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江蘇省揚(yáng)州市廣陵區(qū)人民法院

民事判決書

（2014）揚(yáng)廣李民初字第0700號

原告張某麗。

委托代理人沈松山、王立琴，江蘇唐城律師事務(wù)所律師。

被告揚(yáng)州某甲科技有限公司，住所地在揚(yáng)州市廣陵區(qū)李典鎮(zhèn)興業(yè)東路。

法定代表人徐某安。

原告張某麗與被告揚(yáng)州某甲科技有限公司（某甲公司）勞動爭議糾紛一案，本院于2014年9月21日立案受理后，依法由審判員張笑梅獨(dú)任審判，于2014年10月10日公開開庭進(jìn)行了審理。原告張某麗及其委托代理人沈松山、王立琴到庭參加訴訟。被告某甲公司經(jīng)本院傳票傳喚，無正當(dāng)理由未到庭。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告張某麗訴稱：原告在被告處從事操作工作，月工資3000元左右。2013年3月14日，原告在工作時被機(jī)器壓傷左手，致其左手2-5指毀損傷。后原告多次找被告協(xié)商賠償事宜，但被告一直未能按照法律規(guī)定進(jìn)行賠償。故原告起訴要求：1、確認(rèn)原告與被告之間存在勞動關(guān)系；2、被告賠償原告醫(yī)療費(fèi)17201.83元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)270元、護(hù)理費(fèi)8610元、營養(yǎng)費(fèi)150元、交通費(fèi)500元、停工留薪工資12000元、一次性傷殘補(bǔ)助金39000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金98015.68元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29792元，合計(jì)205539.51元。

原告當(dāng)庭提供了下列證據(jù)：1、工商行政登記查詢表，證明被告用工主體資格；2、不予受理通知書，證明本案已經(jīng)勞動人事部門仲裁；3、司法鑒定委托書、揚(yáng)州東方醫(yī)院司法鑒定所傷殘程度鑒定書、門診病歷、疾病診斷書、出院證、醫(yī)療費(fèi)票據(jù)、費(fèi)用清單、出院記錄，證明被告認(rèn)可原告受傷的事實(shí)并認(rèn)可原告的傷殘等級，原告?zhèn)榻?jīng)鑒定構(gòu)成工傷7級、護(hù)理期為18周。

被告某甲公司未答辯亦未提交證據(jù)。

經(jīng)審理查明如下事實(shí)：2011年原告到被告處從事機(jī)床操作工作，被告每月以現(xiàn)金方式支付原告工資3000元左右。2013年3月14日上午，原告在被告處工作時不慎被機(jī)器壓傷左手，后原告被送至揚(yáng)州華創(chuàng)醫(yī)院住院治療14天，入院診斷為左手2-5指毀損傷、左手3-4掌骨骨折，出院醫(yī)囑休息2個月等。原告住院期間的醫(yī)療費(fèi)14882.83元已由被告支付。2013年8月26日，被告委托揚(yáng)州東方醫(yī)院司法鑒定所為原告申請按照工傷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傷殘、護(hù)理期限鑒定。2013年8月30日該所出具鑒定意見書，鑒定原告的傷情屬工傷七級，從受傷之日起護(hù)理期限為18周。2014年7月1日，原告向揚(yáng)州市廣陵區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認(rèn)勞動關(guān)系及工傷待遇給付。后廣陵區(qū)仲裁委出具揚(yáng)廣勞人仲不字（2014）第12號不予受理通知書書，以申請人張某麗已超過退休年齡、未提供工傷認(rèn)定決定書為由不予受理。申請人張某麗不服向法院提起訴訟，遂成本案。庭審過程中，原告當(dāng)庭陳述其受傷后被告沒再發(fā)放工資，要求自2013年8月30日起與被告解除勞動關(guān)系，現(xiàn)主張其受傷后2013年4-7月份的工資。

以上事實(shí)有原告提供的證據(jù)及原告當(dāng)庭陳述予以證實(shí)。

本院認(rèn)為：原告到被告工作時已超過50歲法定退休年齡，故應(yīng)認(rèn)定原、被告之間系雇傭關(guān)系。對于超過法定退休年齡的務(wù)工人員在工作時間內(nèi)、因工作原因受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)適用工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。故對于原告主張的醫(yī)療費(fèi)，除被告支付費(fèi)用外，另有2369元醫(yī)療費(fèi)票據(jù)實(shí)為鑒定費(fèi)，本院予以認(rèn)可；對于住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，本院按每天18元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算14天確定為252元；對于原告主張的營養(yǎng)費(fèi)150元（按每天10元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算15天），本院予以認(rèn)可；對于護(hù)理費(fèi)，住院期間14天按每天60元計(jì)算確定為840元，出院后護(hù)理天數(shù)為112天，按每天45元標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算確定為5040元；對于交通費(fèi)，本院酌定為200元；對于原告主張的2013年4-7月份期間停工留薪工資12000元（按月工資3000元計(jì)算4個月），本院予以認(rèn)可；對于原告主張的一次性傷殘補(bǔ)助金39000元（按月工資3000元計(jì)算13個月）、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金98015.68元［（79.32-53）＊1＊3724元］、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29792元（3724元＊8），本院予以認(rèn)可。

綜上，依照《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條，《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例辦法〉》（江蘇省人民政府令第29號）第二十三條、第二十四條，《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十四條之規(guī)定，判決如下：

一、被告揚(yáng)州某甲科技有限公司于本判決生效后十日內(nèi)向原告張某麗支付鑒定費(fèi)2369元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)252元、營養(yǎng)費(fèi)150元、護(hù)理費(fèi)5880元、交通費(fèi)200元；停工留薪工資12000元、一次性傷殘補(bǔ)助金39000元、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金98015.68元和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金29792元；

二、駁回原告張某麗的其他訴訟請求。

案件受理費(fèi)10元，減半收取5元，由被告負(fù)擔(dān)（被告自收到本判決書十日內(nèi)直接向本院交納）。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，同時預(yù)交上訴案件受理費(fèi)10元（收款人：江蘇省揚(yáng)州市中級人民法院；開戶行：工商銀行揚(yáng)州市分行汶河辦事處；賬號：11×××57），上訴于江蘇省揚(yáng)州市中級人民法院。

審判員　　張笑梅

二〇一四年十二月五日

　書記員　　張　敏

勞動爭議