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浙江省紹興縣人民法院

民事判決書

（2011）紹民初字第3734號

原告：紹興某某貿(mào)易有限公司，住所地：浙江省紹興縣柯橋國貿(mào)中心（南區(qū)）*幢*室。組織機構(gòu)代碼：554***61-6。

法定代表人：沈某文。

委托代理人：張春華。

被告：高某根。

委托代理人：張興剛、戴永祥，浙江鑒湖律師事務(wù)所律師。

原告紹興某某貿(mào)易有限公司（以下簡稱某達(dá)公司）訴被告高某根勞動爭議糾紛一案，本院于2011年11月2日立案受理后，依法適用簡易程序由代理審判員申寧公開開庭進(jìn)行了審理。原告某達(dá)公司的委托代理人張春華，被告高某根的委托代理人張興剛到庭參加訴訟。原、被告申請庭外和解，未果。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告某達(dá)公司訴稱：原告在2010年4月注冊，2010年5月還沒有正常生產(chǎn)，在紹縣勞仲案字（2011）第1056號仲裁裁決書中，因為原告提供的2010年5-12月考勤表和工資職工姓名不一致，認(rèn)定原、被告在2010年4月20日起存在勞動關(guān)系是不對的。被告主張其工資為40000元一年是沒有依據(jù)的。據(jù)被告所講在2010年10月份受傷，不可能2011年1月-7月還在原告處工作。原告處沒有被告這個員工，不存在雙倍工資的可能。現(xiàn)起訴請求確認(rèn)原、被告間不存在事實勞動關(guān)系；駁回被告所有的訴訟請求；被告承擔(dān)訴訟費用。

被告高某根辯稱：1、原告的工商注冊時間不能否定原、被告之間存在事實勞動關(guān)系。因為原告系在預(yù)先名稱核準(zhǔn)期間招用被告用工并一直至今，而原告的預(yù)先名稱是在2010年1月5日核準(zhǔn)，我們認(rèn)為依據(jù)公司法的規(guī)定，公司在預(yù)先名稱核準(zhǔn)期間行使與公司有關(guān)的行為，應(yīng)當(dāng)視為公司行為，所以原告和被告存在事實勞動關(guān)系事實清楚，法律規(guī)定明確；2、關(guān)于原告在訴狀中陳述的被告工資不對，沒有證據(jù)證明，同時原告在訴狀中的陳述前后矛盾，完全不符合事實，都是為了逃避責(zé)任而在進(jìn)行虛假的陳述；3、關(guān)于原告在訴狀中“因為施某生（譯音）在2010年9月份就不做了……”，原告在訴狀中如此陳述，但是原告在仲裁的前置程序中既有2010年9月份施某生的考勤記錄，又有工資發(fā)放記錄，故原告訴狀中訴稱和原告在仲裁階段的舉證完全不一致，所以原告完全在捏造事實。綜合以上意見，我們認(rèn)為原告的訴稱完全不符合事實，請求法庭駁回原告的訴訟請求，判決支持對被告的仲裁裁決內(nèi)容。

經(jīng)審理查明，2010年4月20日，被告進(jìn)入原告處工作，從事業(yè)務(wù)跟單工作，雙方未簽訂書面勞動合同，工資為每月3333元。2010年10月27日之后，被告不再到原告處上班。原告已支付給被告工資10000元。被告于2011年8月1日向紹興縣勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱勞動仲裁委）申請仲裁，勞動仲裁委于2011年10月19日作出裁決，裁決如下：一、高某根與某達(dá)公司自2010年4月20日起存在勞動關(guān)系。二、某達(dá)公司支付給高某根：2010年4月20日至2011年7月29日拖欠的工資40958.90元（扣除已支付的工資10000元）；2010年5月21日至2011年4月20日未簽訂書面勞動合同需加付的另一倍工資25666.67元，上述款項于裁決書生效之日立即支付。三、某達(dá)公司為高某根補繳2010年4月至2011年7月的職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險，具體數(shù)額以紹興縣社會保險事業(yè)管理局核定為準(zhǔn)，其中個人應(yīng)繳部分由高某根自行承擔(dān)。此款在本裁決書生效之日起七日內(nèi)高某根將個人應(yīng)繳部分及相關(guān)參保資料交付給某達(dá)公司，某達(dá)公司在收到高某根個人應(yīng)繳部分及相關(guān)參保資料后七日內(nèi)辦理補繳手續(xù)。原告不服該裁決，遂訴至本院要求處理，釀成糾紛。

以上事實認(rèn)定，由被告提供的生產(chǎn)單、出庫總碼單、紹興市某某印染有限公司出具的證明、企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書、錄音資料及當(dāng)事人在訴訟中的陳述等證據(jù)所證實。

