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山西省陽(yáng)泉市中級(jí)人民法院

民事判決書

（2015）陽(yáng)民終字第457號(hào)

上訴人（原審原告）陽(yáng)泉市某某石油壓裂支撐劑有限公司。住所地，山西省陽(yáng)泉市郊區(qū)。

法定代表人崔某某，該公司總經(jīng)理。

委托代理人孫亮，山西澤晉律師事務(wù)所律師。

委托代理人張京京，山西澤晉律師事務(wù)所律師。

被上訴人（原審被告）李某某，男，19**年*月*日生，漢族，陽(yáng)泉市郊區(qū)人，住陽(yáng)泉郊區(qū)。

委托代理人孫瑞仙，山西真安律師事務(wù)所律師。

委托代理人趙林海，山西真安律師事務(wù)所律師。

上訴人陽(yáng)泉市某某石油壓裂支撐劑有限公司（以下簡(jiǎn)稱某某支撐劑公司）因與被上訴人李某某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，不服山西省陽(yáng)泉市郊區(qū)人民法院（2015）郊民初字第249號(hào)民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行了審理。上訴人某某支撐劑公司的委托代理人張京京、被上訴人李某某及其委托代理人孫瑞仙到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

一審法院審理查明，被告李某某從2010年12月開始在原告某某支撐劑公司工作，此間原告給付了被告300元用于被告投保意外傷害保險(xiǎn)。2013年9月3日21時(shí)許，被告工作時(shí)發(fā)生事故，致其右手受傷。事故發(fā)生后，被告入住陽(yáng)泉市第三人民醫(yī)院治療，共住院50天，原告負(fù)擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)用，并給付其生活費(fèi)2200元。2014年7月3日，陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定被告為工傷，并確認(rèn)其停工留薪期從2013年9月3日至2014年1月3日為4個(gè)月。2014年9月29日，陽(yáng)泉市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定被告為傷殘十級(jí)，部分喪失勞動(dòng)能力。為要求享受工傷保險(xiǎn)待遇，被告于2014年12月22日向陽(yáng)泉市郊區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2015年2月8日，該仲裁委員會(huì)作出裁決，裁決：一、申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系。二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人停工留薪期4個(gè)月工資6324元，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)750元、住院期間護(hù)理費(fèi)4532元、鑒定費(fèi)400元、一次性傷殘補(bǔ)助金19033元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40785元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16314元，以上合計(jì)88138元，扣除被申請(qǐng)人已支付的2200元，剩余85938元，由被申請(qǐng)人在本裁決生效之日起10日內(nèi)付清。因不服該仲裁裁決，原告于2015年4月27日訴訟在案。

另查明，陽(yáng)泉市2012年度在崗職工年平均工資為54387元，被告受傷前12個(gè)月平均工資為1581元，原告未為被告參加工傷保險(xiǎn)。事故發(fā)生后，被告獲得保險(xiǎn)公司理賠款13000元。

庭審中，被告自愿同意法院判決時(shí)從賠償總額中扣除其已獲得的意外傷害理賠款13000元。

一審法院認(rèn)為，原告某某支撐劑公司與被告李某某存在勞動(dòng)關(guān)系，被告在工作中受傷后已被陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，故被告應(yīng)當(dāng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。原告未為被告參加工傷保險(xiǎn)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條第一款，《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，被告應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由原告支付費(fèi)用。被告因傷住院治療50天，停工留薪期被陽(yáng)泉市人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)為4個(gè)月，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條第一款”職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。”的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付被告停工留薪期工資6324元（1581元×4個(gè)月）；根據(jù)陽(yáng)泉市人民政府辦公廳《關(guān)于全市工傷職工住院治療伙食補(bǔ)助及到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)交通食宿標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施意見》第二條第一項(xiàng)”工傷職工住院治療伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi)15元／天／人；……”的規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付被告住院伙食補(bǔ)助費(fèi)750元（15元×50天）；根據(jù)《山西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第十四條”生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，經(jīng)收治的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，由所在單位派人陪護(hù)或者按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資60%的標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給陪護(hù)費(fèi)。”的規(guī)定，原告應(yīng)支付被告護(hù)理費(fèi)4532元（54387元／年÷12月×50天×60%）。陽(yáng)泉市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)已鑒定被告為傷殘十級(jí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)，第六十四條第二款，《山西省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第二十二條第一款、第二款、第三款之規(guī)定，原告應(yīng)當(dāng)支付被告一次性傷殘補(bǔ)助金19035元（54387元／年÷12月×7月×60%）；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40790元（54387元／年÷12月×15月×60%）；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16316元（54387元／年÷12月×6月×60%）。被告自愿同意法院判決時(shí)從賠償總額中扣除其已獲得的意外傷害理賠款13000元并不違反法律規(guī)定，一審法院予以準(zhǔn)許；原告先行支付被告的2200元應(yīng)予扣減。綜上，一審法院依據(jù)上述相關(guān)規(guī)定，判決：一、解除原告陽(yáng)泉市某某石油壓裂支撐劑有限公司與被告李某某間的勞動(dòng)關(guān)系及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。二、原告支付被告停工留薪期工資6324元、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)750元、住院期間護(hù)理費(fèi)4532元、鑒定費(fèi)400元、一次性傷殘補(bǔ)助金19035元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金40790元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金16316元。上述款項(xiàng)共計(jì)88147元，扣減原告已支付被告的2200元及被告已獲得的保險(xiǎn)理賠款13000元，剩余72947元原告在判決生效后十日內(nèi)付清。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百五十三條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。案件受理費(fèi)10元，由原告負(fù)擔(dān)。

一審法院判決后，某某支撐劑公司不服，向本院提起上訴。其主要理由為：一、一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，適用法律錯(cuò)誤。一審判決認(rèn)定”2012年度在崗職工年平均工資為54387元”，依據(jù)陽(yáng)泉市統(tǒng)計(jì)網(wǎng)”2013年陽(yáng)泉城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47175元”所公布的數(shù)字不一致。二、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。二審法院應(yīng)予以糾正，請(qǐng)求二審法院撤銷一審判決，發(fā)回重審，一、二審訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

被上訴人李某某辯稱：一審法院依據(jù)2012年度在崗職工年平均工資所作出的判決正確。上訴人將城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資混淆，上訴人的上訴理由不能成立，請(qǐng)求駁回上訴，維持原判。

經(jīng)本院二審審理查明的事實(shí)與一審法院查明的事實(shí)相一致。

本院認(rèn)為，上訴人與被上訴人存在勞動(dòng)關(guān)系，被上訴人在工作中受傷后，已被確認(rèn)為工傷，且經(jīng)鑒定為部分喪失勞動(dòng)能力，其要求享受工傷保險(xiǎn)待遇的主張，本院予以支持。現(xiàn)雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，上訴人應(yīng)依法律規(guī)定對(duì)被上訴人予以補(bǔ)償。對(duì)上訴人提出的應(yīng)以陽(yáng)泉市統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)公告的”2013年陽(yáng)泉城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為47175元”計(jì)算，本案依據(jù)是陽(yáng)泉市2012年度在崗職工年平均工資，而非上訴人所提城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資，故其上訴理由不能成立。一審法院對(duì)一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金均以統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。故一審法院認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確，程序合法。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)10元，由上訴人陽(yáng)泉市某某石油壓裂支撐劑有限公司承擔(dān)。

本判決為終審判決。

審判長(zhǎng)　　吳怡東

審判員　　谷守乾

審判員　　郭麗麗

二〇一五年十二月二十四日

書記員　　李增艷

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