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福建省福州市馬尾區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2015）馬民初字第1098號(hào)

原告福州某某物業(yè)管理有限公司。

法定代表人呂某某。

委托代理人聶莉、林婷婷，福建融成律師事務(wù)所律師。

被告張某某。

委托代理人卓永欽，福建建達(dá)（馬尾）律師事務(wù)所律師。

原告福州某某物業(yè)管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“某某公司”）訴被告張某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2015年7月28日受理后，依法由審判員丁建旺適用簡(jiǎn)易程序公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告某某公司委托代理人聶莉、被告張某某的委托代理人卓永欽到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某某公司訴稱(chēng)：一、被告勞動(dòng)仲裁主張的停工留薪期工資不符合法律規(guī)定條件，原告無(wú)需向其支付停工留薪期工資14882.62元。1、被告本人已于2014年3月8日向公司申請(qǐng)辭職，原告亦同意了被告的辭職申請(qǐng)，雙方事實(shí)上已解除勞動(dòng)關(guān)系，故原被告之間的勞動(dòng)關(guān)系并非是因?yàn)楸桓娴墓鴮?dǎo)致解除了，而是被告在工傷發(fā)生前即已主動(dòng)辭職，也就意味著其辭職辦理工作交接手續(xù)后，即與原告不存在勞動(dòng)關(guān)系，更就不存在停工留薪期。2、停工留薪期應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和《福建省工傷職工停工留薪其分類(lèi)目錄》，被告在仲裁時(shí)并沒(méi)有相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就停工留薪期的診斷證明和停工留薪期限的確定，故被告仲裁時(shí)主張的停工留薪期工資不符合法律規(guī)定，原告無(wú)需向被告支付該項(xiàng)費(fèi)用。

二、原告無(wú)需向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金47106.4和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金47106.4元。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的或用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法第36，39條解除的，只有符合上述條件，發(fā)生工傷時(shí)，用人單位才向員工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。但本案中，雙方勞動(dòng)合同在被告受傷之前即已由其本人主動(dòng)向原告提出辭職，稱(chēng)“因家中有事需辭職，望批準(zhǔn)，辭職人：張某某，辭職日期：2014.3.8-2014.4.8”。原告管理處保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)連建明簽字“同意”，原告公司總經(jīng)理謝某簽字“同意”，故被告的辭職書(shū)已發(fā)生法律效力，原被告雙方勞動(dòng)關(guān)系并非本案工傷發(fā)生而解除的，也就是說(shuō)如被告沒(méi)有發(fā)生工傷事故，其勞動(dòng)關(guān)系也依其申請(qǐng)辭職而解除，那么也就存在勞動(dòng)合同期間屆滿(mǎn)或工傷發(fā)生后職工本人提出解除勞動(dòng)合同的情形，故原告無(wú)需承擔(dān)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

綜上：因被告在工傷發(fā)生前即已主動(dòng)向原告申請(qǐng)辭職，并經(jīng)原告同意，原被告勞動(dòng)關(guān)系是因被告申請(qǐng)辭職而解除，并非因被告發(fā)生工傷而解除，被告在仲裁時(shí)主張的停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不符合法律規(guī)定，原告無(wú)需向被告支付上述工傷賠償費(fèi)用，依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第48條規(guī)定，原告依法向法院提起訴訟，懇請(qǐng)支持原告訴求。

被告張某某辯稱(chēng)：一、被告受傷已被勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷，依法享有法律法規(guī)規(guī)定的工傷待遇，因此勞動(dòng)仲裁委裁令被告需向被告支付停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金合法有據(jù)，應(yīng)駁回原告訴訟請(qǐng)求。被告在上班路上受傷后，于2014年7月21日被認(rèn)定為工傷，于2014年10月23日鑒定為九級(jí)傷殘，對(duì)此，原告從未申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟，這表示了原告對(duì)被告工傷和傷殘程度的認(rèn)可。因此，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的規(guī)定，被告當(dāng)然享有相應(yīng)的工傷待遇，其中就包含了停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

