托代理人劉某，女，19**年*月**日出生，漢族，住渭南市臨渭區(qū)解放辦**鋪村*組，系被告公司職員。

原告李某某與被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司勞動(dòng)合同糾紛一案，本院受理后依法組成合議庭公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告李某某及其委托代理人郝斌、被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司委托代理人任某某、劉某均到庭參加了訴訟，原告委托代理人張春紅、被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司法定代表人賈某某未到庭，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告李某某訴稱，原告自2013年11月1日起至2014年12月6日在被告公司工作，擔(dān)任工程部經(jīng)理一職，試用期工資為8000元每月，轉(zhuǎn)正后工資為8500元。期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，也未給原告繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，并于2014年12月3日在無(wú)任何正當(dāng)理由的情況下違法解除勞動(dòng)關(guān)系，辭退原告。原告李某某于2014年12月9日向渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)于2015年1月29日作出（2014）第077號(hào)仲裁裁決書(shū)，裁決：一、被申請(qǐng)人渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司支付申請(qǐng)人李某某解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金12545.25元（8363.5×1.5個(gè)月）；二、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳2013年12月至2014年12月的社會(huì)保險(xiǎn)；三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。原告李某某認(rèn)為該仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)和適用法律錯(cuò)誤，故訴至本院請(qǐng)求：1、判令被告支付2013年12月1日至2014年11月1日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額93500元；2、判令被告向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金25500元；3、判令被告支付拖欠原告2014年11月份工資8500元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2125元；4、本案的訴訟費(fèi)用由被告承擔(dān)。

被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司辯稱，1、被告公司要求與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，原告拒絕，后來(lái)在被告的催促下原告讓自己手下的員工代簽了勞動(dòng)合同，故被告不應(yīng)支付原告雙倍工資；2、原告所說(shuō)時(shí)間不對(duì)，原告入職時(shí)間為2014年3月1日，月工資為3000元。原告未經(jīng)允許擅自離崗，被告公司合法解除與原告的勞動(dòng)合同，被告公司還發(fā)了公告，后來(lái)還向原告本人送達(dá)，原告拒不簽字；3、關(guān)于原告的11月份工資，因雙方勞動(dòng)關(guān)系的解除是在2014年12月2日，被告公司要求原告來(lái)公司交接工作，原告不來(lái)，公司才將原告11月份工資暫扣，原告要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金沒(méi)有任何道理。

為支持自己的主張，原告李某某提供的證據(jù)有：第一組證據(jù)：1、渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)渭勞仲案字（2014）077號(hào)仲裁裁決書(shū)；2、渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)回證（2014年2月9日）；3、中信銀行高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)支行收方憑證（2015年3月16日）；4、中信銀行渭南分行營(yíng)業(yè)部借記卡賬戶交易明細(xì)清單（2015年1月30日）；5、中國(guó)民生銀行個(gè)人賬戶對(duì)賬單（2015年3月16日）；6、原告與公司文員魏某某的電話錄音光盤(pán)及文字整理資料（2015年1月4日）。

以上六份證據(jù)證明：1、原告李某某自2013年11月1日至2014年12月6日在被告處任職；2、原告任職期間，被告未與原告簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，被告所謂的勞動(dòng)合同是被告文員魏某某代簽的，同時(shí)被告也未給原告繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)；3、原告離職前12個(gè)月的月平均工資為8500元；4、原告與被告的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已于2014年12月6日解除；5、原告與被告勞動(dòng)爭(zhēng)議一案已經(jīng)渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決。原告與被告之間2013年11月1日至2014年12月6日存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，被告應(yīng)向原告支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資93500元。

第二組證據(jù)：1、原告與被告公司總經(jīng)理徐某某的通話記錄（2014年11月29日）；2、關(guān)于人事調(diào)整的通知某某字（2014）046號(hào)（2014年12月3日）；3、原告與被告公司總經(jīng)理徐某某的談話錄音光盤(pán)及文字整理資料（2015年1月15日）；

以上三份證據(jù)證明：1、原告2014年11月29日有急事需要回家，事先向總經(jīng)理請(qǐng)過(guò)事假，徐某某同意，原告不屬于擅自離崗；2、被告于2014年12月3日違法辭退原告；3、原告就被告拖欠原告11月份工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐?wèn)題和被告總經(jīng)理徐某某進(jìn)行協(xié)商，被告承認(rèn)拖欠原告11月工資，并同意給原告再補(bǔ)償一個(gè)月工資，但原告其他訴求過(guò)高，被告無(wú)法滿足，只能通過(guò)法律途徑解決。被告應(yīng)當(dāng)支付拖欠原告2014年11月工資8500元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2125元并向原告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金25500元。

第三組證據(jù)：1、某某會(huì)議（2013）第039號(hào)會(huì)議記錄；2、2013年11月27日原告給華縣某龍公司的工作聯(lián)絡(luò)單；3、徐某某的電話繳費(fèi)單。

