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焦作市山陽(yáng)區(qū)人民法院

民事判決書(shū)

（2014）山民勞初字第00151號(hào)

原告李*，女，37歲，漢族，住焦作市。

委托代理人秦麗萍，河南蒼穹律師事務(wù)所律師。

被告**耐火材料有限責(zé)任公司。住所地：焦作市。

法定代表人趙*震。

委托代理人郭彩鳳、劉小豐（實(shí)習(xí)），河南河陽(yáng)律師事務(wù)所律師。

原告李*與**耐火材料有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)**耐火材料公司）勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，于2014年10月21日向本院提起訴訟，本院于當(dāng)日作出受理決定。2015年2月3日本院向原告李*送達(dá)了舉證通知書(shū)、開(kāi)庭傳票等訴訟文書(shū)，同日向被告**耐火材料公司送達(dá)了訴狀、舉證通知書(shū)、開(kāi)庭傳票等，依法組成合議庭于2015年4月1日公開(kāi)開(kāi)庭進(jìn)行了審理。原告李*的委托代理人秦麗萍，被告**耐火材料公司的委托代理人郭彩鳳均到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告李*訴稱(chēng)，自己系被告**耐火材料公司職工。2007年被告處因效益不好，沒(méi)活可干，被告就讓原告回家休息，之后，一直未給原告安排工作，原告就一直待崗在家，期間被告一直向原告支付待崗期間生活費(fèi)至2010年10月，之后就再也不支付待崗的生活費(fèi)，原告多次找被告催要之后的待崗期間的生活費(fèi)，但被告卻置之不理，之后，原告經(jīng)焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁不予受理，現(xiàn)原告為維護(hù)自身合法權(quán)益，訴至貴院，望判如所請(qǐng)。訴訟請(qǐng)求：要求被告支付原告2010年10月至2014年10月待崗期間生活費(fèi)47952元。

被告**耐火材料公司辯稱(chēng)，原告的訴訟請(qǐng)求不能成立，既沒(méi)事實(shí)依據(jù)也沒(méi)法律依據(jù)，原告不具備訴訟主體資格，原告李*是一個(gè)無(wú)行為能力人，她不能以個(gè)人名義單獨(dú)訴訟，應(yīng)該有法定代理人，因?yàn)槔?是精神病患者，有司法鑒定為無(wú)行為能力人。原告的起訴也不是事實(shí)，原告是因?yàn)樯≡诩倚菹ⅲ⒎鞘俏夜拘б娌缓米屍浯龒?，因其有病無(wú)法工作，不是待崗人員。2011年**耐火材料公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓以后，由于公司設(shè)備老化，市場(chǎng)不景氣等原因，公司已于2012年5月30日全部停產(chǎn)，根據(jù)我國(guó)工資支付辦法的相關(guān)規(guī)定，待崗人員的工資發(fā)放是一個(gè)工資周期的生活補(bǔ)助，原告不是被告的待崗工人，也不符合應(yīng)當(dāng)取得該項(xiàng)生活補(bǔ)助的條件，被告2012年5月30日停產(chǎn)后，待崗人員的工資為每月300元，原告不是待崗人員，不符合發(fā)放的條件。被告對(duì)（2011）山民初字第2017號(hào)民事判決書(shū)有異議，被告申請(qǐng)法院依職權(quán)進(jìn)行再審，因程序錯(cuò)誤。

根據(jù)原、被告的陳述，本院確定案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)為：原告要求支付待崗期間生活費(fèi)的依據(jù)。

原告李*提供的證據(jù)：1.身份證復(fù)印件和仲裁不予受理通知書(shū)及仲裁申請(qǐng)書(shū)，證明原告訴訟主體資格適格和符合起訴條件；2.（2011）山民初字第2017號(hào)民事判決書(shū)，證明原告在待崗期間被告支付原告待崗期間生活費(fèi)至2010年10月，之后未再支付。

被告質(zhì)證認(rèn)為，對(duì)證據(jù)1身份證真實(shí)性無(wú)異議，證明指向有異議，因?yàn)槔?患有精神病，無(wú)民事行為能力，對(duì)證據(jù)1中的其它證據(jù)無(wú)異議；對(duì)證據(jù)2真實(shí)性無(wú)異議，證據(jù)指向有異議，這個(gè)判決是錯(cuò)誤的，李*當(dāng)時(shí)是無(wú)民事行為能力人，程序是錯(cuò)誤的，判決書(shū)適用法律也是錯(cuò)誤的，判決被告支付李*生活費(fèi)無(wú)法律依據(jù)。

被告**耐火材料公司未提交證據(jù)。

本院對(duì)原告的證據(jù)認(rèn)定如下：原告提交的證據(jù)，被告對(duì)證明指向提出異議，但未提出足以反駁的證據(jù)，故本院對(duì)其異議不予采信，對(duì)原告提交證據(jù)的真實(shí)性予以認(rèn)定。

根據(jù)原、被告的陳述、舉證、質(zhì)證及有效證據(jù)，本院對(duì)本案事實(shí)依法確認(rèn)如下：1999年10月，原告李*到被告**耐火材料公司參加工作。系該公司二分廠職工。2007年12月，被告**耐火材料公司以原告李*曠工為由，決定解除勞動(dòng)合同。2008年4月，被告**耐火材料公司向原告送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)遭拒，遂于當(dāng)年7月1日，在焦作日?qǐng)?bào)刊登了公告。8月27日，被告**耐火材料公司向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)停（退）保。原告于2014年9月16日到焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，同年9月22日焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)了不予受理通知書(shū)，原告到本院提起訴訟。

另查明，2010年11月，原告李*申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，焦作市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)下達(dá)了不予受理通知書(shū)，原告李*于2010年12月13日起訴被告**耐火材料公司，本院已于2011年12月26日判決：一、確認(rèn)被告**耐火材料有限責(zé)任公司單方解除與李*勞動(dòng)合同的行為無(wú)效；二、被告**耐火材料有限責(zé)任公司于本判決生效后10日內(nèi)支付原告李*自2007年7月至2010年10月間待崗期間生活補(bǔ)助費(fèi)合計(jì)16400元（400元／月）；三、駁回原告李*的其他訴訟請(qǐng)求。案件受理費(fèi)10元，鑒定費(fèi)1410元，合計(jì)1420元，由被告**耐火材料有限責(zé)任公司負(fù)擔(dān)。

本院認(rèn)為，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。原告起訴要求被告支付其2010年10月至2014年10月待崗期間待崗生活費(fèi)，但未提供勞動(dòng)合同等相關(guān)證據(jù)，證明其與被告間仍存在勞動(dòng)合同關(guān)系，故原告的主張證據(jù)不足，亦缺乏法律依據(jù)，本院不予支持，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條第一款之規(guī)定，判決如下：

駁回原告李*的訴訟請(qǐng)求。

案件受理費(fèi)10元，由原告李*承擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書(shū)送達(dá)之日起十五日內(nèi)向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，上訴于河南省焦作市中級(jí)人民法院。

審判長(zhǎng)　康福軍

審判員　樊媛媛

審判員　王惠敏

二〇一五年四月十六日

書(shū)記員　吳　莉

勞動(dòng)爭(zhēng)議