本院認(rèn)為：勞動者的合法權(quán)益受法律保護(hù)。本案中，被告高某根要求確認(rèn)與原告間存在事實勞動關(guān)系，并提供被告的生產(chǎn)聯(lián)系單、紹興市某某印染有限公司的證明、錄音資料證明其主張，上述證據(jù)均證實被告為原告提供勞動，本院據(jù)此確認(rèn)原、被告間存在勞動關(guān)系。原告提供工資表及考勤記錄以證明原、被告間不存在勞動關(guān)系，經(jīng)與原告在仲裁階段提供的工資表及考勤記錄對比，2010年5月份同一月份工資表領(lǐng)款人一欄沈某文的簽字位置明顯不一致，2010年10月份考勤記錄員工人數(shù)也不一致，對此，本院認(rèn)為，原告提供的證據(jù)與仲裁階段提供的材料明顯不一致，因此本院無法確定其真實性，該兩份證據(jù)不具有證明力。被告提供的錄音資料可以證明被告工資為每年4萬元。被告要求原告支付拖欠的工資，符合法律規(guī)定，本院予以支持，因被告自2010年10月27日未再上班，故時間應(yīng)為2010年4月20日至2010年10月27日，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月3333元，具體數(shù)額為20917元（3333元／月×6個月＋3333元／月÷21.75天／月×6天）。原、被告間未簽訂書面勞動合同，因此被告要求原告支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額符合法律規(guī)定，本院予以準(zhǔn)許，具體期間應(yīng)為2010年5月21日至2010年10月27日。關(guān)于未簽書面勞動合同的二倍工資的計算基數(shù)的確定，可參照《浙江省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于勞動爭議案件處理若干問題的指導(dǎo)意見（試行）》第38條的規(guī)定，未簽書面勞動合同的二倍工資的計算應(yīng)以職工所在的崗位（職位）相對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)，該條同時還規(guī)定了“標(biāo)準(zhǔn)工資”的確定方式?，F(xiàn)由于雙方對標(biāo)準(zhǔn)工資未能充分舉證證明，故本院按被告上班期間實發(fā)月平均工資3333元的70%即2333計取，具體數(shù)額為12201元（2333元／月×5個月＋2333元／月÷21.75天／月×5天）。原告對被告提供的錄音資料中的談話人是否為原告的法定代表人提出異議，但未提供反駁證據(jù)或申請司法鑒定，本院對其異議不予采納。在勞動關(guān)系明確的情況下，對于勞動關(guān)系何時建立的問題，用人單位負(fù)有舉證責(zé)任。原告未提供職工名冊、招工記錄等對此予以充分證明，本院采納被告的主張，確認(rèn)雙方建立勞動關(guān)系的時間為2010年4月20日。另據(jù)被告自認(rèn)，其在2010年10月27日受傷后未到原告處上班，但本院現(xiàn)無法確認(rèn)其是構(gòu)成工傷或者非因工負(fù)傷，如果原告構(gòu)成工傷，則此后的待遇可依《工傷保險條例》向被告主張，如果原告非因工負(fù)傷，則原告在醫(yī)療期間內(nèi)的相關(guān)病假工資和醫(yī)療待遇等應(yīng)依有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。據(jù)此被告在本案中要求按其年薪4萬元標(biāo)準(zhǔn)計付其2010年10月27日以后的拖欠工資，本案中不予支持，被告可另行依法主張。關(guān)于被告高某根提及的補繳社會保險的問題，本院認(rèn)為，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條的規(guī)定，對于因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦導(dǎo)致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失而產(chǎn)生的社會保險爭議糾紛，屬于人民法院受案范圍，而高某根要求補繳社會保險的請求不屬法院受案范圍，本院不作處理。依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第三十條、第八十二條，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下：

一、確認(rèn)原告紹興某某貿(mào)易有限公司與被告高某根之間自2010年4月20日起存在事實勞動關(guān)系；

二、原告紹興某某貿(mào)易有限公司支付給被告高某根拖欠的工資20917元、雙倍工資差額12201元，合計33118元，扣除已經(jīng)支付的10000元，尚應(yīng)支付23118元，限在本判決生效后十日內(nèi)付清；

三、駁回原告紹興某某貿(mào)易有限公司的訴訟請求。

四、駁回被告高某根的其他訴訟請求。

如果未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，被告應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百二十九條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費10元，減半收取5元，由原告紹興某某貿(mào)易有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于浙江省紹興市中級人民法院。

代理審判員　　申寧

二〇一二年三月二十日

書　記　員　　王琴

勞動爭議