被告受傷，必然會(huì)因?yàn)檎`工而造成收入損失，而在因工受傷的情況下，于情于理都應(yīng)由原告承擔(dān)賠償責(zé)任。同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定，工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇并開(kāi)始享受傷殘待遇，可見(jiàn)停工留薪期工資的計(jì)算是從受傷至傷殘?jiān)u定為止，并與一次性傷殘補(bǔ)助金是連貫、不可分割的，既然原告對(duì)勞動(dòng)仲裁委裁令的一次性傷殘補(bǔ)助金沒(méi)有異議，其再對(duì)停工留薪期工資提出異議，顯然自相矛盾。且原勞動(dòng)仲裁裁決所支持的停工留薪期工資，確實(shí)符合被告的實(shí)際誤工情況。另外，被告雖于2014年3月8日向原告提出辭職，但正式的解除日期在在2014年4月8日，然而在此之前（仍為勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間），被告就發(fā)生了工傷事故，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，被告發(fā)生工傷之后，便隨之產(chǎn)生選擇與用人單位保留勞動(dòng)關(guān)系與否的新權(quán)利，該權(quán)利阻斷了原辭職申請(qǐng)的生效，并使該申請(qǐng)自然失效。據(jù)此，被告在發(fā)生工傷之后選擇與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，原告應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。否則，如果勞動(dòng)者依法提前一個(gè)月解除勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生工傷，其工傷權(quán)利得不到完全保障，《工傷保險(xiǎn)條例》就存在被架空的風(fēng)險(xiǎn)地帶，這顯然違背了立法本意，也不利于保護(hù)勞動(dòng)關(guān)系中本就弱勢(shì)的勞動(dòng)者。

二、原勞動(dòng)仲裁委的裁決未支持被告任何護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)，屬事實(shí)認(rèn)定和法律適用錯(cuò)誤，應(yīng)在原裁決基礎(chǔ)上判決原告支付被告護(hù)理費(fèi)10000元和交通費(fèi)1500元。原勞動(dòng)仲裁裁決對(duì)被告所主張的護(hù)理費(fèi)和交通費(fèi)，均以被告無(wú)法證明和無(wú)法律依據(jù)為由不予認(rèn)定。然而根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條的規(guī)定“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”，被告因傷住院治療40天，住院期間護(hù)理費(fèi)歷來(lái)為司法判例所支持，對(duì)此，原仲裁裁決卻未以支持，而被告另行主張出院后2個(gè)月的護(hù)理費(fèi)，也完全在勞仲委認(rèn)定的7個(gè)月停工留薪期之內(nèi)?！豆ｋU(xiǎn)條例》所規(guī)定的需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)，屬于傷殘?jiān)u定之后的護(hù)理費(fèi)，與被告所主張的不在同一范疇，因此，原仲裁裁決加重了被告的舉證責(zé)任，根據(jù)被告出院時(shí)的傷情和醫(yī)囑建議，給予住院40天和出院后2個(gè)月的護(hù)理費(fèi)合法有據(jù)。同時(shí)，被告在勞動(dòng)仲裁時(shí)已提供了諸多交通票據(jù)以證明交通費(fèi)用支出，根據(jù)出院醫(yī)囑，被告也需要復(fù)查和門(mén)診，加上家屬陪同探望，這必然會(huì)產(chǎn)生交通支出，然而原勞動(dòng)仲裁裁決卻分文未以支持，顯然與客觀事實(shí)不符。原仲裁裁決在上述費(fèi)用的認(rèn)定上適用法律錯(cuò)誤，請(qǐng)求法院予以判決支持。

