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河南省洛陽(yáng)市洛龍區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）洛龍民初字第404號(hào)

原告張某某 ，男，漢族，住洛陽(yáng)市老城區(qū)。

委托代理人邢有光、劉圓通，河南帝都律師事務(wù)所律師，一般代理。

被告洛陽(yáng)市某某冷飲有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某某公司”）。

法定代表人，張某某

住所地洛陽(yáng)市洛龍區(qū)安樂(lè)鎮(zhèn)。

委托代理人張?jiān)鲕?，河南惠人律師事?wù)所律師，特別授權(quán)。

上列原告訴被告勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院受理后依法適用普通程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理，原告張某某 及委托代理人劉圓通，被告洛陽(yáng)市某某冷飲有限公司委托代理人張?jiān)鲕姷酵⒓恿嗽V訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告訴稱(chēng)，原告2010年4月至2013年8月在被告公司上班，被告未為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)，也未支付加班費(fèi)。2014年1月16日，洛龍區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出洛龍勞人仲案字（2013）第271號(hào)仲裁裁決書(shū)，現(xiàn)原告不服洛龍區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出洛龍勞人仲案字（2013）第271號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決，要求被告：1、被告支付2011年-2013年期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金13215.9元，并支加班工資、法定節(jié)假日加班工資要求被告提供考勤表，依照國(guó)家法律給予結(jié)算補(bǔ)償；2、被告為原告補(bǔ)繳2010年-2013年社會(huì)保險(xiǎn)；3、本案訴訟費(fèi)由被告承擔(dān)。

被告辯稱(chēng)，原告要求加班工資沒(méi)有法律依據(jù)；加班費(fèi)已經(jīng)發(fā)給了原告；同意支付給原告最后一個(gè)合同期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體數(shù)額按法律規(guī)定計(jì)算，但是雙方已經(jīng)協(xié)議解決，并自愿放棄追究對(duì)方責(zé)任；因其與我公司系季節(jié)性的用工合同，所以不存在連續(xù)工作的情形，其社保訴求超出訴訟時(shí)效，且勞動(dòng)保險(xiǎn)屬于行政管理范疇，對(duì)該部分應(yīng)不予審理；除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，原告的訴訟請(qǐng)求超出訴訟時(shí)效，且缺乏證據(jù)支持，應(yīng)駁回原告訴訟請(qǐng)求。

審理查明，原告于2013年1月開(kāi)始在被告處上班，從事貨車(chē)司機(jī)工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為2013年2月18日至2013年9月30日；合同期滿(mǎn)后雙方?jīng)]有繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。原告在被告處上班期間，被告沒(méi)有為原告交納社會(huì)保險(xiǎn)。原告在被告實(shí)行績(jī)效工資，2月至8月的平均工資為分別為3303.97元【（1950元＋2717.1元＋2676.2元＋3708.7元＋4326.9元＋4455.4元＋3293.5元）÷7=3303.97】。原告離職后，向洛龍區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2014年1月16日，洛龍區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出洛龍勞人仲案字（2013）第271號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2013年1月-8月期間一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償330.97元；駁回其他仲裁請(qǐng)求?，F(xiàn)原告不服洛龍區(qū)人事勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)作出洛龍勞人仲案字（2013）第271號(hào)仲裁裁決書(shū)裁決，向法院提起訴訟。

本院認(rèn)為，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第一款、第四十六條第五款、第四十七條第一款的規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的，勞動(dòng)合同終止；依照本法第四十四條規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本案中，被告某某公司在勞動(dòng)合同期限內(nèi)終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定，支付原告經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但是原告在被告處工作已滿(mǎn)6個(gè)月，被告應(yīng)當(dāng)支付原告1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因原、被告均未提交完整的工資表，原告的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按已提交的6個(gè)月的平均工資計(jì)算，即3303.97元?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定，在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位作出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。原告要求被告支付加班工資不屬于舉證責(zé)任倒置的范圍，原告應(yīng)當(dāng)對(duì)加班的事實(shí)舉證予以證明，庭審中原告未提交加班的證據(jù)，故本院對(duì)原告的該項(xiàng)訴求不予支持。依據(jù)《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，原告所要求被告補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金的請(qǐng)求，不屬本院民事案件受理范圍，本院不予處理。綜上，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條、第四十五條、第四十六條、第四十七條、第九十七條和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條和《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告洛陽(yáng)市某某冷飲有限公司于本判決生效之日起十日支付原告張某某 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3303.97元。

二、駁回原告張某某 的其他訴訟請(qǐng)求。

本案受理費(fèi)10元，由被告洛陽(yáng)市某某冷飲有限公司承擔(dān)。

如未按本生效判決確定的期限履行上述付款義務(wù)，則按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，持上訴狀并按對(duì)方當(dāng)事人人數(shù)提交副本，上訴于河南省洛陽(yáng)市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　　郭士騫

審判員　　張　宏

審判員　　賴(lài)建偉

二〇一四年七月十二日

書(shū)記員　　朱　沖

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