以上三份證據(jù)為原告當(dāng)庭補(bǔ)充，證明被告的員工考勤制度未向原告送達(dá)過(guò)。

經(jīng)質(zhì)證，被告對(duì)原告所舉第一組證據(jù)中的1、2真實(shí)性無(wú)異議；對(duì)證據(jù)3中2014年3月6日前的單據(jù)真實(shí)性認(rèn)可，但認(rèn)為與本案無(wú)關(guān)聯(lián)性；對(duì)證據(jù)4真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)其證明目的不予認(rèn)可；對(duì)證據(jù)5真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的不認(rèn)可，不能體現(xiàn)工資是被告發(fā)的，反而能證明被告每月給原告發(fā)放的工資為4955元，結(jié)合證據(jù)3也能看出來(lái)原告的月工資為4955元；對(duì)證據(jù)6的真實(shí)性不予認(rèn)可，證明目的也不認(rèn)可，不能達(dá)到原告的證明目的。對(duì)原告所舉第二組證據(jù)中通話記錄的真實(shí)性和證明目的均不予認(rèn)可；對(duì)人事調(diào)整通知真實(shí)性認(rèn)可，當(dāng)時(shí)被告還發(fā)了一份解除勞動(dòng)合同通知書(shū)，但對(duì)原告的證明目的不認(rèn)可。對(duì)原告的補(bǔ)充證據(jù)1會(huì)議紀(jì)要，該會(huì)議紀(jì)要上加蓋了渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的公章，對(duì)該公章認(rèn)可，但對(duì)該份證據(jù)的真實(shí)性不認(rèn)可，該證據(jù)原告在仲裁委就提交過(guò)，被告方當(dāng)時(shí)也不予認(rèn)可，其上未加蓋公司公章；對(duì)補(bǔ)充證據(jù)2真實(shí)性和證明目的均不予認(rèn)可。

被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司提供的證據(jù)有：1、勞動(dòng)合同書(shū)，證明原、被告已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，只是當(dāng)時(shí)公司將合同給原告，原告不簽，讓別人代簽；2、魏某某情況說(shuō)明，被告在仲裁委的時(shí)候也提交過(guò)，證明原告委托魏某某代簽勞動(dòng)合同；3、員工考勤制度，證明公司規(guī)定曠工三天以上做離職處理，當(dāng)時(shí)原告也簽了字；4、人事調(diào)整通知、解除與原告勞動(dòng)合同通知書(shū)，證明原告在曠工三天的情況下公司與其解除勞動(dòng)關(guān)系；5、公告，證明解除與原告的勞動(dòng)合同時(shí)公司在餐廳進(jìn)行了公告；6、證人徐某某出庭作證。

經(jīng)質(zhì)證，原告對(duì)被告所舉證據(jù)1的真實(shí)性和證明目的均不予認(rèn)可，原告從未授權(quán)別人代簽勞動(dòng)合同，合同中原告的名字還有誤，另外合同中的簽名是粘貼上去的，不是簽的；對(duì)證據(jù)2真實(shí)性和證明目的不予認(rèn)可，無(wú)法確定是魏某某本人書(shū)寫(xiě)，且證人應(yīng)出庭作證而未出庭，證言不能作為認(rèn)定案件事實(shí)的依據(jù)；對(duì)證據(jù)3不予認(rèn)可，該制度實(shí)施是在2013年9月10日，原告2013年11月1日才入職，在原告任職期間并未見(jiàn)過(guò)該考勤制度，制度未經(jīng)民主協(xié)商，也未向原告送達(dá)，反而能作為被告違法辭退原告的依據(jù)。簽字只能證明那幾個(gè)人收到了這份制度，不能證明是在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上制定的；對(duì)證據(jù)4真實(shí)性無(wú)異議，對(duì)證明目的有異議，原告不是無(wú)故曠工，被告辭退原告無(wú)依據(jù)；對(duì)證據(jù)5真實(shí)性和證明目的均不認(rèn)可，原告從未見(jiàn)過(guò)兩份通知，公告上也無(wú)時(shí)間顯示。對(duì)證據(jù)6證人證言中2014年11月開(kāi)會(huì)無(wú)會(huì)議紀(jì)要及證人與原告通話錄音內(nèi)容屬實(shí)認(rèn)可，對(duì)其余證人作證內(nèi)容不認(rèn)可。

本院在庭審中聽(tīng)取了原、被告的舉、質(zhì)證意見(jiàn)，并結(jié)合證據(jù)的合法性、客觀性、關(guān)聯(lián)性審核上述證據(jù)材料。鑒于原、被告雙方對(duì)對(duì)方所舉證據(jù)均不予認(rèn)可，故本院將結(jié)合案情對(duì)雙方所舉證據(jù)綜合加以認(rèn)定。

