首頁 - 法務(wù)指南 - 律師案例 - 駐馬店市某某制氣有限公司與宋某娣勞動爭議一審民事判決書
發(fā)表于:2016-12-27閱讀量:(1424)
河南省駐馬店市驛城區(qū)人民法院
民事判決書
(2016)豫1702民初929號
原告駐馬店市某某制氣有限公司。住所地:駐馬店市中原大道東側(cè)某某支路南側(cè)。
法定代表人孫某中,經(jīng)理。
委托代理人孫某英,該公司員工。
被告宋某娣,女,19XX年XX月XX日出生,漢族,住駐馬店市驛城區(qū)。
委托代理人王瑋,河南民青律師事務(wù)所律師。
原告駐馬店市某某制氣有限公司(以下簡稱某某公司)與被告宋某娣勞動爭議糾紛一案,本院受理后依法組成合議庭,公開開庭進行了審理。原告某某公司的委托代理人孫某英,被告某某公司的委托代理人王瑋到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。
原告某某公司訴稱,仲裁(2015)488號裁決查明事實不清,該裁決沒有查清壓力容器是原告墊付的培訓(xùn)費還是被告自己支付的費用,就直接裁定原告向被告歸還壓力容器操作證,忽略辦證的費用返還的問題。現(xiàn)要求判決原告不向被告支付經(jīng)濟補償15750元;原告同意歸還壓力容器操作證證書,被告支付原告墊付的培訓(xùn)費用780元。
被告宋某娣辯稱,原告拖欠被告的工資,依法應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金;原告應(yīng)當歸還壓力容器操作證書,被告不承擔培訓(xùn)費;原告拖欠被告2015年11月份部分保險金,拖欠部分應(yīng)當支付被告的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險;應(yīng)駁回原告的訴訟請求。
經(jīng)審理查明,2005年7月27日,宋某娣與某某公司建立勞動關(guān)系,雙方簽訂書面勞動合同,合同期限至2008年7月27日。宋某娣在某某公司工作期間,某某公司拖欠宋某娣2015年6月27日至2015年11月3日期間的工資6450元。宋某娣離職前12個月平均工資1500元。2015年11月3日,宋某娣與某某公司因勞動爭議糾紛向駐馬店市驛城區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,該仲裁委于2015年12月15日出具驛勞人仲案字(2015)448號仲裁裁決書,裁決內(nèi)容為:解除某某公司與宋某娣之間的勞動關(guān)系;某某公司支付宋某娣2015年6月27日至11月3日期間的工資6450元;某某公司向宋某娣支付經(jīng)濟補償15750元;某某公司歸還宋某娣的壓力容器操作證書。某某公司對該仲裁不服,并在法定時間內(nèi)向本院提起民事訴訟,庭審中,原、被告雙方均表示對仲裁查明的事實無異議。
上述事實,有當事人陳述及相關(guān)證據(jù)經(jīng)庭審質(zhì)證,本院據(jù)以認定。
本院認為,2005年7月27日,宋某娣與某某公司建立勞動關(guān)系。2015年11月3日,宋某娣申請仲裁并要求解除勞動關(guān)系。仲裁確定雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間為2005年7月27日至2015年11月3日,并裁決雙方解除勞動關(guān)系,雙方對此均不持異議,本院予以確認。勞動存續(xù)期間,某某公司未支付宋某娣2015年6月27日至2015年11月3日期間的工資6450元。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條之規(guī)定,工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無故拖欠。故某某公司應(yīng)支付宋某娣拖欠的工資6450元。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條之規(guī)定,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以與用人單位解除勞動合同應(yīng)要求用人單位支付經(jīng)濟補償,標準為按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月的工資,超過六個月不滿一年的按一年計算。宋某娣在某某公司工作10年4個月,故某某公司應(yīng)向宋某娣支付10.5個月的經(jīng)濟補償15750元(1500元/月×10.5個月)。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第九條的規(guī)定,用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。本案中,某某公司在宋某娣離職時扣押其在工作期間考取的壓力容器操作證書,違反了相關(guān)法律規(guī)定,故某某公司應(yīng)歸還宋某娣所有的壓力容器操作證書。對某某公司要求宋某娣返還墊付的培訓(xùn)費的請求,不符合法律規(guī)定及雙方簽訂的合同約定,故對其該項請求,不予支持。對宋某娣要求某某公司支付的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險的請求,因該請求未經(jīng)仲裁前置程序處理,本院不予支持。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、《中華人民共和國勞動合同法》第九條、第三十八條、四十六條、四十七條,《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條之規(guī)定,判決如下:
一、解除原告駐馬店市某某制氣有限公司與被告宋某娣之間的勞動關(guān)系;
二、限原告駐馬店市某某制氣有限公司于判決生效后十日內(nèi)向原告宋某娣支付2015年6月27日至2015年11月3日期間的工資6450元。
三、限原告駐馬店市某某制氣有限公司于判決生效后十日內(nèi)向原告宋某娣支付經(jīng)濟補償15750元(1500元/月×10.5個月)并返還宋某娣所有的壓力容器操作證書。
四、駁回原告駐馬店市某某制氣有限公司的其他訴訟請求。
案件受理費10元,由原告駐馬店市某某制氣有限公司負擔。
如不服本判決,可在判決書送達之日起十五日內(nèi),向本院遞交上訴狀,并按對方當事人的人數(shù)提出副本,上訴于河南省駐馬店市中級人民法院。
審判長 田朝暉
審判員 宋 方
審判員 鄧衛(wèi)軍
二〇一六年七月十三日
書記員 婁 璨
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