三、被告因二次手術(shù)治療共產(chǎn)生醫(yī)藥費(fèi)507.56元，護(hù)理費(fèi)650元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)150元，這些費(fèi)用也應(yīng)追加由原告承擔(dān)。2015年6月17日，被告因本次工傷，遵照醫(yī)囑到醫(yī)院行右鎖骨骨折鎖骨鉤鋼板螺絲釘內(nèi)固定取出術(shù)，為此，被告住院治療5天，前后自費(fèi)醫(yī)藥費(fèi)507.56元，出院醫(yī)囑：予正規(guī)醫(yī)院無(wú)菌換藥，每天一次，術(shù)后8天左右視切口愈合情況拆線(xiàn)；右肩部及右上肢暫不能負(fù)重，半月后可逐步負(fù)重；加強(qiáng)鍛煉；門(mén)診隨訪(fǎng)。因此，被告住院治療產(chǎn)生相應(yīng)的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等損失，請(qǐng)求法院一并判決原告向被告支付。

綜上所述，原告所起訴的事實(shí)和理由無(wú)法律依據(jù)，應(yīng)駁回其全部訴訟請(qǐng)求；同時(shí)，應(yīng)在原勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)的基礎(chǔ)上，對(duì)原裁決書(shū)錯(cuò)判的部分費(fèi)用和被告新增加的費(fèi)用，判決由原告承擔(dān)。

經(jīng)審理查明：2013年12月31日，原告與被告簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，約定被告安排原告在福州從事秩序員工作，其職責(zé)是維護(hù)小區(qū)公共秩序，合同期限為2013年12月31日至2015年12月30日。原告沒(méi)有為被告繳納工傷保險(xiǎn)。2014年3月8日，被告出具一份辭職書(shū)，內(nèi)容為“辭職書(shū)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：因家中有事需辭職，望批準(zhǔn)。辭職人：張某某辭職日期：2014.3.8至2014.4.8同意：連某某同意：謝某”。2014年4月2日7時(shí)30分許，被告上班途中，在馬尾區(qū)快安路萬(wàn)客隆超市門(mén)口路段發(fā)生交通事故受傷。受傷后，被告即被送往福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院住院治療，2014年5月12日出院，共住院40天，支出醫(yī)療費(fèi)28134.02元。2014年7月21日，福州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定被告的事故屬于工傷。2014年10月23日，福州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)，鑒定結(jié)論為傷殘九級(jí)。被告支出鑒定費(fèi)320元。2015年6月17日，被告到松桃苗族自治縣民族中醫(yī)院住院治療，6月22日出院，共住院5天，支出醫(yī)療費(fèi)2537.79元，醫(yī)保外自付的醫(yī)療費(fèi)為507.56元。

另查，原告已向被告支付醫(yī)療費(fèi)5000元、2014年4-6月的工資5321.9元。2014年1月-3月，原告分別向被告發(fā)放工資3206.9元、3014.94元、2437.24元。

以上事實(shí)有經(jīng)本院審查認(rèn)可的原告提供的勞動(dòng)合同書(shū)、辭職書(shū)、裁決書(shū)，被告提供的入院記錄、出院記錄、疾病證明書(shū)、費(fèi)用清單、醫(yī)療費(fèi)發(fā)票、工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)、鑒定費(fèi)發(fā)票、報(bào)銷(xiāo)補(bǔ)償單等證據(jù)和雙方庭審中的陳述為證。

本院認(rèn)為：福州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局已對(duì)被告上班途中發(fā)生的交通事故作出《認(rèn)定工傷決定書(shū)》，認(rèn)定為工傷，本院予以確認(rèn)。被告出具的辭職書(shū)中的日期表述為“2014.3.8至2014.4.8”，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條的規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”，雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的日期為2014年4月8日，在此之前雙方的勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)。由于被告未給原告辦理工傷保險(xiǎn)，按照《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”，故原告應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)向被告支付各項(xiàng)費(fèi)用。

