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廣東省深圳市福田區(qū)人民法院

民事判決書

（2015）深福法民四初字第83號

原告（被告）某威，住址廣東省深圳市某某區(qū)。

委托代理人曾莉，廣東信榮律師事務所律師。

委托代理人黎愛耀，廣東信榮律師事務所實習律師。

被告（原告）深圳市某某科技有限公司。

法定代表人趙某，總經(jīng)理。

委托代理人黃某某，住址廣東省深圳市某某區(qū)，公司員工。

原告某威訴被告深圳市某某科技有限公司勞動爭議糾紛一案，本院立案受理后，被告就同一仲裁裁決也向本院提起了訴訟，本院依法對雙方當事人的訴訟請求合并審理，已公開開庭進行了審理，現(xiàn)審理終結。

本案相關情況

一、入職時間：2013年7月22日。

二、工作崗位：客服代表。

三、簽訂勞動合同的情況：沒有簽訂書面勞動合同。

四、工資標準：正常工作時間工資、職務津貼2400元（其中2013年11月1日調整為2800元，2014年9月1日調整為3100元）及餐費補貼（6元／天）、獎金（不固定），原告日工資收入175.82元。

五、最后一天上班時間：2014年10月13日。

六、離職情況：原告主張，2014年10月13日被告口頭通知原告解除勞動關系。被告主張，原告沒有辦理離職手續(xù)，雙方的勞動關系尚未解除。本院認為，原告并未提交證據(jù)證明其主張，應承擔舉證不能的法律后果，故本院認定雙方的勞動關系尚未解除。原告請求確認勞動關系解除及支付違法解除勞動關系賠償金的訴訟請求，缺乏事實依據(jù)，本院不予支持。

七、關于2014年10月1日至2014年10月13日期間工資：仲裁階段，被告確認并未支付原告2014年10月1日至2014年10月13日期間工資。根據(jù)雙方確定的排班表，原告上班9天，其中7天是正常工作日，2天是法定節(jié)假日。原告的工資2014年9月1日調整為3100元／月。經(jīng)核算，被告應支付原告2014年10月1日至2014年10月13日期間工資1621.82元（3100÷21.75×7＋3100÷21.75×2×2＋6×9）。

八、2013年10月13日至2014年7月21日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額：如前所述，雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。經(jīng)核算，被告應向原告支付未簽訂勞動合同雙倍工資差額26189.33元（2806÷21.75×14＋2806×8＋2806÷21.75×15）。

九、未休年休假工資：根據(jù)原告的入職時間及法律規(guī)定，原告2013年7月22日至2014年7月21日期間不享受帶薪年休假，原告2014年7月22日至2014年10月13日期間享有帶薪年休假1天。被告并未舉證證明已安排原告休年假或支付未休帶薪年休假工資，經(jīng)核算，被告應向原告支付未休帶薪年休假工資351.64元（175.82×1×200％）。

八、關于律師費：根據(jù)法律規(guī)定，勞動者勝訴的，勞動者支付的律師代理費用可以由用人單位承擔。原告為本案訴訟支付了5000元律師費，原告律師費應按原告申訴請求勝訴比例賠償，因此，被告應支付原告律師費元2789.39元（28162.79÷50482×100%×5000）。

九、仲裁案號：深福勞人仲案（2014）2391號。

十、仲裁請求：1、確認原告與被告之間的勞動關系于2014年10月13日解除；2、被告支付原告違法解除勞動合同賠償金12387元；3、被告支付原告2014年10月1日至2014年10月13日期間的工資2082元；4、被告支付原告2013年10月13日至2014年7月21日期間未簽訂勞動合同雙倍工資差額34255元；5、被告支付原告2013年7月22日至2014年10月13日期間未休年休假工資1758元；6、被告支付原告律師費5000元。

十一、仲裁結果：1、被告支付原告2014年10月1日至2014年10月13日期間工資1336.78元；2、被告支付原告2013年10月13日至2014年7月21日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額34255元；3、被告支付原告2014年7月22日至2014年10月13日期間未休帶薪年休假工資351.64元；4、被告支付原告律師費3560.02元；5、駁回原告的其他訴訟請求。

十二、原告訴訟請求：與仲裁請求一致。

十三、被告訴訟請求：1、無須支付原告2013年10月13日至2014年7月21日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額34255元；2、無須支付被告未休帶薪年休假工資351.64元；3、無須支付被告律師費3560.02元。

裁決結果

依照《中華人民共和國勞動合同法》第十條、第八十二條，《職工帶薪年休假條例》第二條，《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第三條、第十條、第十二條，《深圳市員工工資支付條例》第五條、第二十二條，《深圳經(jīng)濟特區(qū)和諧勞動關系促進條例》第五十八條、《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條第一款、第一百四十二條之規(guī)定，判決如下：

一、被告深圳市某某科技有限公司支付原告某威2014年10月1日至2014年10月13日期間工資1621.82元；

二、被告深圳市某某科技有限公司支付原告某威2013年10月13日至2014年7月21日期間未簽訂書面勞動合同雙倍工資差額26189.33元；

三、被告深圳市某某科技有限公司支付原告某威2014年7月22日至2014年10月13日期間未休帶薪年休假工資351.64元；

四、被告深圳市某某科技有限公司支付原告某威律師費2789.39元；

五、駁回原告某威的其他訴訟請求。

六、駁回被告深圳市某某科技有限公司的其他訴訟請求。

被告應于本判決發(fā)生法律效力之日起十日內付清，逾期則按《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條的規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務利息。

本案案件受理費10元，按規(guī)定實際收取5元（未繳納），由被告負擔。

如不服本判決，可在判決書送達之日起十五日內，向本院遞交上訴狀，并按對方當事人的人數(shù)提出副本，上訴于廣東省深圳市中級人民法院，并應在收到預交上訴費通知次日起七日內預交上訴案件受理費。逾期不預交的，按自動撤回上訴處理。

審判員　杜　　　　陽

二〇一五年三月二十四日

書記員　陳子欣（代）

合同糾紛