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河北省宣化縣人民法院

民事判決書

（2015）宣縣民初字第710號

原告聶某某。

委托代理人姚繼增，河北環(huán)舟律師事務(wù)所律師。

被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠，住所地：河北省張家口市宣化縣某某鎮(zhèn)某某村。

負(fù)責(zé)人溫某，執(zhí)行事務(wù)合伙人。

委托代理人邢某，系宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠職工。

原告聶某某與被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠勞動爭議糾紛一案，本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。原告聶某某的委托代理人姚繼增以及被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠（以下簡稱某某礦廠）的執(zhí)行事務(wù)合伙人溫某及委托代理人邢某到庭參加訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告聶某某訴稱，原告從2012年2月11日到被告單位打工，被安排在李某某負(fù)責(zé)的球磨車間從事維修工作，2012年3月31日，原告在企業(yè)水泵房頂焊接水 管時不慎掉下、受傷，入住解放軍251醫(yī)院，經(jīng)手術(shù)治療27天后出院，2013年1月11日經(jīng)張家口市勞動能力鑒定委員會鑒定原告?zhèn)闉楣强坪喜萍墏麣垼?014年3月20日到30日又進(jìn)行了二次住院手術(shù)。原告的月工資是4000元，被告通過李某某支付了原告受傷以前的工資和兩次住院的醫(yī)療費，李某某 在2012年又給了原告工資12000元現(xiàn)金，在2013年分兩次通過銀行轉(zhuǎn)賬支付了2000元和1500元。2014年8月，經(jīng)被告安排，讓李某某與原告簽訂了在2014年10月底前向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助10萬元的協(xié)議，說好李某某到時不給、企業(yè)給，但時至今日李某某分文未付，而且已無法取得與李某某的聯(lián)系，原告找被告負(fù)責(zé)人宋總，他一改過去的說法，聲稱企業(yè)也不管了。原告沒有辦法才委托律師，律師在2015年10月13日調(diào)查后得知：原告與被告不是被告所說的雇傭關(guān)系（與李某某），而是原告與被告存在勞動關(guān)系，被告曾給原告繳納了工傷保險費，被告已經(jīng)分別在2013年6月和2014年6月從宣化縣社保局報銷了原告的兩次住院醫(yī)療費，還收到、扣留了應(yīng)該屬于原告的一次性傷殘補(bǔ)助金17820元和住院伙食補(bǔ)助費740元。原告要求解除與被告的勞動關(guān)系，被告應(yīng)按照《河北省工傷保險實施辦法》第34條規(guī)定，向原告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金71065元【八級傷殘為20個月上年度全省職工平均工資 3553.25元×20】，原告從2012年4月1日到2015年9月30日，共計42個月工資168000元（4000元×42），扣減李某某已付的 15500元（12000＋2000＋1500），實際應(yīng)得工資為152500元，原告請求人民法院依法判決：1、確認(rèn)原告與被告存在勞動關(guān)系（自 2012.2.11）；2、解除原告與被告的勞動關(guān)系；3、被告向原告支付一次性傷殘補(bǔ)助金17820元；4、被告向原告支付住院伙食補(bǔ)助費740 元；5、被告向原告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金77065元；6、被告向原告支付欠發(fā)工資152500元（截至2015年9月30日）；7、被告向原告支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16000元；8、由被告負(fù)擔(dān)訴訟費用。

被告某某礦廠辯稱，我廠屬于普通合伙企業(yè)。有兩名普通合伙人。我廠于2011年11月23日與承包方柯某某簽訂承包合同，有效期3年。合同中注明承包方全權(quán)負(fù)責(zé)全廠職工的工傷保險等；原告的工傷發(fā)生在承包期間。原告與我廠沒有勞動關(guān)系；承包方借用我們廠子的手續(xù)為員工繳納工傷保險費。原告出事后，我廠領(lǐng)取了工傷保險賠償金，但由于承包方長期拖欠我廠的承包費約20萬，所以我廠一直沒有給承包方這部分工傷保險賠償金。我們針對的是承包人，承包人欠我們的錢不還，我們就將這部分工傷保險賠償款扣了。關(guān)于這部分費用，我廠與承包方已經(jīng)達(dá)成了協(xié)議，承包方給我廠承包費，然后我們將工傷保險賠償金給付他們。原告不是我們廠子的員工，原告的訴訟請求不應(yīng)由我們承擔(dān)，原告應(yīng)找承包方請求賠償。

