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甘肅省蘭州市七里河區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）七民初字第10072號(hào)

原告梁某，19＊＊年生，漢族，住甘肅省某縣。

委托代理人宋正紅，甘肅仁澤律師事務(wù)所律師。

被告蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司，住所地，蘭州市某區(qū)西某路＊號(hào)某大廈＊室。

法定代表人石某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人候克巖，甘肅載坤律師事務(wù)所律師。

原告梁某訴被告蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱：某公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院受理后，依法由審判員陳連霞獨(dú)任審判，公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告梁某及委托代理人宋正紅，被告的委托代理人候克巖均到庭參加了訴訟，本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告梁某訴稱，自2004年6月17日起，原告到被告某公司上班，擔(dān)任鐵路押運(yùn)員。參加工作之初，原告向單位繳納貨物保證金3000元，且雙方簽訂了勞動(dòng)合同，以后雙方每年簽訂勞動(dòng)合同。2008年1月1日，雙方再次簽訂了合同期限為一年的勞動(dòng)合同。2009年1月1日被告再次與原告簽訂合同時(shí)，不讓原告閱讀合同內(nèi)容，并且公開(kāi)宣稱，要想干，就在合同上簽字，不簽字就不能繼續(xù)工作，原告只能選擇簽字。事后才知，被告讓簽訂的合同是勞務(wù)合同，并非勞動(dòng)合同，為維護(hù)原告的合法權(quán)益，原告向蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)。2014年2月12日，該委做出裁決后，原告對(duì)裁決不服，現(xiàn)提起訴訟，要求：一、依法確認(rèn)自2004年5月28日至今原告與被告之間存在勞動(dòng)關(guān)系；二、依法判令被告向原告支付11個(gè)月的雙倍工資（在法定期限內(nèi)不與原告簽訂勞動(dòng)合同）；三、依法判令被告為原告補(bǔ)辦社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保手續(xù)。

被告某公司辯稱，依據(jù)雙方簽訂的勞務(wù)合同及其內(nèi)容，雙方建立的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系，原告訴求于法無(wú)據(jù)，請(qǐng)求依法予以駁回。

經(jīng)審理查明，自2004年6月17日起，原告梁某到被告某公司工作，擔(dān)任鐵路押運(yùn)員。同日，原告向被告繳納3000元貨物保證金。2008年1月1日，雙方簽訂《勞務(wù)合同》一份，其中合同第一條第一項(xiàng)約定：“本合同以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。有效期為1年，自2008年1月1日起至工作完成止；其中試用期一個(gè)月。”審理中，原告稱其至被告處工作起，被告按工作量給原告每月計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，其的工作方式，工作場(chǎng)所等沒(méi)有發(fā)生過(guò)任何變化，并工作至今。雙方均認(rèn)可原告在被告處工作起始時(shí)間以繳納貨物保證金的時(shí)間為準(zhǔn)，同時(shí)，原告稱其在被告處上班時(shí)工作由周某指派，被告亦認(rèn)可周某現(xiàn)為公司辦公室主任。自2014年3月起原告再未上班，期間被告每月給其發(fā)放生活費(fèi)500元。

2012年11月9日，原告向蘭州市七里河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，要求：“一、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付11個(gè)月的雙倍工資；二、依法裁決申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系；三、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。”2014年2月12日，該委做出七勞人仲裁字（2012）77號(hào)裁決書，裁決：“1、申請(qǐng)人同被申請(qǐng)人之間2008年12月31日之前存在勞動(dòng)關(guān)系；2009年1月1日之后屬勞務(wù)關(guān)系；2、被申請(qǐng)人給申請(qǐng)人補(bǔ)繳入職到2008年12月31日之前的社會(huì)保險(xiǎn)；3、申請(qǐng)人雙倍工資的請(qǐng)求不予支持。原告對(duì)裁決不服，提起本訴。

另查，蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司原名稱為蘭州某某鐵路保安服務(wù)有限公司，2013年9月12日更名為蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司。

以上事實(shí)，有原告提供的工作證、被告收取貨物保證金3000元的現(xiàn)金收據(jù)一份；被告提供的2008年1月1日雙方簽訂的《勞務(wù)合同書》一份佐證，經(jīng)庭審質(zhì)證，雙方均無(wú)異議。

本院認(rèn)為，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間，公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動(dòng)力問(wèn)題而訂立的協(xié)議。二者之間的區(qū)別主要是：1、勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系確立后成為用人單位的成員，遵守用人單位的規(guī)章制度，雙方之間具有領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)，支配與與被支配的隸屬關(guān)系；勞務(wù)合同的一方無(wú)須成為另一方成員即可為需方提供勞動(dòng)，雙方之間的地位自始至終是平等的。2、報(bào)酬是否是定期化的以持續(xù)、定期的方式支付。

本案中，2008年1月1日，原告梁某與被告某公司簽訂的合同雖名為《勞務(wù)合同》，但該合同第一條第一項(xiàng)約定：“本合同以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同”，該條款內(nèi)容表述已經(jīng)確認(rèn)雙方簽訂的合同是勞動(dòng)合同。被告以雙方簽訂的是勞務(wù)合同為由辯稱主張雙方形成的是勞務(wù)關(guān)系，并非勞動(dòng)關(guān)系的理由不能成立。另，結(jié)合本案的證據(jù)和庭審調(diào)查情況，可以認(rèn)定原告工作期間，工作是被告分派，接受被告的領(lǐng)導(dǎo)，被告按工作量每月給原告計(jì)發(fā)勞動(dòng)報(bào)酬，該報(bào)酬是特定化的以持續(xù)、定期的方式支付，故本院認(rèn)為原告自參加工作時(shí)（2004年6月17日）起即與被告建立勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于原告提出要求被告支付雙倍工資（未在法定期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同）的問(wèn)題，本院認(rèn)為，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第九十七條第二款規(guī)定：“本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起1個(gè)月內(nèi)訂立。”2008年1月1日該法施行前，原告與被告已建立勞動(dòng)關(guān)系，被告作為用人單位在該法施行后與原告簽訂了書面勞動(dòng)合同，故原告提出的該項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，缺乏事實(shí)依據(jù)。應(yīng)不予支持。對(duì)于原告提出要求被告補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)的問(wèn)題，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和相關(guān)費(fèi)用的征繳管理屬于勞動(dòng)保障行政部門的職責(zé)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納屬于行政法規(guī)規(guī)定的范疇。對(duì)于用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，勞動(dòng)者要求補(bǔ)辦、補(bǔ)繳費(fèi)用而發(fā)生的糾紛，不屬于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理范圍，本院不宜處理。據(jù)此，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條、第十條、第八十二條、第九十七條第二款、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第一條之規(guī)定，判決如下：

一、2004年6月17日至今原告梁某與被告蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

二、駁回原告梁某的其他訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，由被告蘭州某鐵路保安服務(wù)有限公司負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院提出上訴，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于甘肅省蘭州市中級(jí)人民法院。

審判員　陳連霞

二〇一四年五月十五日

書記員　王多敏

勞動(dòng)爭(zhēng)議