被告因本次工傷事故所產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用如下：

1、醫(yī)療費(fèi)。被告在福州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)院住院治療支出的醫(yī)療費(fèi)28134.02元、在松桃苗族自治縣民族中醫(yī)院住院治療支出的醫(yī)療費(fèi)507.56元，合計(jì)28641.58元，有病歷、用藥清單、發(fā)票等證據(jù)相互佐證，原告應(yīng)當(dāng)予以支付。被告在福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院支出的醫(yī)療費(fèi)161.6元，未能提供相應(yīng)病歷等資料予以證明，無(wú)法確認(rèn)該筆費(fèi)用系其為治療工傷所產(chǎn)生，故對(duì)被告的該項(xiàng)主張本院不予支持?？鄢嬉阎Ц兜?000元醫(yī)療費(fèi)，原告還應(yīng)當(dāng)向被告支付醫(yī)療費(fèi)28641.58元-5000元=23641.58元。

2、停工留薪工資。被告出具的辭職書(shū)可以證實(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系解除的日期為2014年4月8日，且系原告主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，故被告的停工留薪期間應(yīng)計(jì)算至勞動(dòng)合同解除的前一天，停工留薪為6天。2014年1月-3月，原告分別向被告發(fā)放工資3206.9元、3014.94元、2437.24元，月平均工資2886.36元，故原告應(yīng)當(dāng)支付給被告的停工留薪工資為2886.36元／月÷30天×6天=577.27元。被告要求原告支付2014年4月8日之后的停工留薪工資沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，本院不予支持。

3、一次性傷殘補(bǔ)助金。福州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)被告?zhèn)麣埖燃?jí)作出的鑒定結(jié)論為：傷殘九級(jí)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定：“……一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：……九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資……”，故原告應(yīng)當(dāng)支付給被告的一次性傷殘補(bǔ)助金為2886.36元／月×9月=25977.24元。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款第（二）項(xiàng)的規(guī)定：“勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。”參照《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十七條的規(guī)定，原告應(yīng)向被告支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為53333元／年÷12個(gè)月×（71.8歲-18.8歲）年×0.2=47110.64元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金53333元／年÷12個(gè)月×（71.8歲-18.8歲）年×0.2=47110.64元，合計(jì)94221.28元。

5、護(hù)理費(fèi)。被告因傷住院40余天，確實(shí)需要護(hù)理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第三款的規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)”，被告主張按130元／天計(jì)算護(hù)理費(fèi)，符合客觀實(shí)際，予以支持。被告停工留薪期為6天，故原告應(yīng)支付被告的護(hù)理費(fèi)為130元／天×6天=780元。

6、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款的規(guī)定：“職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)……從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定”，被告住院45天，參照福州市國(guó)家機(jī)關(guān)出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，原告應(yīng)向被告支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為30元／天×45天=1350元。

7、鑒定費(fèi)。參照《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十一條第二款的規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)期間，工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)用由用人單位支付”，被告支出的勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)320元應(yīng)由原告負(fù)擔(dān)。

上述各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)為146547.37元，扣除原告已支付給被告2014年4-6月的工資5321.9元，原告實(shí)際應(yīng)當(dāng)支付給被告的費(fèi)用為146547.37元-5321.9元=141225.47元。

被告要求交通費(fèi)1500元，無(wú)法律依據(jù)，本院不予支持。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條并參照《福建省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第二十一條、第二十七條的規(guī)定，判決如下：

原告福州某某物業(yè)管理有限公司應(yīng)于本判決生效之日起十日內(nèi)，支付給被告張某某醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用合計(jì)141225.47元（已扣除原告支付的醫(yī)療費(fèi)5000元及2014年4-6月的工資5321.9元）。

如未按本判決指定的期間履行金錢(qián)給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由原告福州某某物業(yè)管理有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于福州市中級(jí)人民法院。

審判員　　丁建旺

二〇一五年十月二十日

書(shū)記員　　蔡雄斌

勞動(dòng)爭(zhēng)議