經(jīng)審理查明，被告某某礦廠是2004年2月13日成立的普通合伙企業(yè)，其經(jīng)營范圍為加工鐵礦石。2011年11月23日，被告某某礦廠與承包方柯某某簽訂了一份有效期為三年的《選廠及采礦承包合同》，雙方在該合同中約定：”在乙方（承包方柯某某）承包期間，乙方負(fù)擔(dān)全廠職工的工傷保險（甲方派駐人員除外），并對可能出現(xiàn)的工傷事故和生產(chǎn)事故負(fù)全面責(zé)任”。原告從2012年2月11日到被告單位打工，被安排在李某某負(fù)責(zé)的球磨車間從事維修工作，被告單位為原告在宣化縣某某事業(yè)管理局辦理了工傷保險。2012年3月31日，原告在企業(yè)水泵房頂焊接水管時不慎掉下受傷，后住院治療。2013年1月11 日，張家口市勞動能力鑒定委員會對原告的傷殘程度作出鑒定結(jié)論：”骨科合并捌級”。被告通過其負(fù)責(zé)人李某某支付了原告受傷以前的工資和兩次住院的醫(yī)療費， 李某某在2012年又給了原告工資12000元，在2013年分兩次通過銀行轉(zhuǎn)賬支付原告2000元和1500元。2013年6月，宣化縣某某事業(yè)管理局向被告單位支付醫(yī)療費100066.48元、一次性傷殘補(bǔ)助金17820元、住院伙食補(bǔ)助費540元、勞動能力鑒定費600元等合計 119026.48元；2014年6月，宣化縣某某事業(yè)管理局向被告單位支付醫(yī)療費10000.44元、住院伙食補(bǔ)助費200元等合計 10200.44元。2014年8月9日，被告以調(diào)解單位身份促使負(fù)責(zé)人李某某與原告達(dá)成了《一次性傷殘補(bǔ)助協(xié)議》，主要內(nèi)容為：”乙方（指原告）系甲方 （指李某某）雇傭維修工。……甲方愿給予乙方一次性傷殘補(bǔ)助金人民幣100000元，款項分三次付給乙方，并在2014年10月底前全部付清。款項付清后 乙方今后無論出現(xiàn)任何情況均與甲方無關(guān)”。協(xié)議之后，李某某分文未付，也無法聯(lián)系。原告找被告負(fù)責(zé)人交涉，遭到拒絕。2015年10月20日，原告向宣化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會提出仲裁申請，宣化縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁委員會以”申請時效已過、主體不適格”為由，決定不予受理。

認(rèn)定上述事實的證據(jù)有張家口市勞動能力鑒定委員會出具的《工傷職工勞動能力鑒定（確認(rèn)）結(jié)論通知書》、宣化縣某某事業(yè)管理局出具的《工傷保險基金支出核 定匯總表》（兩份）、被告某某礦廠與柯某某簽訂的《選廠及采礦承包合同》、原告與李某某簽訂的《一次性傷殘補(bǔ)助協(xié)議》以及雙方當(dāng)事人當(dāng)庭一致陳述等。