經(jīng)審理查明，原告李某某自2013年11月1日開(kāi)始在被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司任工程部經(jīng)理一職，2014年11月29日原告李某某稱其家中有事離開(kāi)單位，2014年12月3日被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司以原告李某某擅自離崗為由免去原告李某某工程部經(jīng)理職務(wù)，并予以辭退。原告于2014年12月9日向渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，渭南市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)于2015年1月29日作出渭勞仲案字（2014）第077號(hào)仲裁裁決書(shū)。原告李某某認(rèn)為該仲裁裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)和適用法律錯(cuò)誤，故于2015年2月12日向本院提起民事訴訟。另本案在審理過(guò)程中，原告李某某于2015年6月29日向本院提出書(shū)面申請(qǐng)，請(qǐng)求我院向渭南市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)調(diào)取李某某訴渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案仲裁卷宗，我院依法調(diào)取了該卷宗中的證據(jù)渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司中國(guó)民生銀行系統(tǒng)內(nèi)代發(fā)代扣清單及李某某中國(guó)民生銀行個(gè)人賬戶對(duì)賬單。

本院認(rèn)為，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。原告李某某自2013年11月1日至2014年12月3日在被告單位任職，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，被告應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與原告訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。被告雖在本案中提供了與原告李某某的書(shū)面勞動(dòng)合同，但該合同并非原告李某某本人所簽，被告主張?jiān)摵贤窃胬钅衬澄衅洳块T(mén)員工魏某某代簽，原告對(duì)此并不認(rèn)可，被告僅提供了一份魏某某書(shū)寫(xiě)的情況說(shuō)明，并未提供其他證據(jù)加以佐證，魏某某也未出庭作證。另被告提供的勞動(dòng)合同上的簽訂時(shí)間為2014年10月12日，距離原告在被告單位上班時(shí)間已長(zhǎng)達(dá)近一年，明顯違背了一個(gè)月內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，而被告提供的公司其他人員簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間均為2014年6月，故該證據(jù)并不能作為認(rèn)定原、被告之間簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的依據(jù)。被告無(wú)證據(jù)證明雙方已經(jīng)簽訂了書(shū)面合同，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，應(yīng)向原告支付每月二倍的工資。原告李某某主張其在被告單位任職期間的月平均工資數(shù)額為每月8500元并提供了自己銀行賬戶明細(xì)進(jìn)行證明，被告主張?jiān)嬖缕骄べY為3000元，但未提供證據(jù)。根據(jù)原告提供的其中國(guó)民生銀行個(gè)人賬戶對(duì)賬單，可以明確看出原告賬戶工資項(xiàng)收入為4955元，且與本院從市仲裁委調(diào)取的仲裁卷宗中的證據(jù)民生銀行系統(tǒng)內(nèi)代發(fā)代扣成功清單及李某某的中國(guó)民生銀行個(gè)人賬戶對(duì)賬單相互吻合，印證證明原告李某某的工資項(xiàng)收入為4955元。原告提供了其中信銀行借記卡賬戶交易明細(xì)清單證明其月工資為8500元，但該明細(xì)上流水并未注明收入項(xiàng)目名稱，原告李某某也未提供其他證據(jù)佐證其工資為8500元，故本院認(rèn)定原告月工資收入為4955元。原告主張被告違法解除勞動(dòng)關(guān)系，要求被告支付賠償金，但其提供的證據(jù)并不能達(dá)到其證明目的。另原告主張其2014年11月29日離開(kāi)單位事先向被告單位總經(jīng)理打電話請(qǐng)過(guò)假，但證人徐某某主張其在電話里已向原告說(shuō)明自己無(wú)權(quán)限給原告批假，讓原告向董事長(zhǎng)請(qǐng)假，原告并未按照這一程序向公司履行請(qǐng)假手續(xù)，原告也未能證明自己履行了請(qǐng)假手續(xù)，據(jù)此被告依據(jù)公司規(guī)章解除雙方勞動(dòng)關(guān)系符合法律規(guī)定。故對(duì)原告要求被告支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系賠償金的主張本院不予支持。原告還主張被告拖欠其2014年11月份工資，被告對(duì)此承認(rèn)，故被告應(yīng)向原告支付2014年11月的工資。被告主張拖欠原因是原告經(jīng)被告多次催促均不履行交接手續(xù)，至今仍未辦理離職手續(xù)，且原告自2014年12月6日從單位離開(kāi)后再未返回過(guò)單位，而并非被告主觀故意拖欠，被告這一抗辯理由符合常理，故對(duì)原告要求被告向其支付拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的請(qǐng)求不予支持。故依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條、第五十條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第三十九條、第八十二條；《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定，判決如下：

一、被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司在本判決生效后十五日內(nèi)向原告李某某支付2013年12月1日到2014年11月1日的雙倍工資差額54505元（4955×11個(gè)月）。

二、被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司在本判決生效后十五日內(nèi)向原告李某某支付拖欠的2014年11月工資4955元。

三、駁回原告李某某其余訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，由被告渭南某某燃?xì)夤芫W(wǎng)有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于陜西省渭南市中級(jí)人民法院。

審　判　長(zhǎng)　　鄧衛(wèi)民

審　判　員　　孫興盛

代理審判員　　劉　莎

二〇一五年九月十一日

書(shū)　記　員　　索壇梅

勞動(dòng)合同糾紛