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寶雞市某某區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）陳民初字第00928號(hào)

原告（被告）寶雞某某設(shè)備有限公司。住所地：寶雞市某某區(qū)某鎮(zhèn)東門工業(yè)園區(qū)。

法定代表人賀某，總經(jīng)理。

委托代理人霍生茂，系陜西金寶律師事務(wù)所律師。

委托代理人賀某甲，男，生于19**年*月*日，漢族，該公司副總經(jīng)理，住寶雞市金臺(tái)區(qū)某某路某某花園某區(qū)*號(hào)樓*單元*樓東戶，任公司副總經(jīng)理。

被告（原告）候某某，男，漢族，工人。

委托代理人陳寶玉、黨東峰，陜西國(guó)文律師事務(wù)所律師。

原告寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司訴被告候某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛（2014）陳民初字第00857號(hào)案件及原告候某某訴被告寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛（2014）陳民初字第00928號(hào)案件，本院受理后，依法由審判員景蘭芳獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了合并審理。寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司的委托代理人霍生茂、賀某甲，候某某及其委托代理人陳寶玉、黨東峰到庭參加了訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告（被告）寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司訴、辯稱：2012年8月我公司與候某某建立了勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定了工資標(biāo)準(zhǔn)，我單位按照候某某的出勤天數(shù)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。之前無(wú)任何爭(zhēng)議。2014年2月8日上午候某某讓機(jī)器空轉(zhuǎn)，自己擅離職守，為此公司的管理人員委婉地批判了幾句，候某某借故離開(kāi)了企業(yè)，2014年3月4日即申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。同年4月14日寶雞市某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)送達(dá)了寶陳勞仲案字（2014）5號(hào)裁決書(shū)（以下簡(jiǎn)稱裁決書(shū)）。該裁決書(shū)支持了候某某的部分請(qǐng)求，但是我公司認(rèn)為，該裁決書(shū)存在以下錯(cuò)誤：1、該裁決書(shū)認(rèn)為“證人鄭元錄等3人均未出庭作證”但是被告在仲裁庭對(duì)于三位證人的簽名、證言內(nèi)容是認(rèn)可的，因此證人證言可以作為定案的依據(jù)。2、關(guān)于未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的問(wèn)題，自2012年8月雙方就建立了勞動(dòng)合同。被告之前曾在其他企業(yè)工作多年，具有勞動(dòng)方面的法律知識(shí)，但是從來(lái)沒(méi)有要求簽訂簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。既然知道《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定，為什么不在2013年9月之前提出？《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第27條規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間唯一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。2012年8月候某某就應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害。據(jù)此候某某應(yīng)當(dāng)在2013年9月之前主張權(quán)利，于2014年3月4日才提出這項(xiàng)請(qǐng)求，已經(jīng)超過(guò)仲裁時(shí)效，雙倍工資的請(qǐng)求不應(yīng)當(dāng)支持。但是該裁決書(shū)卻支持了2013年3月至5月三個(gè)月的二倍工資差額7780元，違反了上述規(guī)定。3、該裁決支持了候某某的“休息日加班工資差額1064.2元”無(wú)事實(shí)依據(jù)。對(duì)于候某某的休息時(shí)間，我單位與候某某根據(jù)工作需要進(jìn)行了調(diào)整，滿足了他的休息時(shí)間，而且根據(jù)我單位與員工簽訂的《工資集體協(xié)商協(xié)議》第八條規(guī)定：高溫費(fèi)、取暖費(fèi)、加班費(fèi)，獎(jiǎng)金按月或者年終一次發(fā)放，候某某也在每年的年底領(lǐng)到以上補(bǔ)助：2012年1000元，2013年2300元。4、該裁決支持了候某某的降溫費(fèi)、取暖費(fèi)的請(qǐng)求。原告在暑期已經(jīng)給每個(gè)職工發(fā)放了白糖、飲料等物品，職工的待遇得到了保障，候某某也領(lǐng)到了相關(guān)物品。。而且根據(jù)我單位與員工簽訂的《工資集體協(xié)商協(xié)議》第八條規(guī)定：高溫費(fèi)、取暖費(fèi)、加班費(fèi)，獎(jiǎng)金按月或者年終一次發(fā)放，候某某也在每年的年底領(lǐng)到了以上補(bǔ)助。該裁決要求再支付486元的降溫費(fèi)、取暖費(fèi)600元是沒(méi)有依據(jù)的。對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)我單位將依法辦理。綜上所述，候某某的部分請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，于法不符，不應(yīng)當(dāng)支持。現(xiàn)提起所述，請(qǐng)求依法駁回寶雞市某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決書(shū)中支持被告候某某的第一、二、三、四項(xiàng)的請(qǐng)求，并由候某某承擔(dān)本案所述費(fèi)用。