本院認(rèn)為，原勞動部1995年8月4日發(fā)布的《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》第十五條規(guī)定：”租賃經(jīng)營（生產(chǎn)）、承包經(jīng)營 （生產(chǎn)）的企業(yè)，所有權(quán)并沒有發(fā)生改變，法人名稱未變，在與職工訂立勞動合同時，該企業(yè)仍為用人單位一方。依照租賃合同或承包合同，租賃人、承包人如果作 為該企業(yè)的法定代表人或者該法定代表人的授權(quán)委托人時，可代表該企業(yè)（用人單位）與勞動者訂立勞動合同。”盡管被告某某礦廠在2011年11月23日與 承包方柯某某簽訂了一份《選廠及采礦承包合同》，但是原告從2012年2月11日到被告單位打工，被安排在李某某負(fù)責(zé)的球磨車間從事維修工作，被告單位為原告在宣化縣某某事業(yè)管理局辦理了工傷保險，被告單位的所有權(quán)并沒有發(fā)生改變，在與職工訂立勞動合同確立勞動關(guān)系時，該企業(yè)仍為用人單位一方，從 2012年2月11日起原告與被告單位之間存在勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定：”用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動 合同：……（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形”，《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：”職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享 受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，……（二）勞 動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金……”，故原告可以解除與被告的勞動關(guān)系，并從工 傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金17820元（八級傷殘為11個月的本人工資為1620元×11個月=17820元），支付住院伙食補(bǔ)助費 740元，此兩項費用已由被告單位領(lǐng)取，被告應(yīng)當(dāng)如數(shù)轉(zhuǎn)交原告。被告不得以承包方拖欠其承包費為由扣發(fā)勞動者的工傷賠償金?！豆ｋU條例》規(guī)定，工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。原告于2013年1月11日評定傷殘等級，從2013年2月份起被告可以停發(fā)原待遇。因 此原告的停工留薪期應(yīng)從2012年4月起至2013年1月計為10個月，被告應(yīng)支付原告停工留薪期工資16200元（按照本人工資1620元×10個 月=16200元），被告單位承包方負(fù)責(zé)人李某某在2012年付給原告工資12000元，在2013年分兩次通過銀行轉(zhuǎn)賬支付原告2000元和1500 元，共計支付原告工資15500元，尚欠原告停工留薪期工資700元。原告在停工留薪期以后，沒有向被告單位提供勞動，原告主張被告支付欠發(fā)工資 152500元（截至2015年9月30日）于法無據(jù)，本院不予支持。原告依法解除與被告的勞動關(guān)系，被告應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付 一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6480元（按照原告本人月工資計算為1620元×4個月=6480元）。宣化縣某某事業(yè)管理局根據(jù)被告單位的工資報表核定原告的月工資為1620元，本院應(yīng)當(dāng)以此為據(jù)確定原告的每月工資標(biāo)準(zhǔn)。原告按照每月4000元的工資標(biāo)準(zhǔn)主張相關(guān)費用，因其未能提供 4000元工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，本院不予支持。因被告為原告辦理了工傷保險，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金屬于工傷保險基金支付的項目，原告要求被告支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金 77065元的請求，本院不予支持。

綜上，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條、《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條、第四十三條第二款，《河北省工傷保 險實施辦法》第三十四條以及原勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行﹤中華人民共和國勞動法﹥?nèi)舾蓡栴}的意見》第十五條之規(guī)定，判決如下：

原告聶某某與被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠從2012年2月11日起存在勞動關(guān)系；

準(zhǔn)予原告聶某某與被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠解除勞動關(guān)系；

被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向原告聶某某轉(zhuǎn)交一次性傷殘補(bǔ)助金17820元、住院伙食補(bǔ)助費740元，共計18560元；

被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠于本判決生效之日起十日內(nèi)一次性向原告聶某某支付停工留薪期工資700元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6480元，共計7180元；

駁回原告聶某某其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，由被告宣化縣某某鎮(zhèn)某某礦廠承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀及副本十份，上訴于河北省張家口市中級人民法院。

審　判　長　 蘇金龍

審　判　員　 閆　格

人民陪審員　 劉亞梅

二〇一五年十二月十六日

書　記　員　 李亞楠

勞動爭議