色悠悠网,中文字幕人成乱码在线观看,中文字幕精品一区二区2021年,综合色天天鬼久久鬼色,国产无人区卡一卡二卡三乱码网站

沈陽(yáng)市渾南區(qū)人民法院

民事判決書

（2016）遼0112民初923號(hào)

原告于某，男，漢族，無(wú)職業(yè)，住沈陽(yáng)市某某區(qū)。

委托代理人李長(zhǎng)仁，系遼寧人民律師事務(wù)所律師。

被告沈陽(yáng)某某城地產(chǎn)開發(fā)有限公司，住所地沈陽(yáng)市東陵區(qū)汪家街道某某村。

法定代表人何某某，系該公司董事長(zhǎng)。

委托代理人鄭偉，系遼寧正時(shí)律師事務(wù)所律師。

委托代理人韓紅春，系遼寧正時(shí)律師事務(wù)律師。

原告于某與被告沈陽(yáng)某某城地產(chǎn)開發(fā)有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，本院于2016年1月13日受理后，依法組成合議庭，公開開庭進(jìn)行審理。原告于某及其委托代理人李長(zhǎng)仁、被告沈陽(yáng)某某城地產(chǎn)開發(fā)有限公司委托代理人韓紅春及鄭偉到庭參加訴訟。本案經(jīng)合議庭評(píng)議，現(xiàn)已審理終結(jié)。

原告于某訴稱，2014年12月28日，原、被告簽訂勞動(dòng)合同，約定擔(dān)任營(yíng)銷總監(jiān)，期限二年，月工資14,583元，試用期兩個(gè)月，試用期工資為轉(zhuǎn)正后的工資80%。試用期滿后，被告遲遲未予轉(zhuǎn)正，原告所領(lǐng)取工資每月被克扣20%。2015年12月，被告提出解除勞動(dòng)通知書。現(xiàn)原告訴至法院，要求被告支付從2015年3月-12月（共計(jì)十個(gè)月）克扣工資的比例100%的賠償14,5830元。

被告沈陽(yáng)某某城地產(chǎn)開發(fā)有限公司辯稱，原告的請(qǐng)求沒有事實(shí)及法律依據(jù)，在履行過(guò)程中，雙方就延長(zhǎng)試用期已經(jīng)達(dá)成協(xié)議，所以被告不應(yīng)在支付賠償金，原告在2015年2月，只工作2天，應(yīng)當(dāng)給付兩天工資。

原告為支持其訴訟請(qǐng)求，向法庭提舉證據(jù)如下：

1、勞動(dòng)合同一份，證明原、被告已簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)工資金額報(bào)酬及試用期明確規(guī)定。

2、銀行交易明細(xì)表一份，證明被告沒有足額支付工資。

3、提交解除勞動(dòng)合同通知書一份，證明被告所訴與原告解除勞動(dòng)關(guān)系理由，與通知書當(dāng)中內(nèi)容不一致。

被告為支持其訴訟請(qǐng)求，向法庭提舉證據(jù)如下：

1、報(bào)告及請(qǐng)示、轉(zhuǎn)正考核表各一份，證明被告有權(quán)按照勞動(dòng)合同調(diào)整原告的工作崗位及工資，原告若有異議可以同意解除合同。因原告未曾提出異議，故已同意對(duì)崗位及工資調(diào)整。同時(shí)，原告在試用期內(nèi)被考核不合格，經(jīng)與原告協(xié)商延長(zhǎng)試用期并調(diào)整銷售經(jīng)理，工資變更為11,666元。

2、2015年12月考勤記錄一份，證明原告當(dāng)月僅工作兩天，被告應(yīng)付2天工資。

3，用款申請(qǐng)表及聊天記錄，證明解除勞動(dòng)合同的原因。

經(jīng)審理查明，2014年12月29日，原告于某與被告沈陽(yáng)某某城地產(chǎn)開發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同一份，約定原告從事營(yíng)銷總監(jiān)工作，期限二年，試用期兩個(gè)月，月工資14,583元；同時(shí)，約定“甲方如根據(jù)乙方工作能力，確定乙方不能勝任新的工作崗位調(diào)整基本薪金和績(jī)效工資基數(shù)，乙方對(duì)于工作崗位和工資調(diào)整不同意，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成一致，乙方可以提出解除勞動(dòng)合同。乙方必須遵守的勞動(dòng)紀(jì)律以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。本合同簽訂時(shí)，對(duì)于甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，乙方已詳細(xì)閱讀并已完全知曉其意義。”合同簽訂后，被告從2015年2月7日至10月11日向原告支付工資，標(biāo)準(zhǔn)為約定工資金額比例80%。

2015年12月3日，被告公司向原告出具《解除勞動(dòng)合同通知書》一份，內(nèi)容為“公司已于2015年12月1日是與您協(xié)商解除勞動(dòng)合同事宜，當(dāng)日您已口頭同意解除與我公司的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)送達(dá)書面解除勞動(dòng)合同通知，公司與您將于2015年12月28日正式解除勞動(dòng)合同。希望你按本通知書確定的解除合同時(shí)間與我公司做好交接工作，并與公司結(jié)算好相關(guān)財(cái)務(wù)賬目。有關(guān)協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我們會(huì)按法律規(guī)定給付于你，如您認(rèn)為補(bǔ)償不合理，可申請(qǐng)法律仲裁…”；當(dāng)中還包括解除勞動(dòng)合同具體原因：因被告取得公司備用金后，未向下屬職工支付自行墊付公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，為公司造成不良影響、破壞公司的規(guī)范管理。原告于當(dāng)日簽收該通知書。原告上班至12月7日，后再未到被告公司上班。

本院認(rèn)為，根據(jù)原、被告陳述及書證內(nèi)容可以認(rèn)定，盡管被告沈陽(yáng)某某城地產(chǎn)開發(fā)有限公司未按時(shí)、足額向原告于某支付工資，因勞動(dòng)行政部門未就原告要求支付拖欠工資的請(qǐng)求作出責(zé)令限期支付的文件，故本院對(duì)原告該項(xiàng)請(qǐng)求不予支持。依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條之規(guī)定，判決如下：

駁回原告于某的全部訴訟請(qǐng)求；

案件受理費(fèi)10元，由原告于某負(fù)擔(dān)。

如不服本判決，可在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)，向本院遞交上訴狀，并按對(duì)方當(dāng)事人的人數(shù)提出副本，交納上訴案件受理費(fèi)10元，上訴于遼寧省沈陽(yáng)市中級(jí)人民法院。如在上訴期滿后七日內(nèi)未交納上訴案件受理費(fèi)，按自動(dòng)撤回上訴處理。

審　判　長(zhǎng)　　楊麗華

代理審判員　　蘆　威

人民陪審員　　金　麗

二〇一六年六月七日

書　記　員　　李冬梅

勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