原告（被告）寶雞某某設(shè)備有限公司為了證實(shí)自己的主張向法庭提交以下證據(jù)：1、寶雞市仲裁委字（2014）5號(hào)《裁定書(shū)》，證明本案的勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)過(guò)了仲裁程序；2、18個(gè)月《考勤表》，證明候某某的出勤情況；18個(gè)月《工資發(fā)放單》，證明候某某的工資發(fā)放情況，其中包含候某某的加班費(fèi)；《飲料發(fā)放單》白糖每人二斤、雪梨飲料每人一箱，茶葉每人一斤；《降溫品發(fā)放單》、《年終獎(jiǎng)發(fā)放單》、《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，證明申請(qǐng)人發(fā)放工資的同時(shí)，發(fā)放了加班費(fèi)、高溫補(bǔ)貼等，年終獎(jiǎng)包含降溫、取暖補(bǔ)貼等；3、證人鄭元錄、靳小龍、張玉鵬出庭作證，證明2014年2月8日雙方產(chǎn)生分歧的原因，雙方并未解除勞動(dòng)關(guān)系。

被告（原告）候某某辯、訴稱：我2012年8月應(yīng)聘到某公司上班，擔(dān)任車床工。剛上班工資約定魏每天85元，2013年2月漲到每天91.8元，我工作兢兢業(yè)業(yè)。上班期間某公司沒(méi)有給我交納社會(huì)保險(xiǎn)，沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。2014年2月8日（農(nóng)歷初九）上班，某公司以沒(méi)有工作可干，不能發(fā)工資為由通知我回家。至今不給我提供工作崗位，導(dǎo)致我至今失業(yè)在家。我認(rèn)為，某公司解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)依法支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和失業(yè)保險(xiǎn)待遇。由于某公司沒(méi)有辦理2012年8月至2014年1月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，故按法律規(guī)定應(yīng)依法辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。我訴至某某區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，該委員會(huì)作出了寶陳勞仲案字（2014）5號(hào)裁決書(shū)，由于該裁決書(shū)認(rèn)定事實(shí)部分有錯(cuò)誤，適用法律依據(jù)不當(dāng)，故依法起訴，現(xiàn)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第47條，陜西省《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法第22條之規(guī)定提起訴訟，請(qǐng)求：1、某公司應(yīng)支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3942元；2、某公司應(yīng)支付我失業(yè)保險(xiǎn)待遇2632.5元；3、某公司應(yīng)給我補(bǔ)繳2012年8月至2014年的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金；4、某公司應(yīng)支付我2012年9月至2013年5月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額28908元；5、某公司應(yīng)支付我2012年8月至2014年1月休息日加班工資6307元；6、某公司應(yīng)支付我2012年8月至2014年1月取暖費(fèi)1200元；7、某公司應(yīng)支付我2012年8月至2014年1月降溫費(fèi)558元。

被告（原告）候某某為了證實(shí)自己的主張，向法庭提交以下證據(jù)：1、仲裁裁決書(shū)，證明原、被告的勞動(dòng)爭(zhēng)議已經(jīng)過(guò)了仲裁程序；2、寶雞某某設(shè)備有限公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)簡(jiǎn)介、招工簡(jiǎn)章、候某某身份證復(fù)印件。

