首頁 - 法務指南 - 律師案例 - 高某忠與湖北某某股份有限公司勞動爭議一審民事判決書
發(fā)表于:2016-12-20閱讀量:(1796)
湖北省房縣人民法院
民事判決書
(2015)鄂房縣民一初字第01022號
原告高某忠,農(nóng)民。
委托代理人趙家軍,湖北神興律師事務所律師,代理權限:代為承認、放棄、變更訴訟請求,和解,調(diào)解,代簽法律文書。
被告湖北某某股份有限公司,住所地:某縣某某鎮(zhèn)某村委會。
法定代表人王某,系該公司董事長
委托代理人聞雅靜,湖北瑞泰律師事務所律師,代理權限:參與訴訟,調(diào)解,代收法律文書。
委托代理人馬某澤,系湖北某某股份有限公司總經(jīng)理。代理權限:參與訴訟、調(diào)解。
原告高某忠訴被告湖北某某股份有限公司勞動爭議一案,本院于2015年8月14日立案受理后,由審判員葉章虎適用簡易程序獨任審判,于2015年9月24日公開開庭進行了審理。原告高某忠及其委托代理人趙家軍、被告湖北某某股份有限公司的委托代理人聞雅靜、馬某澤到庭參加訴訟,本案現(xiàn)已經(jīng)審理終結(jié)。
原告高某忠訴稱:原告于2012年2月8日到被告湖北某某股份有限公司務工,主要從事石頭開采,具體工作為炮工,在工作中接觸大量灰塵。雙方未簽訂勞動合同,被告通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向原告支付工資報酬。2013年和2014年由被告組織所有在崗職工到房縣疾病預防控制中心檢查,原告被診斷為矽肺。原告一直工作到2015年2月1日,此后被告沒有向原告出具解除勞動關系通知書,也沒有繼續(xù)安排原告的工作崗位。原告于2015年8月13日向房縣勞動人事仲裁委員會申請仲裁,該委下達因無必要證據(jù)不予受理通知書。原、被告之間雖然沒有簽訂勞動合同,但雙方的關系符合勞動關系的特征,且因職業(yè)病診斷的需要,故起訴,請求法院確認原、被告之間系勞動關系,判令被告將原告的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復制件交付給原告,本案訴訟費用由被告承擔。
被告湖北某某股份有限公司辯稱:在2014年2月以后原告和被告已經(jīng)不存在勞動關系,只是承攬關系。原告應該在一年內(nèi)申請勞動仲裁,但是原告超過了申請期限,應該依法駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明:原告高某忠于2012年2月8日到被告湖北某某股份有限公司上班,雙方簽訂有書面勞動合同,原告高某忠主要從事石頭開采,具體工作為炮工。2013年,雙方又簽訂一年期的書面勞動合同,原告高某忠主要從事石頭開采的領班工作,但偶爾也直接從事石頭開采。以上二份勞動合同被告均未向原告提供。被告通過支付現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式向原告支付工資報酬。2013年6月和2014年3月,被告組織包括原告在內(nèi)的職工到房縣疾病預防控制中心檢查。原告的檢查結(jié)果為;2013年“塵肺待查”;2014年“雙肺彌漫斑點陰影”,建議進一步復查和及時診斷治療,康復后方可從事接塵作業(yè)。但該結(jié)果,被告未告知原告,亦未將相關病歷檔案交給原告。2014年2月,原告與被告簽訂一份礦山荒料開采承包協(xié)議,約定由原告承包被告3#山礦山開采,承包期限為2014年2月10日至2015年2月9日,但該協(xié)議未完全履行。協(xié)議期間,原告的工資由被告代發(fā)。原告一直工作到2015年2月1日后回家。經(jīng)當?shù)蒯t(yī)療機構檢查,原告才得知自己患有塵肺病。此后被告沒有向原告出具解除勞動關系通知書,也沒有繼續(xù)安排原告的工作崗位。原告于2015年8月13日向房縣勞動人事仲裁委員會申請仲裁,要求確認勞動關系。該委以不能提供必要證據(jù),不予受理。
本院認為:從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的,用人單位不得解除勞動合同。原告高某忠從2012年2月與被告建立勞動關系,在被告處從事接觸粉塵的工作。在2013年經(jīng)醫(yī)學檢查后,已經(jīng)有疑似職業(yè)病,2014年的檢查結(jié)果,可以更進一步的明確此職業(yè)病。原、被告未按照《工傷保險條例》相關規(guī)定處理情形下,被告不得與原告解除勞動關系,雙方的勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。故被告湖北某某股份有限公司辯稱2014年2月以后原告和被告已經(jīng)不存在勞動關系的辯解理由,本院不予采納。對被告應建立的職業(yè)健康監(jiān)護檔案,原告高某忠有權索取。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第(一)項、第四十五條,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條、第五十六條第二款之規(guī)定,判決如下:
一、確認原告高某忠與被告湖北某某股份有限公司之間存在勞動關系。
二、被告湖北某某股份有限公司在本判決生效后10內(nèi)將原告高某忠的職業(yè)健康監(jiān)護檔案復制件交付給原告。
案件受理費10元,減半收取5元,由被告湖北某某股份有限公司負擔。因訴訟費原告高某忠已向本院預交,故被告湖北某某股份有限公司負擔的訴訟費直接向原告高某忠支付。
如不服本判決,可以在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)或者代表人的人數(shù)提出副本,上訴于湖北省十堰市某某法院。上訴人應在遞交上訴狀時,預交上訴案件受理費10元。戶名:湖北省十堰市某某法院,帳號:17×××01,開戶行:中國某某銀行股份有限公司某某廣場支行。通過郵局匯款的,款匯十堰市某某人民法院辦公室,郵編:442***;地址:十堰市某某街**號。上訴人應將注明一審案號的交費憑證復印件同時交本院。上訴人在上訴期屆滿之次日起七日內(nèi)未預交,也未提出緩交、減交、免交上訴案件受理費申請的,按自動撤回上訴處理(本院不再另行送達預交上訴案件受理費通知)。
審判員 葉章虎
二〇一五年十月二十二日
書記員 孟奕悅
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