經(jīng)庭審質(zhì)證，原告（被告）寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司提交的證據(jù)1、2、3，被告（原告）候某某提交的證據(jù)1、2、，證據(jù)的來(lái)源合法，證實(shí)的內(nèi)容客觀真實(shí)，對(duì)方當(dāng)事人不持異議，均可作為本案的有效證據(jù)使用。

經(jīng)審理查明：寶雞某某設(shè)備有限公司系2007年8月16日注冊(cè)成立的自然人控股或私營(yíng)性質(zhì)企業(yè)控股的有限責(zé)任公司。2012年8月候某某應(yīng)聘到寶雞某某設(shè)備有限公司工作。雙方未簽訂勞動(dòng)合同，寶雞某某設(shè)備有限公司亦未給候某某繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。2014年2月8日上午九時(shí)左右，寶雞某某設(shè)備有限公司的總經(jīng)理賀某發(fā)現(xiàn)候某某不在工作崗位上，派人找到候某某后，告知其正月十五過(guò)后再來(lái)上班。候某某離開(kāi)單位后，再未到單位上班。后候某某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，寶雞市某某區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)于2014年4月14日作出仲裁裁決，2014年5月4日，候某某及寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司均對(duì)裁決不服，同時(shí)向本院提起訴訟。

另查明：候某某在寶雞某某設(shè)備有限公司工作年限為1年6個(gè)月。應(yīng)計(jì)發(fā)休息日加班工資的天數(shù)分別為：2012年為3天，2013年9天。候某某離職前月平均工資為2458元。

再查明，2014年2月起某某區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1170元，2013年陜西省企業(yè)職工冬季取暖費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為800元，2013年寶雞市夏季防暑降溫費(fèi)室內(nèi)人員為每人每天6元，發(fā)放時(shí)間為6月15日至9月15日。

本院認(rèn)為，寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司是依法注冊(cè)登記的適格用人單位，候某某是適格的勞動(dòng)者，候某某在寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司上班，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司同時(shí)應(yīng)當(dāng)為候某某交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，保證候某某作為勞動(dòng)者享受相關(guān)勞動(dòng)待遇。

候某某于2014年2月8日因故離開(kāi)公司，雙方雖未在協(xié)商一致的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，但依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定，應(yīng)視為雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系。候某某要求寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)，并交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的請(qǐng)求符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)參照勞動(dòng)者工作年限，以勞動(dòng)者所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%計(jì)發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)金，參照候某某工作年限，其失業(yè)保險(xiǎn)金應(yīng)按3個(gè)月發(fā)放；，并按照勞動(dòng)者工作年限，按1個(gè)月半月計(jì)發(fā)其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司怠于履行為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù)，候某某要求寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，依照最高院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）第一條的規(guī)定，屬于行政管理的范疇，不屬于人民法院的受案范圍，本院不予支持；候某某要求2012年9月以后的未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資差額符合法律規(guī)定，但2013年3月以前的超過(guò)時(shí)效的不予支持。

寶雞某某設(shè)備有限責(zé)任公司怠于履行為勞動(dòng)者支付休息日加班工資，以現(xiàn)金形式發(fā)放降溫費(fèi)和取暖費(fèi)，候某某的該項(xiàng)請(qǐng)求本院予以支持。為了維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵犯，依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百零六條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十八條、第四十四條、第七十二條、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第三十六條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定，判決：

一、由原告（被告）寶雞某某設(shè)備有限公司支付被告（原告）候某某2013年3月至5月未訂立勞動(dòng)合同二倍工資差額7780元；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3687元；失業(yè)保險(xiǎn)待遇2632.5元；休息日加班工資1081.2元；防暑降溫費(fèi)558元；取暖費(fèi)800元；共計(jì)16538.7元。

二、駁回被告（原告）候某某的其他訴訟請(qǐng)求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)二十元，減半收取十元，由原告（被告）寶雞某某設(shè)備有限公司承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于寶雞市中級(jí)人民法院

審判員　　景蘭芳

二〇一四年七月二十一日

書(shū)記員　　鄭蓓蕓

勞動(dòng)爭(zhēng)議